ปัจจัยที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของบุคลากรสำนักอำนวยการ สำนักงานอัยการจังหวัด สังกัดสำนักงานอัยการภาค 7

Factors affecting personnel performance of administrative office, Office of Provincial Public Prosecution under Office of Public Prosecution Region 7

Name: ดาวรุ่ง หนูรูปงาม

ThaSH: มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ -- วิทยานิพนธ์. ศศ.ม. (การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และชุมชน) 2565

Classification :.LCCS: JQ1746.Z13.P76

ThaSH: มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์. สาขาการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และชุมชน -- วิทยานิพนธ์

ThaSH: สำนักงานอัยการ -- ข้าราชการ

ThaSH: คุณภาพชีวิตการทำงาน

ThaSH: ข้าราชการ -- การทำงาน

ThaSH: พนักงานเจ้าหน้าที่ -- การทำงาน

Abstract: งานวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของบุคลากรสำนักอำนวยการ สำนักงานอัยการจังหวัด สังกัดสำนักงานอัยการภาค 7 2) ศึกษาระดับปัจจัยที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของบุคลากรสำนักอำนวยการ สำนักงานอัยการจังหวัด สังกัดสำนักงานอัยการภาค 7 และ 3) ศึกษาปัจจัยที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของบุคลากรสำนักอำนวยการ สำนักงานอัยการจังหวัด สังกัดสำนักงานอัยการภาค 7 ประชากรที่ศึกษา คือ บุคลากรของสำนักอำนวยการทั้งหมด 152 คน เครื่องมือวิจัย คือ แบบสอบถาม สถิติการวิเคราะห์ คือ ความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน วิเคราะห์สัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์แบบเพียร์สัน และวิเคราะห์การถดถอยพหุคูณแบบเป็นขั้นตอน (Stepwise Multiple Linear Regression Analysis) ผลการวิจัยพบว่า 1. ประชากรส่วนใหญ่เป็นเพศหญิง อายุระหว่าง 41–50 ปี การศึกษาระดับปริญญาตรี ตำแหน่งข้าราชการ ประสบการณ์การทำงานมากกว่า 5–10 ปี โดยพบว่า ประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของบุคลากรสำนักอำนวยการ สำนักงานอัยการจังหวัด สังกัดสำนักงานอัยการภาค 7 โดยภาพรวมอยู่ในระดับมาก (μ = 3.70, σ = 0.64) เมื่อพิจารณาเป็นรายด้าน พบว่า ทักษะในการปฏิบัติงานมีค่าเฉลี่ยสูงสุด (μ = 4.03, σ = 0.74) ทักษะในการใช้ภาษาอังกฤษมีค่าเฉลี่ยต่ำสุด (μ = 2.82, σ = 0.70) 2. ระดับปัจจัยที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของบุคลากรสำนักอำนวยการ สำนักงานอัยการจังหวัด สังกัดสำนักงานอัยการภาค 7 โดยภาพรวมอยู่ในระดับมาก (μ = 3.73, σ = 0.68) เมื่อพิจารณาเป็นรายด้านพบว่า ความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงานมีค่าเฉลี่ยสูงสุด (μ = 3.99, σ = 0.63) การฝึกอบรมและพัฒนามีค่าเฉลี่ยต่ำสุด (μ = 3.33, σ = 0.83) 3. ปัจจัยที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของบุคลากรสำนักอำนวยการ สังกัดสำนักงานอัยการภาค 7 อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.01 จำนวน 3 ด้าน คือ ความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงาน ความมั่นคง และสภาพแวดล้อมในการทำงาน The objectives of this research were 1) to study personnel performance of administrative office, office of provincial public prosecution under office of public prosecution, region 7 2) to study the level factors affecting personnel performance of administrative office, office of provincial public prosecution under office of public prosecution region 7 and 3) factors affecting personnel performance of administrative office, office of provincial public prosecution under office of public prosecution region 7. All personnel of the administrative office are 152 people. The research instrument was a questionnaire. The analytical statistics were frequency, percentage, mean, standard deviation. Pearson's correlation coefficient analysis and a Stepwise Multiple linear Regression Analysis. The results found that 1. Most of the population was female, aged between 41 - 50 years old, with a bachelor's degree, civil servant position, working experience more than 5 - 10 years. It was found that personnel performance of administrative office, office of provincial public prosecution under office of public prosecution region 7, the overall was at a high level (μ = 3.70, σ = 0.64). When considering each aspect, it was found that the Practical skills aspect had the highest average (μ = 3.93, σ = 0.55). and English Language skill had the lowest mean (μ = 2.82, σ = 0.70) 2. The level factors affecting personnel performance of administrative office, office of provincial public prosecution under office of public prosecution region 7, the overall was at a high level (μ = 3.73, σ = 0.68). The highest mean was relationship with colleagues (μ = 3.99, σ = 0.63) and training and development had the lowest mean (μ = 3.33, σ = 0.83) 3. Factors affecting personnel performance of administrative office, office of provincial public prosecution under office of public prosecution region 7, there was a statistical significance at the 0.01 level for 3 aspects: relationship with colleagues, job security and working environment

มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์. สำนักหอสมุด

Address: กรุงเทพมหานคร

Email: tdckulib@ku.ac.th

Name: ศุภรักษ์ อธิคมสุวรรณ

Role: อาจารย์ที่ปรึกษาวิทยานิพนธ์หลัก

Name: วรรณี เนียมหอม

Role: อาจารย์ที่ปรึกษาวิทยานิพนธ์ร่วม

Created: 2565

Modified: 2569-06-25

Issued: 2569-06-25

วิทยานิพนธ์/Thesis

application/pdf

URL: https://www.lib.ku.ac.th/KUthesis/2565/dowrung-noor-all.pdf

CallNumber: JQ1746.Z13.P76 .ด27

tha

DegreeName: ศิลปศาสตรมหาบัณฑิต

Level: ปริญญาโท

Descipline: การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และชุมชน

Grantor: มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์

©copyrights มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	dowrung-noor-all.pdf	4.58 MB	1	2026-10-24 17:56:22

ใช้เวลา

0.023073 วินาที