แจ้งเอกสารไม่ครบถ้วน, ไม่ตรงกับชื่อเรื่อง หรือมีข้อผิดพลาดเกี่ยวกับเอกสาร ติดต่อที่นี่ ==>
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th
Mao, Qinghua. The incentive model based on staff's career development expectations of Chinese homegrown hotels. Doctoral Degree(Integrated Tourism and Hospitality Management). National Institute of Development Administration. Library and Information Center. : National Institute of Development Administration, 2025.
The incentive model based on staff's career development expectations of Chinese homegrown hotels
Name: Mao, Qinghua
ThaSH:
Employee retention
-- China
ThaSH:
Job satisfaction
-- China
National Institute of Development Administration. Library and Information Center
Address:
BANGKOK
Email:
itdept@nida.ac.th
Name: Kanokkarn Kaewnuch
Role:
Advisor
Created:
2025
Modified:
2569-07-22
Issued:
2569-07-22
วิทยานิพนธ์/Thesis
application/pdf
CallNumber:
DE2025/033
tha
Level: Doctoral Degree
Descipline: Integrated Tourism and Hospitality Management
©copyrights สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์
RightsAccess:
ใช้เวลา
0.050413 วินาที
Mao, Qinghua
| Title | Contributor | Type |
|---|---|---|
| The incentive model based on staff\'s career development expectations of Chinese homegrown hotels
สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ Mao, Qinghua | Kanokkarn Kaewnuch | วิทยานิพนธ์/Thesis |
Kanokkarn Kaewnuch