ความสัมพันธ์ระหว่างสภาพแวดล้อมในการทำงานกับความสุขในการทำงาน ของบุคลากรในธุรกิจโรงเรียนเอกชน : กรณีศึกษา โรงเรียนธิดาแม่พระ สุราษฎร์ธานี

The relationships between work environment and happiness at work of personnel in private school business: a case study of Thidamaepra school, Surat Thani

Name: สโรชา วงศ์วิชิต

keyword: สภาพแวดล้อมในการทำงาน

ThaSH: โรงเรียนเอกชน -- การบริหาร

; ความสุขในการทำงาน

ThaSH: ความพอใจในการทำงาน

; โรงเรียนเอกชน

Abstract: การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ 1) เพื่อศึกษาสภาพแวดล้อมในการทำงานของบุคลากรในโรงเรียน ธิดาแม่พระ สุราษฎร์ธานี 2) เพื่อศึกษาความสุขในการทำงานของบุคลากรในโรงเรียนธิตาแม่พระ สุราษฎร์ธานี 3) เพื่อศึกษาปัจจัยสภาพแวดล้อมในการทำงานที่มีผลต่อความสุขในการทำงานของบุคลากรในโรงเรียน ธิดาแม่พระ สุราษฎร์ธานี กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัยครั้งนี้ คือ ผู้ปฏิบัติงานสายวิชาการ และผู้ปฏิบัติงาน สายสนับสนุน ของโรงเรียนธิดาแม่พระ สุราษฎร์ธานี การเลือกกลุ่มตัวอย่างแบบเจาะจงและแบบชั้นภูมิ ได้กลุ่มตัวอย่างจำนวน 186 คน ใช้แบบสอบถามเป็นเครื่องมือในเก็บรวบรวมข้อมูลแล้วนำมาประมวลผล ด้วยโปรแกรมสถิติทางต้านสังคมศาสตร์ในการวิเคราะห์ข้อมูล โดยใช้สถิติในการวิเคราะห์ข้อมูล ด้วยค่าความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ละสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์แบบเพียร์สัน ผลการวิจัยพบว่า 1) ระดับความคิดเห็นต่อสภาพแวดล้อมในการทำงานของบุคลากรในโรงเรียน ธิดาแม่พระ สุราษฎร์ธานี โดยภาพรวมอยู่ในระดับมากที่สุด และเมื่อจำแนกเป็นรายด้านพบว่า มี 2 ด้าน อยู่ในระดับมากที่สุด เรียงตามลำดับ ด้านความมั่นคงและปลอดภัย ด้านสภาพการทำงาน และรองลงมา ในระดับมาก 3 ด้าน เรียงตามลำดับ ได้แก่ ด้านโอกาสก้าวหน้าในการทำงาน ด้านค่าตอบแทน และด้าน สวัสดิการและผลประโยชน์อื่น ๆ ที่ได้รับ 2) ระดับความคิดเห็นต่อความสุขในการทำงาน โดยภาพรวม อยู่ในระดับมากที่สุด และเมื่อจำแนกเป็นรายด้าน ก็พบว่าทุกด้านอยู่ในระดับมากที่สุด เรียงตามลำดับ ต้านสังคมที่ดี ต้านมีคุณธรรม ด้านมีน้ำใจ ด้านการเรียนรู้ และด้านสุขภาพที่ดี และ 3) การวิเคราะห์ หาความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยสภาพแวดล้อมในการทำงานที่มีผลต่อความสุขในการทำงานของบุคลากร ในโรงเรียนธิตาแม่พระ สุราษฎร์ธานี พบว่า ความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยสภาพแวดล้อมในการทำงานที่มีผลต่อ ความสุขในการทำงานของบุคลากรในโรงเรียนธิดาแม่พระ สุราษฎร์ธานี ซึ่งปัจจัยสภาพแวดล้อมในการทำงาน ที่มีความสัมพันธ์เชิงบวกโดยตรงกับความสุขในการทำงานของบุคลากรในโรงเรียนธิดาแม่พระ สุราษฎร์ธานี ในระดับค่อนข้างสูงมาก 4 ต้าน เรียงตามลำดับ ได้แก่ ต้านสภาพการทำงาน (.799"*) ต้านสวัสติการและ ผลประโยชน์อื่น ๆ ที่ได้รับ (.737**) ด้านโอกาสก้าวหน้าในการทำงาน (.700*) และ ด้านความมั่นคงและ ปลอดภัย (.640**) และระดับปานกลาง 1 ด้าน คือ ด้านค่าตอบแทน (.597**) ณ ระดับนัยสำคัญที่ .01

Abstract: The objectives of this research were 1) to study the work environment of the personnel in Thidamaepra School, Surat Thani, 2) to study the happiness at work of the personnel in Thidamaepra School, Surat Thani, and 3) to study factors of work environment affecting happiness at work of personnel in Thidamaepra School, Surat Thani. The sample group used in this research was academic practitioners and support operators of Thidamaepra School, Surat Thani. 186 people were chosen by using the stratifed and purposive sampling method. Questionnaires were used to collect the data, which were then processed by a social science statistics program for data analysis. Frequency, percentage, mean, standard deviation, and Pearson Product Moment Correlation were employed to analyze the data. The results of the research showed that 1) the opinion level towards the work environment of personnel in Thidamaepra School, Surat Thani overall was at the highest level. Sorting in order, it was found that two aspects were at the highest level namely, security and safety, as well as working conditions. The other 3 aspects as high level, sorting in order, were opportunities for career advancement, compensation and welfare, and other benefits received. 2) The level of opinion on happiness at work overall was at the highest level. Classified in order, it was found that all aspects were at the highest level namely good society, morality, kindness, learning and good health. 3) An analysis of the relationships between factors of work environment affecting happiness at work of personnel in Thidamaepra School, Surat Thani revealed that the relationships between factors of work environment affected happiness at work of personnel in Thidamaepra School, Surat Thani. The factors of the work environment were correlated positivly with happiness at work of personnel in Thidamaepra School, Surat Thani directly at a relatively high level in 4 areas, working conditions (.799**), welfare and other benefits received (.737**), opportunities of career advancement (.700**), security and safety (.640**), and one at the medium level was compensation (.597**) at a significant level of 0.01.

มหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษฎร์ธานี. หอสมุดกลาง

Address: สุราษฎร์ธานี

Email: library@sru.ac.th

Name: ดร.วรรณวิชณีย์ ทองอินทราช

Role: ที่ปรึกษาวิทยานิพนธ์

Created: 2566

Modified: 2567-03-30

Issued: 2567-03-30

วิทยานิพนธ์/Thesis

application/pdf

tha

DegreeName: บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต

Level: ปริญญาโท

Descipline: บริหารธุรกิจ

Grantor: มหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษฎร์ธานี

©copyrights มหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษฎร์ธานี

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	SAROCHA.pdf	2.95 MB	49	2026-06-18 10:14:29

ใช้เวลา

0.027578 วินาที