การพัฒนารูปแบบการบริหารวิทยาลัยพยาบาล สังกัดกระทรวงสาธารณสุข

The development of administrative model of the nursing colleges under the ministry of public health

Name: สุนทรีย์ คำเพ็ง

Organization : มหาวิทยาลัยบูรพา. คณะศึกษาศาสตร์

ThaSH: รูปแบบการบริหาร

ThaSH: วิทยาลัยพยาบาล

Abstract: การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ พัฒนารูปแบบการบริหารวิทยาลัยพยาบาล สังกัดกระทรวงสาธารณสุข ด้านการบริหารงานวิชาการ การบริหารงานบุคคล การบริหารงานการเงิน และทรัพย์สิน และการบริหารงานทั่วไป การวิจัยมี 4 ขั้นตอน ดังนี้ 1) ขั้นการศึกษาและสำรวจข้อมูลเบื้องต้นโดยการศึกษาเอกสารและสัมภาษณ์ผู้ทรงคุณวุฒิ จำนวน 5 คน 2) ขั้นการร่างรูปแบบการบริหารวิทยาลัย 3) ขั้นการพัฒนารูปแบบการบริหารวิทยาลัยพยาบาลโดยประยุกต์ใช้เทคนิคเดลฟายจากผู้เชี่ยวชาญ จำนวน 17 คน และ 4)ขั้นศึกษาความเป็นไปได้ในทางปฏิบัติของรูปแบบการบริหารวิทยาลัยพยาบาล โดยศึกษาความคิดเห็นของผู้ปฏิบัติงานในวิทยาลัยพยาบาล สังกัดกระทรวงสาธารณสุข จำนวน 313 คน ผลการวิจัยสรุปได้ว่า การบริหารวิทยาลัยพยาบาลควรมีรูปแบบสถาบันในกำกับรัฐที่ยึดหลักการบริหารจัดการที่ดี และมุ่งเน้นผลสัมฤทธิ์เป็นสำคัญ โดยมีสาระสำคัญที่มีความเป็นไปได้ในการบริหารงานแต่ละด้านดังนี้ 1) การบริหารงานวิชาการ ประกอบด้วยความเป็นอิสระทางวิชาการการพัฒนาหลักสูตรควรคำนึงถึงความต้องการของสังคม การจัดการเรียนรการสอนมุ่งพัฒนาผู้เรียนโดยการสอนแทรกคุณธรรมและจริยธรรม ผู้นิเทศการสอนควรมีแผนในการติดตามนิเทศ และรูปแบบการวัดประเมินผลควรมีความหลากหลาย 2) การบริหารงานบุคคล ประกอบด้วยการสำรวจและจัดทำแผนอัตรากำลังทุก 5 ปี กระบวนการสรรหาและคัดเลือกบุคลากรควรดำเนินการโดยวิทยาลัยคณะกรรมการสวัสดิการควรกำหนดระเบียบสวัสดิการอย่างชัดเจน คณะกรรมการพัฒนาบุคลากรควรประกอบด้วยตัวแทนบุคลากรสายงานและจัดทำแผนพัฒนาศักยภาพบุคคลตามความต้องการของวิทยาลัย และการประเมินผลปฏิบัติงานต้องมีความโปร่งใสและเป็นธรรม 3) การบริหารงานการเงินและทรัพย์สิน ประกอบด้วย วิทยาลัยควรสามารถหารายได้เพิ่มเติมจากโครงการพิเศษของวิทยาลัยระบบการตรวจสอบต้องชัดเจนและโปร่งใส การจัดสรรงบประมาณต้องเป็นไปตามแผนงาน / โครงการและ 4) การบริหารงานทั่วไป ประกอบด้วย สถาบันพระบรมราชชนกควรกระจายอำนาจบริหารให้แต่ละวิทยาลัย วิทยาลัยควรรวมกลุ่มในแต่ละภูมิภาค โครงสร้างการบริหารวิทยาลัยควรเป็นแนวราบคณะกรรมการวิทยาลัยควรประกอบด้วยผู้บริหารวิทยาลัย ผู้แทนอาจารย์และผู้ทรงคุณวุฒิภายนอก และผู้บริหารวิทยาลัยสามารถสรรหาได้จากบุคคลภายนอก

Abstract: The purposes of the study was to develop an administrative model of the nursing colleges under the Ministry of Public Health in the area of academic, personnel, finance and general administration. The Research design consisted of four steps; 1) reviewing literature and collecting data related to the administrative model of the nursing colleges. 2) formulating the model, 3) developing the model by using the modified Delphi technique from 17 experts, and 4) testing the feasibility of the model by 313 staffs of the nursing colleges.The results revealed that the nursing colleges should be autonomus institution with good governance and having possible details in competency in administration in the following tasks; 1) Academic administration consisted of academic freedom, curriculum development based on social needs, learning and teaching and leaching process should be student centered in accordance with professional and ethical knowledge, supervisors should have plans and monitoring system, and several methods of evaluation should be planned for every five-year, the process of recruitment should be planned by each individual college, the welfare committee should estabish clear cut welfare regulations, the committee of personnel development should consist of representatives from all units of the colleges and make personnel development plan based on the needs of individual college and personnels' competency, and the process of personnel evaluation should be transparent and based on meri, 3) For administration of finance each individual college should earn more income from special projects, the budgetary allocation should be in accordance with plans and projects, and the internal auditory should be empowered by the Praboromarajchanok Institute, the college located in each region of the country should be consolidated, the administrative structure of each college should be in a flat organization form, the college boards should comprise the administrators, teachers' representatives and outside experts, the college directors should be recruited from the outsiders.

มหาวิทยาลัยบูรพา. สำนักหอสมุด

Address: ชลบุรี (Chonburi)

Email: buulibrary@buu.ac.th

Name: ประชุม รอดประเสริฐ

Role: อาจารย์ที่ปรึกษา

Name: ไพรัตน์ วงษ์นาม

Role: กรรมการ

Name: สุรชาติ ณ หนองคาย

Role: กรรมการ

Name: เจริญวิชญ์ สมพงษ์ธรรม

Role: กรรมการ

Name: เบญจวรรณ ทิมสุวรรณ

Role: กรรมการ

Created: 2549

Issued: 2549-07-14

Modified: 2549-09-24

วิทยานิพนธ์/Thesis

ISBN: 9745028061

tha

DegreeName: การศึกษาดุษฎีบัณฑิต

Level: ปริญญาเอก

Descipline: การบริหารการศึกษา

Grantor: มหาวิทยาลัยบูรพา

©copyrights มหาวิทยาลัยบูรพา

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	title.pdf	338.34 KB	161	2025-07-30 16:07:13
2	chapter1.pdf	595.83 KB	199	2025-07-30 16:06:40
3	chapter2.pdf	2.34 MB	225	2025-07-30 16:08:21
4	chapter3.pdf	418.19 KB	186	2025-07-30 16:04:47
5	chapter4.pdf	1.85 MB	175	2025-07-30 16:09:25
6	chapter5.pdf	565.03 KB	142	2025-07-30 16:10:21
7	bibliography.pdf	345.41 KB	141	2025-07-30 16:10:02
8	appendix.pdf	1.98 MB	156	2025-07-30 16:10:14

ใช้เวลา

0.029502 วินาที