การมีส่วนร่วมทางการเมืองของสตรีในเขตพื้นที่องค์การบริหารส่วนตำบล อำเภอบ้านแพ้ว จังหวัดสมุทรสาคร

Political participation of women in the subdistrict administrative organizatioins areas in amphoe banphaeo samut sakhon province

Name: สุพินดา เกิดมาลี

Organization : ที่ทำการองค์การบริหารส่วนตำบลบ้านแพ้ว จังหวัดสมุทรสาคร

Classification :.DDC: 323.34

ThaSH: การมีส่วนร่วมทางการเมือง

ThaSH: สตรีกับการเมือง

ThaSH: องค์การบริหารส่วนตำบล -- สมุทรสาคร

Abstract: การวิจัยนี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาระดับการมีส่วนร่วมทางการเมืองของสตรีในเขตพื้นที่องค์การบริหารส่วนตำบลอำเภอบ้านแพ้ว จังหวัดสมุทรสาคร และศึกษาเปรียบเทียบการมีส่วนร่วมทางการเมืองของสตรี จำแนกตามตัวแปร ปัจจัยส่วนบุคคล การเป็นสมาชิกกลุ่มทางสังคมและการรับรู้ข่าวสารทางการเมืองจากสื่อมวลชน กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัย คือ สตรีในเขตพื้นที่องค์การบริหารส่วนตำบลอำเภอบ้านแพ้ว จำนวน 372 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยเป็นแบบสอบถามที่ผู้วิจัยสร้างขึ้นเอง สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล คือ จำนวน ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน สถิติ t - test สถิติ F - test และวิเคราะห์รายคู่โดยใช้สถิติ LSD(Least Significant Difference) ผลการวิจัย พบว่า สตรีมีส่วนร่วมทางการเมือง อยู่ในระดับน้อย ( = 2.04) ปัจจัยส่วนบุคคลที่มีผลต่อการมีส่วนร่วมทางการเมืองของสตรี ในเขตพื้นที่องค์การบริหารส่วนตำบลเขตอำเภอบ้านแพ้ว จังหวัดสมุทรสาคร อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05 ได้แก่ ระดับการศึกษา อาชีพ การร่วมประชุม การเป็นสมาชิกกลุ่มทางสังคม และการรับรู้ข่าวสารทางการเมือง ส่วน อายุ รายได้เฉลี่ยต่อเดือน ระยะเวลาที่เข้าอยู่อาศัยในพื้นที่ ไม่มีผลต่อการมีส่วนร่วมทางการเมือง อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05 This study aimed to investigate levels of the political participation of women in the sub-district organizationals’ area in Amphoe Ban Phaeo, and the factors that affected their job satisfaction. The samples were 140 staff of the banks. The instrument was a constructed questionnaire. The statistics used for analyzing the collected data were percentage, arithmetic mean ( ), standard deviation (S.D.), t-test, and F-test. The research findings showed that the job satisfaction of the staff of the Siam Commercial Bank (Public Limited Company), Region 29, was at the high level. When each of the job satisfaction was analyzed individually, the results showed that most of the aspects of their job satisfaction were still at the high levels; namely job accomplishment, interpersonal relation, administration, responsibility, recognition, job description, work condition, and career advancement; however, the aspects that were moderately satisfied were welfare, policy and administration. The findings also showed the factor that significantly affected the staff’s job satisfaction was the opportunity to have further study; on the contrary, the factors that insignificantly affected the staff’s job satisfaction were sex, age, education, marital status, income, job position, work tenure, training, position change, and opportunity to receive important work assignment

มหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม. สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ

Address: นครปฐม

Email: library@npru.ac.th

Name: สมชาย ลักขณานุรักษ์

Role: อาจารย์ที่ปรึกษา

Name: ดวงใจ โสภวงศ์

Role: อาจารย์ที่ปรึกษา

Created: 2547

Modified: 2549-10-02

Issued: 2548-08-05

วิทยานิพนธ์/Thesis

application/pdf

CallNumber: ว 323.34 ส832ก 2547

tha

Spatial: สมุทรสาคร

DegreeName: ศิลปศาสตรมหาบัณฑิต

Level: ปริญญาโท

Descipline: สังคมศาสตร์เพื่อการพัฒนา

Grantor: มหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม

©copyrights มหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	35-1.pdf	405.35 KB	1429	2025-09-12 17:59:10
2	35-2.pdf	91.17 KB	1272	2025-09-12 17:58:49
3	35-3.pdf	186.54 KB	1215	2025-07-31 14:47:48
4	35-4.pdf	96.59 KB	862	2024-10-29 14:05:47
5	35-5.pdf	130.12 KB	898	2023-03-17 15:31:36
6	35-6.pdf	142.82 KB	778	2023-04-13 17:18:56
7	35-7.pdf	581.9 KB	921	2023-12-25 10:28:23
8	35-8.pdf	89.52 KB	723	2024-10-29 14:03:56

ใช้เวลา

0.041707 วินาที