ขนาดองค์การกับการสรรหาและการคัดเลือกบุคลากรขององค์การที่ประกอบธุรกิจด้านอุตสาหกรรมอาหารส่งออก

Organization size and personnel recruitment and selection in food export industry organization

Name: สมบัติ อ่อนสลุง

ThaSH: การสรรหาบุคลากร

ThaSH: ขนาดอุตสาหกรรม

Abstract: การศึกษาวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ 1) เพื่อศึกษาวิธีการสรรหาและการคัดเลือกบุคลากร ขององค์การที่ประกอบธุรกิจด้านอุตสาหกรรมอาหารส่งออก 2) เพื่อเปรียบเทียบวิธีการสรรหา และการคัดเลือกบุคลากร จำแนกตามขนาดองค์การขององค์การที่ประกอบธุรกิจด้านอุตสาหกรรม อาหารส่งออก มีกลุ่มตัวอย่างจำนวน 160 แห่ง ใช้แบบสอบถามเป็นเครื่องมือในการเก็บรวบรวมข้อมูล สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล คือ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน การวิเคราะห์ ความแปรปรวนทางเดียว (One-Way ANOVA) วิธีการรวมตัวแปร (Multiple Response) การหาค่าความถี่แจกแจงแบบ 2 ทาง (Crosstabulation) และการทดสอบความแตกต่าง แบบ Kruskal-Wallis One-Way ANOVA ผลการวิจัยพบว่า องค์การที่ประกอบธุรกิจด้านอุตสาหกรรมอาหารส่งออกที่มีขนาดองค์การ ต่างกันมีหลักการสรรหาไม่แตกต่างกัน องค์การที่ประกอบธุรกิจด้านอุตสาหกรรมอาหารส่งออก ที่มีขนาดองค์การต่างกันมีนโยบายการสรรหา กระบวนการสรรหา และแหล่งการสรรหาแตกต่างกัน อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 และองค์การที่ประกอบธุรกิจด้านอุตสาหกรรมอาหารส่งออก ที่มีขนาดองค์การต่างกันมี หลักการคัดเลือก นโยบายการคัดเลือก กระบวนการคัดเลือกและ เกณฑ์การคัดเลือก แตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05

Abstract: The purposes of this research were to investigate and compare personnel recruitment and selection in food export industry organizations of different sizes. The samples of this study were 160 employees in food export industry organizations. Questionnaires were used to collect the data. Frequency, percentage, means, standard deviation, One-Way ANOVA, Multiple Response, Crosstabulation, and Kruskal-Wallis One-Way ANOVA were employed to analyze the data. It was found that food export industry organizations of different sizes had the same recruitment principles but different policy, process, and sources. In addition, the study revealed that the selection principles, policy, process and criterion of food export industry organizations of different sizes were also different. The study was statistical significance at the level of .05.

สถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ. สำนักหอสมุดกลาง

Address: กรุงเทพมหานคร

Email: library@kmutnb.ac.th

Name: ศจีมาจ ณ วิเชียร

Role: ที่ปรึกษาสารนิพนธ์

Email : sgm@kmitnb.ac.th

Created: 2549

Issued: 2550-09-21

Modified: 2567-05-16

วิทยานิพนธ์/Thesis

CallNumber: สพ MIOP ส255อ

tha

DegreeName: ศิลปศาสตร์มหาบัณฑิต

Level: ปริญญาโท

Descipline: จิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์การ

Grantor: สถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ

©copyrights มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	B14935594.pdf	1.32 MB	1	2024-07-05 22:08:21

ใช้เวลา

0.063151 วินาที