แจ้งเอกสารไม่ครบถ้วน, ไม่ตรงกับชื่อเรื่อง หรือมีข้อผิดพลาดเกี่ยวกับเอกสาร ติดต่อที่นี่ ==>
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th
สมชาย สุวจสุวรรณ. ปัญหาการบริหารงานในโรงเรียนตำรวจตระเวนชายแดน สังกัดกองกำกับการตำรวจตระเวนชายแดนที่ 13. ปริญญาโท(การบริหารการศึกษา). มหาวิทยาลัยราชภัฏหมู่บ้านจอมบึง. สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ. : มหาวิทยาลัยราชภัฏหมู่บ้านจอมบึง, 2547.
ปัญหาการบริหารงานในโรงเรียนตำรวจตระเวนชายแดน สังกัดกองกำกับการตำรวจตระเวนชายแดนที่ 13
Name: สมชาย สุวจสุวรรณ
ThaSH:
มหาวิทยาลัยราชภัฏหมู่บ้านจอมบึง
-- วิทยานิพนธ์
Classification :.DDC: 371.2
ThaSH:
โรงเรียนตำรวจตระเวนชายแดน
-- การบริหาร
Abstract:
การวิจัยครั้งนี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาปัญหาการบริหารงานใน โรงเรียนตำรวจตระเวนชายแดน สังกัดกองกำกับการตำรวจตระเวนชายแดน ที่ 13 เกี่ยวกับปัญหาการบริหารงานในโรงเรียนตำรวจตระเวนชายแดน รวม 6 ด้าน คือ ด้านวิชาการ ด้านบุคลากร ด้านกิจการนักเรียน ด้านอาคารสถานที่ ด้านธุรการและการเงิน และด้านความสัมพันธ์ ระหว่างโรงเรียนกับชุมชน โดยใช้แบบสอบถามที่ผู้วิจัยสร้างขึ้น มีลักษณะเป็นแบบมาตราส่วนประมาณค่า (rating Scale) จำนวน 63 ข้อ มีค่าความเชื่อมั่นของแบบสอบถามทั้งฉบับเท่ากับ 0.97 กลุ่ม ประชากรจำนวนทั้งสิ้น101 คน ได้แก่ครูใหญ่โรงเรียนตำรวจตระเวน ชายแดนจำนวน 11 คน ครูผู้สอน จำนวน 90 คน ได้มาจากการเลือกแบบ เจาะจง (Purposive Sampling) สถิติที่ใช้ ได้แก่ ค่าเฉลี่ย (mean) และค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน (standard deviation)
ผลการวิจัย สรุปได้ดังต่อไปนี้ 1. ปัญหาการบริหารงานในโรงเรียน ตำรวจตระเวนชายแดน สังกัดกองกำกับการตำรวจตระเวนชายแดนที่ 13 โดนภาพรวมและรายด้านอยู่ในระดับน้อยและปานกลาง ซึ่งมีค่าเฉลี่ย จากน้อยไปหามาก ดังนี้ ด้านอาคารสถานที่ ด้านกิจการนักเรียน ด้านธุรการและการเงิน ด้านความสัมพันธ์ระหว่างโรงเรียนกับชุมชน ด้านวิชาการ และบุคลากรตามลำดับ 2. ความคิดเห็นและค่าข้อ เสนอแนะของผู้ตอบแบบสอบถาม เกี่ยวกับปัญหาการบริหารงานใน โรงเรียนตำรวจตระเวนชายแดน สังกัดกองกำกับการตำรวจตระเวนชายแดน ที่ 13 ตามความถี่ที่มากกว่า 10 ใน งานแต่ละด้าน มีดังนี้
ด้านวิชาการ ปัญหาที่พบคือ -ครูขาดความรู้ทั้งด้านการสอน การ ประเมินผล -ขาดแคลนสื่อการเรียนการสอนและเอกสารประกอบหลักสูตร -หลักสูตรไม่สอดคล้องกับสภาพแวดล้อม ค้านบุคลากร ปัญหาที่พบคือ -บุคลากรมีไม่เพียงพอ -ครูขาดความรู้สึกว่า ตนเองมีความเป็นครู ด้านกิจการนักเรียน ปัญหาที่พบคือ -นักเรียนขาดเรียนบ่อย -ขาดแคลนงบประมาณในการกระทำกิจกรรม ด้านอาคารสถานที่ ปัญหาที่ พบคือ - อาคารเรียนชำรุดทรุดโทรม และขาดแคลนงบประมาณในการ ซ่อมแซม -อาคารเรียนอยู่ในสถานที่ห่างไกล ยากแก่การบริหาร จัดการ -ครูใหญ่ไม่มีอำนาจจัดสรรงบประมาณ
ด้านธุรการและการเงิน ปัญหาที่พบคือ -โรงเรียนไม่มีอำนาจในการ ดำเนินงานด้านการเงิน -ขาดแคลนวัสดุอุปกรณ์ที่ใช้ในทางด้าน ธุรการและการเงิน -งบประมาณที่ได้รับไม่ทันตามความต้องการ -มี งานด้านการเงินและธุรการ ที่ต้องปฏิบัติมากเกินไป ทั้งที่มี บุคลากรไม่เพียงพอ ด้านความสัมพันธ์ระหว่างโรงเรียนกับชุมชน ปัญหาที่พบคือ -มีปัญหาเกี่ยวกับการสื่อสารท้างด้านภาษากับ ชุมชน
มหาวิทยาลัยราชภัฏหมู่บ้านจอมบึง. สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ
Address:
ราชบุรี
Email:
arit@mcru.mail.go.th
Name: ยนต์ ชุ่มจิต
Role:
อาจารย์ที่ปรึกษา
Name: เสน่ห์ ระหว่างบ้าน
Role:
อาจารย์ที่ปรึกษา
Email :
saneh@mail.mcru.ac.th
Created:
2547
Modified:
2549-08-19
วิทยานิพนธ์/Thesis
application/pdf
CallNumber:
The 371.2 ส239ป
tha
DegreeName: ครุศาสตรมหาบัณฑิต
Level: ปริญญาโท
Descipline: การบริหารการศึกษา
Grantor: มหาวิทยาลัยราชภัฏหมู่บ้านจอมบึง
©copyrights มหาวิทยาลัยราชภัฏหมู่บ้านจอมบึง
RightsAccess:
ใช้เวลา
-0.93132 วินาที
สมชาย สุวจสุวรรณ
| Title | Contributor | Type |
|---|---|---|
| ปัญหาการบริหารงานในโรงเรียนตำรวจตระเวนชายแดน สังกัดกองกำกับการตำรวจตระเวนชายแดนที่ 13
มหาวิทยาลัยราชภัฏหมู่บ้านจอมบึง สมชาย สุวจสุวรรณ | ยนต์ ชุ่มจิต เสน่ห์ ระหว่างบ้าน | วิทยานิพนธ์/Thesis |
ยนต์ ชุ่มจิต
เสน่ห์ ระหว่างบ้าน