คุณภาพชีวิตการทำงานของพยาบาลวิชาชีพโรงพยาบาลเอกชนแห่งหนึ่งในกรุงเทพมหานคร

Work life quality of registered nurses at a private hospital in Bangkok Metropolis

Name: นันทรัตน์ ฉันทะปรีดา

ThaSH: คุณภาพชีวิตการทำงาน

ThaSH: พยาบาล

ThaSH: โรงพยาบาล -- การบริหารงานบุคคล

Abstract: การวิจัยครั้งนี้เป็นการวิจัยเชิงพรรณนา มีวัตถุประสงค์เพื่อวัดระดับคุณภาพชีวิตการทำงาน อธิบายปัจจัยส่วนบุคคล ลักษณะงาน บรรยากาศองค์การ และวิเคราะห์ความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยส่วนบุคคล ลักษณะงานและบรรยากาศองค์การกับคุณภาพชีวิตการทำงานของพยาบาลวิชาชีพโรงพยาบาลเอกชนแห่งหนึ่งในกรุงเทพมหานคร ประชากรที่ใช้ในการวิจัยคือพยาบาลวิชาชีพระดับปฏิบัติการในโรงพยาบาลเอกชนแห่งหนึ่งในกรุงเทพมหานครที่มีประสบการณ์ในการทำงานอย่างน้อย 1 ปี จำนวนทั้งสิ้น 133 คน เลือกกลุ่มตัวอย่างแบบเจาะจงและคำนวณโดยใช้วิธีการของเครจซี่และมอร์แกน ได้กลุ่มตัวอย่างในการศึกษาจำนวน 109 คน เก็บรวบรวมข้อมูลโดยใช้แบบสอบถามค่าความเชื่อมั่นสัมประสิทธิ์แอลฟาของครอนบาคเท่ากับ 0.96 เก็บข้อมูลระหว่างวันที่ 22 กุมภาพันธ์ ถึง 10 มีนาคม 2564 วิเคราะห์ข้อมูลโดยการหาค่าเฉลี่ย ร้อยละ ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์เพียร์สัน ผลการวิจัยพบว่าคุณภาพชีวิตการทำงาน ลักษณะงาน และบรรยากาศองค์การของพยาบาลวิชาชีพโรงพยาบาลเอกชนแห่งหนึ่งในกรุงเทพมหานคร โดยรวมอยู่ในระดับสูง (x̄ = 3.86, 4.30 และ 4.12 ตามลำดับ) จำนวนชั่วโมงในการปฏิบัติงาน มีความสัมพันธ์ทางบวกในระดับต่ำกับคุณภาพชีวิตการทำงาน อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.01 (r = 0.259) ลักษณะงานมีความสัมพันธ์ทางบวกในระดับปานกลาง และบรรยากาศองค์การมีความสัมพันธ์ทางบวกในระดับสูงกับคุณภาพชีวิตการทำงานของพยาบาลวิชาชีพ อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.01 (r = 0.538 และ 0.797 ตามลำดับ) ข้อเสนอแนะจากการวิจัย ผู้บริหารควรมีการวิเคราะห์กระบวนการทำงานของพยาบาลวิชาชีพระดับปฏิบัติการ จากนั้นนาไปวางแผนปรับปรุงระบบงาน เพื่อช่วยลดระยะเวลาในการทำงานของพยาบาลวิชาชีพให้น้อยลง หน่วยงานควรเปิดโอกาสให้พยาบาลปฏิบัติงานโดยใช้ทักษะ ความสามารถทางวิชาชีพอย่างอิสระตามความเหมาะสมของงาน และผู้บริหารควรแจ้งเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงานอย่างชัดเจนให้แก่พยาบาลวิชาชีพเพื่อเป็นแรงจูงใจในการทำงาน อันจะส่งผลต่อการมีคุณภาพชีวิตที่ดีของพยาบาลต่อไป

Abstract: This descriptive research aimed to study the level of work life quality, explain personal factors, job characteristics, and organization atmosphere, and analyze the relationship between these factors with the work life quality of registered nurses at a private hospital in the Bangkok metropolitan. The population was 133 practicing registered nurses who had worked for more than a year. The sample consisted of 109 practicing registered nurses, calculated using Krejcie and Morgan's formula. The research instrument was a self-administered questionnaire for practicing registered nurses which tested for its reliability at 0.96. Data collection was conducted from February 22 - March 10, 2021. Descriptive statistical analysis included mean, percentage, standard deviation, and Pearson's product-moment correlation coefficient. The results showed that the level of work life quality, job characteristics, and organization atmosphere were at a high level (x̄ = 3.86, 4.30, and 4.12 respectively). Working hours were significantly positive at a low level, associated with work life quality at 0.01 level (r = 0.259). Job characteristics were significantly positive at a moderate level, while organization atmosphere was significantly positive at a high level, related to work life quality at 0.01 level (r = 0.538 and 0.797), respectively. The findings of this research suggest that the management team should analyze the working process then plan to improve the work system to reduce the working time of nurses. The organization should provide opportunities for nurses to use their skills and knowledge appropriately. The management team should communicate performance evaluation criteria for the registered nurses as an incentive to work to improve work life quality.

มหาวิทยาลัยมหิดล. หอสมุดและคลังความรู้มหาวิทยาลัยมหิดล

Address: นครปฐม

Email: liwww@mahidol.ac.th

Name: นิทัศน์ ศิริโชติรัตน์

Role: ที่ปรึกษาวิทยานิพนธ์

Name: วิริณธิ์ กิตติพิชัย

Role: ที่ปรึกษาวิทยานิพนธ์

Name: ฉัตรสมุน พฤฒิภิญโญ

Role: ที่ปรึกษาวิทยานิพนธ์

Created: 2564

Modified: 2568-05-28

Issued: 2568-05-28

วิทยานิพนธ์/Thesis

application/pdf

tha

DegreeName: วิทยาศาสตรมหาบัณฑิต

Level: ปริญญาโท

Descipline: สาธารณสุขศาสตร์

Grantor: มหาวิทยาลัยมหิดล

©copyrights มหาวิทยาลัยมหิดล

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	5936957.pdf	2.92 MB	3	2025-07-10 13:06:16

ใช้เวลา

0.017142 วินาที