แจ้งเอกสารไม่ครบถ้วน, ไม่ตรงกับชื่อเรื่อง หรือมีข้อผิดพลาดเกี่ยวกับเอกสาร ติดต่อที่นี่ ==>
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th
พิกุล ประพรม. ทัศนคติของเจ้าหน้าที่องค์การบริหารส่วนตำบล จังหวัดอุบลราชธานี ที่มีต่อสำนักงานคณะกรรมการการเลือกตั้งประจำจังหวัดอุบลราชธานี. ปริญญาโท(การจัดการ). มหาวิทยาลัยราชภัฏอุบลราชธานี.สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ. : มหาวิทยาลัยราชภัฏอุบลราชธานี, 2550.
ทัศนคติของเจ้าหน้าที่องค์การบริหารส่วนตำบล จังหวัดอุบลราชธานี ที่มีต่อสำนักงานคณะกรรมการการเลือกตั้งประจำจังหวัดอุบลราชธานี
Attitudes of officials at Tambon administrative organizations towards the office of election committee of Ubon Ratchathani province
Name: พิกุล ประพรม
keyword:
ทัศนคติ
ThaSH:
องค์การบริหารส่วนตำบล
Classification :.DDC: 352.14 พ631ท
ThaSH:
การเลือกตั้ง
Abstract:
การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ ศึกษาทัศนคติของเจ้าหน้าที่องค์การบริหารส่วนตำบล ที่มีต่อสำนักงานคณะกรรมการการเลือกตั้งประจำจังหวัดอุบลราชธานี และเพื่อเปรียบเทียบทัศนคติของเจ้าหน้าที่องค์การบริหารส่วนตำบลที่มีต่อสำนักงานคณะกรรมการการเลือกตั้งประจำจังหวัดอุบลราชธานี จำแนกตามเพศ อายุ สถานภาพ วุฒิการศึกษา ระดับ (ตำแหน่งงาน) และรายได้ต่อเดือน
กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัยครั้งนี้ ประกอบด้วย เจ้าหน้าที่องค์การบริหารส่วนตำบลจังหวัดอุบลราชธานี จำนวน 300 คน โดยกำหนดขนาดของกลุ่มตัวอย่างตามตาราง Krejcie and Morgan จากองค์การบริหารส่วนตำบลในจังหวัดอุบลราชธานี จำนวน 214 แห่ง ที่มีเจ้าหน้าที่องค์การบริหารส่วนตำบลจังหวัดอุบลราชธานี จำนวน 1,444 คน ซึ่งได้มีการสุ่มตัวอย่างแบบง่าย
(Simple Random Sampling) สำหรับเครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยประกอบด้วยแบบสอบถามที่มีลักษณะเป็นแบบตัวเลือกและแบบวัดทัศนคติซึ่งเป็นแบบมาตราส่วนประมาณค่า 5 ระดับ และมีค่าความเชื่อมั่นทั้งฉบับเท่ากับ .97 สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ค่าร้อยละ ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน การทดสอบค่า t การทดสอบค่า F เมื่อพบความแตกต่างทดสอบรายคู่ด้วยวิธี LSD
ผลการวิจัยพบว่า
1.เจ้าหน้าที่องค์การบริหารส่วนตำบลจังหวัดอุบลราชธานีมีทัศนคติด้านระบบงาน ด้านการให้บริการ ด้านการประชาสัมพันธ์ ด้านมนุษยสัมพันธ์และด้านอาคารสถานที่ ในภาพรวมอยู่ในระดับเห็นด้วยมาก
2.เจ้าหน้าองค์การบริหารส่วนตำบลจังหวัดอุบลราชธานี ที่มีอายุต่างกันมีทัศนคติต่อสำนักงานคณะกรรมการการเลือกตั้งประจำจังหวัดอุบลราชธานี ด้านระบบงาน ด้านการให้บริการ ด้านการประชาสัมพันธ์ ด้านมนุษยสัมพันธ์และด้านอาคารสถานที่ไม่แตกต่างกัน ส่วนเจ้าหน้าที่องค์การบริหารส่วนตำบลจังหวัดอุบลราชธานี ที่มีเพศต่างกันมีทัศนคติด้านมนุษยสัมพันธ์แตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 เจ้าหน้าองค์การบริหารส่วนตำบลจังหวัดอุบลราชธานี ที่มีสถานภาพต่างกันมีทัศนคติด้านอาคารที่แตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .01 ส่วนเจ้าหน้าที่องค์การบริหารส่วนตำบลจังหวัดอุบลราชธานี ที่มีวุฒิการศึกษาต่างกันมีทัศนคติด้านการให้บริการต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .01 และด้านการประชาสัมพันธ์แตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 และเจ้าหน้าที่องค์การบริหารส่วนตำบลจังหวัดอุบลราชธานีที่มีระดับ(ตำแหน่งงาน) และรายได้ต่อเดือนต่างกันมีทัศนคติด้านมนุษยสัมพันธ์และอาคารสถานที่แตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .01
This research aimed to study and compare the attitudes of officials at Tambon Administrative Organizations in Ubon Ratchathani Province towards the Office of Election Committee of Ubon Ratchathani Province as they were classified by genders, ages, marital status, educational levels, positions, and salary.
The sample group consisted of 300 officials, selected by means of the simple random sampling from the population of 1,444 officials from 214 Tambon Administrative Organizations. The research instrument was a questionnaire with a five-level Likert scale, which yielded the reliability value of .97. The data were analyzed using percentage, mean, standard deviation, t-test, F-test, and LSD test for significant difference in matching comparison.
The findings were as follows:
1.The officials had positive attitude towards the work system, services, public relations, human relation, and facilities together at a high level.
2.There was no significant difference in the attitude of the officials whose ages were different towards all aspects of the Office of Election Committee of Ubon Ratchathani Province. The female officials were significantly different from the male ones, at the level of .05 in their attitude towards the aspects of human relations. The officials whose marital status was different had significant different attitude towards the aspect of facilities at the level of .01. The officials with different educational levels had significantly different attitude towards the aspects of service at the level of .01 and public relations at the level of .05. The officials whose positions and salaries were different had significantly different attitude towards the aspects of human relations and facilities at the level of .01.
มหาวิทยาลัยราชภัฏอุบลราชธานี.สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ
Address:
อุบลราชธานี
Email:
info.lib@ubru.ac.th
Created:
2550
Modified:
2551-09-22
Issued:
2551-08-08
Issued:
2551-08-08
วิทยานิพนธ์/Thesis
application/pdf
tha
Spatial:
ไทย
DegreeName: บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต
Level: ปริญญาโท
Descipline: การจัดการ
Grantor: มหาวิทยาลัยราชภัฏอุบลราชธานี
©copyrights มหาวิทยาลัยราชภัฏอุบลราชธานี
RightsAccess:
ใช้เวลา
0.083368 วินาที
พิกุล ประพรม
| Title | Contributor | Type |
|---|---|---|
| ทัศนคติของเจ้าหน้าที่องค์การบริหารส่วนตำบล จังหวัดอุบลราชธานี ที่มีต่อสำนักงานคณะกรรมการการเลือกตั้งประจำจังหวัดอุบลราชธานี
มหาวิทยาลัยราชภัฏอุบลราชธานี พิกุล ประพรม | วิทยานิพนธ์/Thesis | |
| ทัศนคติของเจ้าหน้าที่องค์การบริหารส่วนตำบลจังหวัดอุบลราชธานีที่มีต่อสำนักงานคณะกรรมการการเลือกตั้งประจำจังหวัดอุบลราชธานี
มหาวิทยาลัยราชภัฏอุบลราชธานี พิกุล ประพรม | บทความ/Article |