แจ้งเอกสารไม่ครบถ้วน, ไม่ตรงกับชื่อเรื่อง หรือมีข้อผิดพลาดเกี่ยวกับเอกสาร ติดต่อที่นี่ ==>
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th
A model of organizational performance enhancement using digital characteristics and capabilities
Name: Saranthon Maungmee
Organization :
King Mongkut's University of Technology North Bangkok. Faculty of Information Technology and Digital Innovation
Email :
s6207021910026@email.kmutnb.ac.th
Name: Nalinpat Bhumpenpein
Organization :
King Mongkut's University of Technology North Bangkok. Faculty of Information Technology and Digital Innovation
Email :
nalinpat.b@itd.kmutnb.ac.th
Name: Phanita Phakdi
Organization :
King Mongkut's University of Technology North Bangkok. College of Industrial Technology
Email :
phanita.p@cit.kmutnb.ac.th
keyword:
Digital Capabilities
ThaSH:
Organizational effectiveness
ThaSH:
Organizational learning
ThaSH:
Knowledge management
Abstract:
This research focuses on developing a
framework for enhancing organizational
performance with digital skills and capabilities.
The objectives of the research are to analyze
the factors affecting organizational performance
with digital skills and abilities and to develop a
framework for enhancing organizational
performance. The researcher used quantitative
research techniques, mainly using survey
research techniques and model development
research techniques like Structural Equation
Model (SEM) to establish causal relationships
between the factors affecting organizational
performance with digital skills and capabilities.
The researcher also collected additional
qualitative data using in-depth interviews with
the target group to supplement the research
findings.
The factors that affect organizational
performance with digital skills and capabilities
were identified as leadership change, IT
competence, digital leadership, transaction
leadership, dynamic competence, knowledge
management, innovation management, and
innovation capability. The dependent variables
were identified as the organization's efficiency,
growth, profitability, return, and business
confidence. The developed model was
compared with empirical data using the
Harmony Index (GFI), Adjusted Harmony Index
(AGFI), and the Root Mean Square Residual
(RMR) index, and the results indicated a high
level of harmoniousness between the
developed model and the empirical data.
The research findings can be applied to the
model of factors affecting the performance of
organizations with digital skills and capabilities
for further use. The framework developed in this
research can help organizations enhance their
performance by identifying and improving the
factors that affect their digital skills and
capabilities. Overall, this research contributes to
the understanding of the importance of digital
skills and capabilities in organizational
performance and provides a practical framework
for organizations to enhance their performance
in this area.
King Mongkut's University of Technology North Bangkok. Central Library
Address:
BANGKOK
Email:
library@kmutnb.ac.th
Created:
2023
Modified:
2025-01-31
Issued:
2025-01-31
BibliograpyCitation :
ใน มหาวิทยาลัยเซาธ์อีสท์บางกอก และมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลกรุงเทพ. การประชุมวิชาการระดับชาติและระดับนานาชาติด้านเทคโนโลยีคอมพิวเตอร์ประยุกต์และระบบสารสนเทศ ครั้งที่ 19 และการประชุมวิชาการระดับชาติด้านบริหารธุรกิจ 2023 (ACTIS & NCOBA 2023) (pp.374-389). กรุงเทพฯ : มหาวิทยาลัยเซาธ์อีสท์บางกอก
eng
©copyrights
RightsAccess:
ใช้เวลา
0.028191 วินาที
Saranthon Maungmee
| Title | Contributor | Type |
|---|---|---|
| A model of organizational performance enhancement using digital characteristics and capabilities
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ Saranthon Maungmee;Nalinpat Bhumpenpein;Phanita Phakdi | บทความ/Article |
Nalinpat Bhumpenpein
| Title | Contributor | Type |
|---|---|---|
| Accommodation descriptions that influence Airbnb occupancy rate using ontology
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ Rattapon Choogortoud;Dittapol Muntham;Worawek Chuethong;Sart Srisoontorn;Orasa limpaporn;Nathaporn Utakrit;Kanchana Viriyapant;Nalinpat Bhumpenpein | บทความ/Article | |
| A model of organizational performance enhancement using digital characteristics and capabilities
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ Saranthon Maungmee;Nalinpat Bhumpenpein;Phanita Phakdi | บทความ/Article | |
| Guidelines for information technology governance based on integrated ISO 38500 and COBIT 2019
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ Busarin Visitsilp;Nalinpat Bhumpenpein | บทความ/Article |
Phanita Phakdi
| Title | Contributor | Type |
|---|