แจ้งเอกสารไม่ครบถ้วน, ไม่ตรงกับชื่อเรื่อง หรือมีข้อผิดพลาดเกี่ยวกับเอกสาร ติดต่อที่นี่ ==>
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th ติดต่อเจ้าหน้าที่เจ้าของเอกสาร กรณีเอกสารไม่ครบหรือไม่ตรง

The impact of human resource slack on digital transformation in all China A-share listed corporations : A study of mechanisms based on dynamic capabilities and ownership

Name: Lu, Ran
keyword: Human resource slack
ThaSH: Corporations |z China -- Ownership
; Digital transformation
ThaSH: Personnel management -- China
; Dynamic capabilities
National Institute of Development Administration. Library and Information Center
Address: BANGKOK
Email: itdept@nida.ac.th
Name: Sun, Xuemei
Role: Advisor
Created: 2024
Modified: 2026-02-10
Issued: 2026-02-10
วิทยานิพนธ์/Thesis
application/pdf
CallNumber: DE2024/081
eng
DegreeName: Doctor of Philosophy (Management)
Level: Doctoral Degree
Descipline: Management
Grantor: National Institute of Development Administration
©copyrights National Institute of Development Administration
RightsAccess:
ลำดับที่.ชื่อแฟ้มข้อมูล ขนาดแฟ้มข้อมูลจำนวนเข้าถึง วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1 DIS-Ran Lu.pdf 2.71 MB13 2026-07-02 14:49:09
ใช้เวลา
0.033816 วินาที

Lu, Ran
Title Contributor Type
The impact of human resource slack on digital transformation in all China A-share listed corporations : A study of mechanisms based on dynamic capabilities and ownership
สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์
Lu, Ran		Sun, Xuemei
วิทยานิพนธ์/Thesis
Sun, Xuemei
Title Creator Type and Date Create
The effects of transformational leadership on secondary school teachers' organizational citizenship behaviors in China : Based on a multi-level analysis perspective
สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์
Sun, Xuemei		Fang, Zhuotao
วิทยานิพนธ์/Thesis
The effect of the regulatory focus, problem perception and future work self-salience on the bootleg innovation of the millennial generation employees
สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์
Sun, Xuemei		Zou, Bing
วิทยานิพนธ์/Thesis
The impact of entrepreneurial environment experience, engagement in innovative behavior, and self-efficacy on university students\' entrepreneurial innovative capability: innovative atmosphere
สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์
Sun, Xuemei		Peng, Yang
วิทยานิพนธ์/Thesis
The impact of identity leadership, team identification, and ingroup bias of knowledge sharing in Chinese higher educational institution: the moderating role of normative commitment
สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์
Sun, Xuemei		Lyu, Binghang
วิทยานิพนธ์/Thesis
The impact of challenge and hindrance demands on work-related burnout and job performance in Chinese science and technology enterprises: the mediating role of psychological empowerment and the moderating role of AI usage
สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์
Sun, Xuemei		Zuo, Jing
วิทยานิพนธ์/Thesis
The impact of technological pedagogical knowledge, technostress and anxiety on work performance in Chinese university: the moderating role of mindfulness and extraversion
สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์
Sun, Xuemei		Wei, Zibai
วิทยานิพนธ์/Thesis
Rural youth individual welfare impact study: based on the amo model and embeddedness theory
สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์
Sun, Xuemei		Liu, Xiaolin
วิทยานิพนธ์/Thesis
The influence of emotional labor on organizational citizenship behavior of teachers--taking secondary vocational schools as example
สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์
Sun, Xuemei		 Hao, Qiang
วิทยานิพนธ์/Thesis
The impact of human resource slack on digital transformation in all China A-share listed corporations : A study of mechanisms based on dynamic capabilities and ownership
สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์
Sun, Xuemei		Lu, Ran
วิทยานิพนธ์/Thesis
The influence of communication, brand trust, and commitment on the brand loyalty towards international schools in China from the perspective of parent perception
สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์
Sun, Xuemei		Chen, Xiuqun
วิทยานิพนธ์/Thesis
The impact of digital transformation strategy on the innovation performance of commercial banks in China
สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์
Sun, Xuemei		Zhang, Jinqiu
วิทยานิพนธ์/Thesis
You can access to TDC Database at URL http://www.thailis.or.th/tdc/ or http://dcms.thailis.or.th/tdc/ or http://tdc.thailis.or.th/tdc/
Copyright 2000 - 2026 ThaiLIS Digital Collection Working Group. All rights reserved.
ThaiLIS is Thailand Library Integrated System
สนับสนุนโดย สำนักงานบริหารเทคโนโลยีสารสนเทศเพื่อพัฒนาการศึกษา
กระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม
328 ถ.ศรีอยุธยา แขวง ทุ่งพญาไท เขต ราชเทวี กรุงเทพ 10400 โทร. โทร. 02-232-4000
กำลัง ออน์ไลน์
ภายในเครือข่าย ThaiLIS จำนวน 32
ภายนอกเครือข่าย ThaiLIS จำนวน 6,393
รวม 6,425 คน

More info..
นอก ThaiLIS = 86,502 ครั้ง
มหาวิทยาลัยสังกัดทบวงเดิม = 1,198 ครั้ง
มหาวิทยาลัยราชภัฏ = 227 ครั้ง
หน่วยงานอื่น = 34 ครั้ง
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคล = 33 ครั้ง
สถาบันพระบรมราชชนก = 14 ครั้ง
มหาวิทยาลัยเอกชน = 4 ครั้ง
มหาวิทยาลัยสงฆ์ = 1 ครั้ง
รวม 88,013 ครั้ง
Database server :
Version 2.5 Last update 1-06-2018
Power By SUSE PHP MySQL IndexData Mambo Bootstrap
มีปัญหาในการใช้งานติดต่อผ่านระบบ UniNetHelp


Server : 8.199.134
Client : Not ThaiLIS Member
From IP : 216.73.216.243