การศึกษาสาเหตุและประสบการณ์ที่ส่งผลต่อการลาออกของพนักงานกลุ่มอุตสาหกรรมเทคโนโลยี (information technology) ในจังหวัดกรุงเทพมหานคร

Study of causes and experiences affecting employee resignations in information technology (IT) industry in Bangkok Province

Name: รสสุพร อินแบน

keyword: การลาออก

; การลาออกของสายงานไอที

; นโยบายการสนับสนุนพนักงาน

Abstract: การค้นคว้าอิสระนี้ ผู้วิจัยทำการศึกษาปัจจัยที่ส่งผลให้พนักงานตัดสินใจลาออกจากองค์กรเอกชนในบริษัทอุตสาหกรรมด้านเทคโนโลยี โดยผู้วิจัยจะเก็บข้อมูลด้วยวิธีการสัมภาษณ์แบบกึ่งโครงสร้าง (Semi-Structured Interview) จากกลุ่มผู้ให้ข้อมูลที่เป็นพนักงานบริษัทเอกชน มีประสบการณ์ทำงานในด้านเทคโนโลยี (ไอที) เช่น โปรแกรมเมอร์ (Programmer), นักวิเคราะห์ระบบ (System Analyst), นักวิเคราะห์ธุรกิจ (Business Analyst) และผู้บริหารโครงการ (Project Manager) ที่มีอายุงานมากกว่า 5 ปี และเคยตัดสินใจลาออกมาก่อน จำนวน 10 คน โดยใช้ระยะเวลาเฉลี่ยในการสัมภาษณ์ 60-90 นาทีต่อคน เพื่อเข้าใจเหตุผลของการลาออกและปัญหาที่ทำให้พนักงานตัดสินใจลาออก พร้อมทั้งสร้างแนวทางสำหรับการกำหนดนโยบายในการปรับปรุงและพัฒนาองค์กร เพื่อบริษัทสามารถวางแผนในการสนับสนุนพนักงานได้ โดยผลการวิจัยครั้งนี้สามารถสรุปการตัดสินใจลาออกของพนักงาน IT ผู้วิจัยสามารถแบ่งออกเป็น 3 ปัจจัยหลัก ที่ส่งผลต่อการตัดสินใจลาออก ประกอบไปด้วย ปัจจัยด้านความพึงพอในใจงาน ความผูกพันกับองค์กร และด้านความต้องการพัฒนาตนเองและการมีอิสระในการทำงาน

มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์. หอสมุดแห่งมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์

Address: กรุงเทพมหานคร

Email: preserv@tu.ac.th

Name: พุทธชาด อังณะกูร

Role: อาจารย์ที่ปรึกษา

Created: 2567

Modified: 2567-10-10

Issued: 2567-10-10

วิทยานิพนธ์/Thesis

application/pdf

DOI: 10.14457/TU.the.2023.275

tha

DegreeName: บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต

Level: ปริญญาโท

Descipline: นวัตกรรมทางธุรกิจ

Grantor: มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์

©copyrights มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	15392Rossuporn.pdf	2.25 MB	17	2026-05-26 18:16:01

ใช้เวลา

0.023438 วินาที