ภาวะผู้นำแบบเอื้ออำนวยในคณะ ดั่งกันและกัน หมู่บ้านพลัม ประเทศไทย

Facilitative leadership in The Order of Interbeing Group, Plum village, Thailand

Name: ธีรัญญ์ ไพโรจน์อังสุธร

ThaSH: ภาวะผู้นำ

Abstract: การเปลี่ยนแปลงในโลกปัจจุบันเป็นไปอย่างรวดเร็ว บุคลากรที่เผชิญกับสถานการณ์โดยตรงจะรับรู้ถึงสถานการณ์ได้อย่างดีที่สุด หากผู้นำมุ่งเน้นการสั่งการและควบคุม การแก้ปัญหาก็ยากที่จะเท่าทันสถานการณ์ ทำให้เกิดความเครียดและนำไปสู่ความขัดแย้ง งานวิจัยนี้จึงมีวัตถุประสงค์ เพื่อศึกษาภาวะผู้นำแบบเอื้ออำนวย ซึ่งเป็นภาวะผู้นำที่ให้อิสรภาพในการตัดสินใจ และศึกษาประโยชน์ต่อคุณลักษณะด้านในของผู้นำ โดยเป็นงานวิจัยเชิงคุณภาพแบบอุปนัย ใช้ระเบียบวิธีวิจัยแบบปรากฏการณ์วิทยา เก็บข้อมูลจากการศึกษาเอกสาร การสังเกตการณ์แบบมีส่วนร่วม และการสัมภาษณ์เชิงลึกสมาชิกคณะ "ดั่งกันและกัน" หมู่บ้านพลัม ประเทศไทย ซึ่งเป็นชุมชนแห่งความสมานฉันท์ ที่ก่อตั้งโดยหลวงปู่ติช นัท ฮันห์ จากการวิจัยพบว่า ภาวะผู้นำแบบเอื้ออำนวย คือ ภาวะการนำด้วยใจที่เป็นอิสระ บ่มเพาะเหตุปัจจัยให้กระบวนการง่ายขึ้น เกิดการเรียนรู้ร่วมกัน และเกิดผลลัพธ์อย่างเป็นธรรมชาติ โดยในกรณีของคณะ "ดั่งกันและกัน" หมู่บ้านพลัม ประเทศไทยนั้น คำว่า "ใจที่เป็นอิสระ" คือ "ความเป็นอิสระจากการแบ่งแยกตัวตน" หรือเรียกว่า "ความเป็นดั่งกันและกัน" นอกจากนี้ ได้มีการเสนอ "ผืนผ้าใบแบบจาลองภาวะผู้นำแบบเอื้ออำนวย" ซึ่งประกอบไปด้วย (1) เจตจำนง (2) คุณลักษณะด้านใน (3) ความสามารถ (4) วัฒนธรรมปัจจุบัน และ (5) เครื่องมือและกระบวนการ รวมถึงได้มีการเสนอ "กรอบงานภาวะผู้นำแบบเอื้ออำนวย" เพื่อให้องค์กรนำไปใช้เป็นแนวทางในการพัฒนาภาวะผู้นำแบบเอื้ออำนวยภายในองค์กรของตนเอง

Abstract: The world is undergoing rapid change. People are well aware when they are faced with challenging circumstances. When a leader exercises command and control, problem-solving cannot keep pace with the situation, which causes stress and leads to conflicts. This research aims to examine facilitative leadership, which gives freedom of decision-making to team members, and study the benefit of facilitative leadership in supporting the leader's inner qualities. This inductive qualitative research used phenomenological research methodology. It gathered information through the study of documents, participatory observation, and in-depth interviews with members of "The Order of Interbeing" group in Plum Village in Thailand, a harmonious community, founded by Thich Nhat Hanh. The research revealed that facilitative leadership is leading with a free mind. The cultivating factors enable an easier process, togetherness in learning, and be manifested naturally. In the case of "The Order of Interbeing" group, the word "free mind" is "freedom from the separation of self" or defined as "Interbeing". It is proposed that "The Facilitative Leadership Model Canvas" should comprise: (1) purpose, (2) inner qualities, (3) abilities, (4) current culture, and (5) tools and processes. Moreover, organizations should be introduced to the "Facilitative Leadership Framework" as a guide for developing facilitative leadership in their organizations.

มหาวิทยาลัยมหิดล. หอสมุดและคลังความรู้มหาวิทยาลัยมหิดล

Address: นครปฐม

Email: liwww@mahidol.ac.th

Name: ศักดิ์ชัย อนันต์ตรีชัย

Role: ที่ปรึกษาวิทยานิพนธ์

Name: สมสิทธิ์ อัสดรนิธี

Role: ที่ปรึกษาวิทยานิพนธ์

Created: 2564

Modified: 2568-05-29

Issued: 2568-05-29

วิทยานิพนธ์/Thesis

application/pdf

tha

DegreeName: ศิลปศาสตรมหาบัณฑิต

Level: ปริญญาโท

Descipline: จิตตปัญญาศึกษา

Grantor: มหาวิทยาลัยมหิดล

©copyrights มหาวิทยาลัยมหิดล

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	5937472.pdf	4.32 MB

ใช้เวลา

0.302271 วินาที