การศึกษาปัจจัยที่มีผลต่อการปรับใช้ระบบประมวลผลข้อมูล SAP และค่าใช้จ่ายที่ถูกกำหนดโดยพนักงาน กรณีศึกษากลุ่มธุรกิจเอสซีจีเคมิคอล์ในเครือซิเมนต์ไทย

A study of the factors affecting on the implementation of the SAP system and the spending determined by staffs a case study of SCG Chemical Business Unit of Siam Cement Group

Name: บำรุง อรุณจิตรทิวัส

ThaSH: มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ -- วิทยานิพนธ์. ศ.ม. (เศรษฐศาสตร์ธุรกิจ) 2560.

Classification :.LCCS: HF5549.5.D37

ThaSH: มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์. -- สาขาเศรษฐศาสตร์ธุรกิจ -- วิทยานิพนธ์

ThaSH: การบริหารงานบุคคล -- การประมวลผลข้อมูล

ThaSH: ระบบสารสนเทศเพื่อการจัดการ

Abstract: การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาปัจจัยที่มีผลต่อการกำหนดราคาค่าเรียกเก็บในการงาน ระบบ SAP ในที่บริษัทซิเมนต์ไทยการเก็บค่าบริการของการใช้งานระบบ SAP ด้านการจัดการทรัพยากรบุคคล ของกลุ่มธุรกิจปิโตรเคมีคอลล์ ในเครือเอสซีจี ข้อมูลที่ใช้ในการวิเคราะห์มาการ สำรวจพนักงาน จำนวน 459 ราย โดยการสอบถามพนักงานตั้งราคาเรียกเก็บในการบริการของการ ใช้งานระบบ SAP มีการกำหนด มูลค่าที่จะถามว่าผู้ตอบจะเต็มใจจ่ายภายใน 4 ราคา (Bid Price) คือ น้อยกว่า 500 บาท 500 บาท 1000 บาทและ2000 บาท/คน/ปี ผลการศึกษาพบว่า มูลค่าสูงสุดที่กลุ่มตัวอย่างส่วนใหญ่ตั้งราคาค่าเรียกเก็บค่าใช้บริการใน การใช้งานระบบ SAP ด้านงานบริหารงานบุคคล ในราคาที่ต่ำกว่า 1,000 บาท ส่วนการวิเคราะห์ ข้อมูลใช้แบบจำลองโลจิต (Logistic Model) พบว่า ตัวแปรที่มีอิทธิพลต่อการตัดสินใจว่าจะจ่าย หรือไม่ 6 ตัวแปรคือ เพศ วุฒิการศึกษา การใช้งานด้านระบบงานบุคคล สถานที่ตั้งโรงงาน ประสบการณ์การเคยใช้งานระบบ SAP และการช่วยเหลือจากผู้ดูแลระบบ This research has the objective to study factor affecting on fee of charge of using the new SAP of HR management system by the employees and users of SCG Chemicals Business Unit. The analytical data is based on questionnaires which are collected from 459 employees of SCG Chemicals Business Unit. The price of using the new SAP of HR Management, which their willingness to pay are divided into 4 ranges: less than 500 baht 500 baht 1,000 baht and 2,000 baht per capita per year. Research results show that the highest value that most respondents determined for SAP of HR Management are less than 1,000 baht. The analysis of logistic regression shows that there are 6 variables affecting on the paying decision are gender, education, the work relates on the HR system, plant location, the experience of using SAP system and the support of the system administrator.

มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์. สำนักหอสมุด

Address: กรุงเทพมหานคร

Email: tdckulib@ku.ac.th

Name: ฐิติวรรณ ศรีเจริญ

Role: อาจารย์ที่ปรึกษาวิทยานิพนธ์หลัก

Name: พัฒน์ พัฒนรังสรรค์

Role: อาจารย์ที่ปรึกษาวิทยานิพนธ์ร่วม

Created: 2560

Modified: 2566-06-07

Issued: 2566-06-07

วิทยานิพนธ์/Thesis

วิทยานิพนธ์/Thesis

application/pdf

URL: https://kasetsart.idm.oclc.org/login?url=https://www.lib.ku.ac.th/KUthesis/2560/bamrung-aru-all.pdf

CallNumber: HF5549.5.D37.บ217

tha

DegreeName: เศรษฐศาสตรมหาบัณฑิต

Level: ปริญญาโท

Descipline: เศรษฐศาสตร์ธุรกิจ

Grantor: มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์

©copyrights มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	bamrung-aru-all.pdf	4.07 MB	1	2025-04-16 10:51:44

ใช้เวลา

0.028612 วินาที