ผลของการพัฒนาการนิเทศตามโมเดลการโค้ชแบบโกรว์ต่อการใช้กระบวนการพยาบาลของพยาบาลในหอผู้ป่วยวิกฤต โรงพยาบาลตติยภูมิแห่งหนึ่ง

Effects of development of supervision through GROW coaching model on implementation of nursing process among nurses at the intensive care units in a tertiary hospital

Name: กุลชนา มีใจดี

keyword: การนิเทศ

; การโค้ชแบบโกรว์

; การใช้กระบวนการพยาบาล

; หอผู้ป่วยวิกฤต

Abstract: การวิจัยนี้เป็นการวิจัยเชิงปฏิบัติการแบบมีส่วนร่วม มีวัตถุประสงค์ เพื่อศึกษาผลของการพัฒนาการนิเทศตามโมเดลการโค้ชแบบโกรว์ต่อการใช้กระบวนการพยาบาลของพยาบาลในหอผู้ป่วยวิกฤตโรงพยาบาลตติยภูมิแห่งหนึ่ง การศึกษาแบ่งออกเป็น 3 ระยะ ระยะที่ 1) วิเคราะห์สถานการณ์กลุ่มเป้าหมาย คือ พยาบาลวิชาชีพในหอผู้ป่วยวิกฤต จำนวน 20 คน เก็บรวบรวมข้อมูลโดยใช้แบบสอบถามกึ่งโครงสร้างและ วิเคราะห์ข้อมูลด้วยการวิเคราะห์เชิงเนื้อหาจากนั้นประเมินความประเมินความสมบูรณ์บันทึกทางพยาบาล จำนวน 30 ฉบับ ด้วยแบบประเมินความสมบูรณ์บันทึกทางพยาบาล ระยะที่ 2) การพัฒนาการนิเทศตามโมเดลการโค้ชแบบโกรว์ ประกอบด้วย 4 ขั้นตอน ได้แก่ การกำหนดเป้าหมายร่วมกัน การวิเคราะห์สถานการณ์ปัจจุบัน การค้นหาทางเลือก และการสรุปร่วมกัน เครื่องมือที่ใช้ในการเก็บรวบรวมข้อมูล ได้แก่ แบบสัมภาษณ์กึ่งโครงสร้าง วิเคราะห์ข้อมูลด้วยการวิเคราะห์เชิงเนื้อหา และระยะที่ 3) การศึกษาผลของการพัฒนาการนิเทศตามโมเดลการโค้ชแบบโกรว์ เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัย ได้แก่ แบบสอบถามเกี่ยวกับการใช้กระบวนการพยาบาล โดยค่าความตรงตามเนื้อหาของแบบสอบถามเท่ากับ 0.98 ค่าความเชื่อมั่นโดยค่าสัมประสิทธิ์แอลฟา ครอนบาคได้ 0.97 วิเคราะห์ข้อมูลเชิงปริมาณด้วยสถิติเชิงพรรณนา และสถิติ Wilcoxon matched pairs signed-rank test ผลการวิจัย พบว่า ระยะที่ 1) การนิเทศแบบเดิม เป็นการอบรมก่อนปฏิบัติงานเป็นระบบพี่เลี้ยงไม่ต่อเนื่อง ไม่มีที่ปรึกษาช่วยเหลือและให้คำแนะนำระยะที่ 2) การพัฒนาการนิเทศตามโมเดลการโค้ชแบบโกรว์ กำหนดเป้าหมาย สถานการณ์ปัจจุบัน เลือก และสรุป จัดทำคู่มือการใช้กระบวนการพยาบาล และ ระยะที่ 3) ผลของการพัฒนาการนิเทศตามโมเดลการโค้ชแบบโกรว์ พบว่า การใช้กระบวนการพยาบาลทุกด้านมีความสมบูรณ์ ครบถ้วน และค่าคะแนนเฉลี่ยการใช้กระบวนการพยาบาลหลังได้รับการพัฒนาการนิเทศตามโมเดลการโค้ชแบบโกรว์สูงกว่าก่อนได้รับการพัฒนา อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ (p < .05) การวิจัยครั้งนี้ ชี้ให้เห็นว่า ผู้บริหารทางการพยาบาลสามารถนำ ผลของการพัฒนาการนิเทศตามโมเดลการโค้ชแบบโกรว์ ไปใช้พัฒนาพยาบาลให้มีการใช้กระบวนการพยาบาลในหอผู้ป่วยวิกฤตได้

มหาวิทยาลัยคริสเตียน. ศูนย์วิทยบริการและหอสมุด

Address: นครปฐม

Email: library@christian.ac.th

Name: เนตรชนก ศรีทุมมา

Role: อาจารย์ที่ปรึกษาวิทยานิพนธ์หลัก

Name: กรรณิการ์ ฉัตรดอกไม้ไพร

Role: อาจารย์ที่ปรึกษาวิทยานิพนธ์ร่วม

Created: 2567

Modified: 2567-10-17

Issued: 2567-10-17

วิทยานิพนธ์/Thesis

application/pdf

CallNumber: วพ WY 100 ก74 2567

tha

DegreeName: พยาบาลศาสตรมหาบัณฑิต

Level: ปริญญาโท

Descipline: การบริหารทางการพยาบาล

Grantor: มหาวิทยาลัยคริสเตียน

©copyrights มหาวิทยาลัยคริสเตียน

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	kulchana.pdf	1.91 MB	20	2025-11-13 15:16:33

ใช้เวลา

0.076664 วินาที