ความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของพนักงานส่วนตำบลองค์การบริหารส่วนตำบล จังหวัดสุพรรณบุรี

Job satisfaction of subdistric administrative organization employees in suphan buri province

Name: อรวรุณ ละมูลจิตต์

Organization : สถานีอนามัยบ้านหนองปรือ อำเภอเมือง จังหวัดสุพรรณบุรี

Classification :.DDC: 320.8

ThaSH: องค์การบริหารส่วนตำบล -- การทำงาน

ThaSH: องค์การบริหารส่วนตำบล -- สุพรรณบุรี

Abstract: การศึกษาวิจัยนี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาระดับความพึงพอใจในการปฏิบัติงานเปรียบเทียบความพึงพอใจในการปฏิบัติงานตามตัวแปร เพศ อายุ ระดับการศึกษา ระยะเวลาในการปฏิบัติงาน ตำแหน่งงาน และความรู้ในงาน และความต้องการในการพัฒนาศักยภาพการปฏิบัติงานของพนักงานส่วนตำบล องค์การบริหารส่วนตำบล จังหวัดสุพรรณบุรี กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัย คือ พนักงานส่วนตำบลองค์การบริหารส่วนตำบล จำนวน 204 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยเป็นแบบสอบถาม สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล คือ จำนวน ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน สถิติ t-test สถิติ F-test และวิเคราะห์รายคู่โดยใช้สถิติ LSD (Least Significant Difference) ผลการวิจัย พบว่า ความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของพนักงานส่วนตำบล องค์การบริหารส่วนตำบล จังหวัดสุพรรณบุรี โดยภาพรวมอยู่ในระดับมาก เมื่อพิจารณาความพึงพอใจในการปฏิบัติงานเป็นรายด้าน พบว่า พนักงานส่วนตำบลองค์การบริหารส่วนตำบลมีความพึงพอใจในการปฏิบัติงานในด้านสภาพแวดล้อมในการทำงาน ความมั่นคงในการปฏิบัติงาน การปกครองบังคับบัญชา ความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงานและศักดิ์ศรีของงานที่ทำอยู่ในระดับมาก ยกเว้นด้านผลตอบแทนและสวัสดิการ อยู่ในระดับปานกลาง ปัจจัยส่วนบุคคล ได้แก่ เพศ ระดับการศึกษาและตำแหน่งงาน แตกต่างกัน มีผลต่อความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของพนักงานส่วนตำบลองค์การบริหารส่วนตำบล จังหวัดสุพรรณบุรี แตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05 ส่วน อายุ ระยะเวลาในการปฏิบัติงาน และ ความรู้ในงานที่แตกต่างกัน มีความพึงพอใจในการปฏิบัติงานไม่แตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05 สำหรับความต้องการในการพัฒนาศักยภาพการปฏิบัติงานพบว่า พนักงานส่วนตำบลองค์การบริหารส่วนตำบล มีความต้องการให้มีการพัฒนาระบบสารสนเทศและลาศึกษาต่อในระดับมากที่สุด นอกจากนี้มีความต้องการศึกษาดูงานในประเทศ การฝึกอบรมเฉพาะเรื่อง รวมถึงการสับเปลี่ยนหมุนเวียนหน้าที่อยู่ในระดับมาก This study aimed to investigate levels of job satisfaction among employees of sub-district administrative organizations in Suphan Buri province, and factors that affected their job satisfaction. The samples comprised of 204 employees of the sub-district administrative organizations in Suphan Buri province. The instrument was a constructed questionnaire. The statistics used for analyzing the collected data were percentage, arithmetic mean (X), standard deviation (S.D.), t-test, F-test, and least significant difference (LSD). The results of the data analyses showed that the employees of the sub-district administrative organizations in Suphan Buri province had a high level of job satisfaction. When each of their job satisfaction was analyzed individually, the results showed that the employees’ job satisfaction was at a high level in work environment, job security, administrative system, peer relation, and work pride. However, the employees’ satisfaction on the aspects of income and benefits were at moderate levels. Moreover, the factors that had significant effects on the employees’ job satisfaction were their gender, education, and job position. Whereas, the factors that had no significant effects on their job satisfaction were their age, work duration, and knowledge about their job. Additionally, the results showed that the employees of the sub-district administrative organizations in Suphan Buri province needed to develop their potential in job performance by having an information system development and an educational leave at high levels. They also needed to have domestic study trips, specific training, and job rotation at high levels.

มหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม. สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ

Address: นครปฐม

Email: library@npru.ac.th

Name: สมชาย ลักขณานุรักษ์

Role: อาจารย์ที่ปรึกษา

Name: นรินทร์ สังข์รักษา

Role: อาจารย์ที่ปรึกษา

Created: 2546

Modified: 2549-10-02

Issued: 2548-08-05

วิทยานิพนธ์/Thesis

application/pdf

CallNumber: ว 320.8 อ371ค 2546

tha

Spatial: สุพรรณบุรี

DegreeName: ศิลปศาสตรมหาบัณฑิต

Level: ปริญญาโท

Descipline: สังคมศาสตร์เพื่อการพัฒนา

Grantor: มหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม

©copyrights มหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	37-1.pdf	372.9 KB	3107	2025-10-30 15:02:35
2	37-2.pdf	97.43 KB	2979	2025-10-30 15:03:15
3	37-3.pdf	225.15 KB	2539	2025-09-25 21:45:57
4	37-4.pdf	129.14 KB	1734	2025-09-02 22:38:17
5	37-5.pdf	181.44 KB	1747	2025-09-02 22:38:03
6	37-6.pdf	103.38 KB	1634	2025-09-02 22:37:44
7	37-7.pdf	1.39 MB	1987	2025-09-02 23:24:16
8	37-8.pdf	543.39 KB	1854	2025-09-02 23:23:36

ใช้เวลา

0.043878 วินาที