โอทอปนวัตวิถี : การพัฒนาชุมชนท่องเที่ยวของหมู่บ้านหนองมะจับ ตำบลแม่แฝก อำเภอสันทราย จังหวัดเชียงใหม่

Name: ว่าที่ร้อยตรีวิชญ์พล วสิษฐ์พลพงศ์

Organization : ผู้วิจัย

keyword: โอทอปนวัตวิถี

; ชุมชนท่องเที่ยว

; หมู่บ้านหนองมะจับ

Abstract: วิทยานิพนธ์ครั้งนี้ มีวัตถุประสงค์ 3 ประการ คือ 1) เพื่อศึกษาบริบท กิจกรรมและกระบวนการท่องเที่ยวโอทอปนวัตวิถีของบ้านหนองมะจับ ตำบลแม่แฝก อำเภอสันทราย จังหวัดเชียงใหม่ 2) เพื่อศึกษาปัจจัยที่ส่งผลต่อการพัฒนาการท่องเที่ยวชุมชนบ้านหนองมะจับ ตำบลแม่แฝก อำเภอสันทราย จังหวัดเชียงใหม่ และ 3) เพื่อวิเคราะห์รูปแบบการพัฒนาการท่องเที่ยวกับการพัฒนาชุมชนบ้านหนองมะจับ ตำบลแม่แฝก อำเภอสันทราย จังหวัดเชียงใหม่ การวิจัยครั้งนี้ เป็นการวิจัยแบบเชิงคุณภาพ (Qualitative Research) โดยศึกษาเป็นการวิจัยเชิงคุณภาพ (Qualitative Research) จากแบบสัมภาษณ์เชิงลึกและการสนทนากลุ่มกับผู้ให้ข้อมูลสำคัญ (Key Informal) จำนวน 20 รูป/คน ผลการวิจัย พบว่า ชุมชนแห่งนี้มีผลิตภัณฑ์ของชุมชนที่หลากหลาย ได้แก่ ผลิตภัณฑ์แปรรูปจากผลิตผลทางการเกษตร วัสดุธรรมชาติ เครื่องใช้ในครัวเรือน สถานที่ท่องเที่ยวทางธรรมชาติ สถานที่ท่องเที่ยวทางวัฒนธรรม และตลาดชุมชน เส้นทางปั่นจักรยานการท่องเที่ยวในชุมชน โดยมีคณะกรรมการดูแลรับผิดชอบการจัดการโครงการท่องเที่ยวโอทอปนวัตวิถี ปัจจัยที่ส่งผลต่อการพัฒนาการท่องเที่ยวชุมชน พบว่า 1. ปัจจัยภายใน คือ ความสามัคคีในชุมชน กองทุนหมู่บ้าน การสร้างอาชีพ และผลิตภัณฑ์ทางการเกษตรแปรรูป และ 2. ปัจจัยภายนอก คือ หน่วยงานภาครัฐ หน่วยงานท้องถิ่น และสถาบันการศึกษาสนับสนุนด้านเงินทุน องค์ความรู้ และประชาสัมพันธ์ ทำให้โครงการได้รับรางวัลหมู่บ้านพอเพียงระดับอำเภอ รูปแบบการพัฒนาการท่องเที่ยวกับการพัฒนาชุมชนบ้านหนองมะจับ ตำบลแม่แฝก อำเภอสันทราย จังหวัดเชียงใหม่ พบว่า หลักการ 3 ประการของกระบวนการ OVOP ดังต่อไปนี้ 1. ภูมิปัญญาท้องถิ่นสู่ระดับสากล (Local to International) คือ การใช้ภูมิปัญญาและวัฒนธรรมท้องถิ่นในการสร้างเอกลักษณ์ให้กับผลิตภัณฑ์ การผลิตสินค้าที่จับต้องไม่ได้ การบริหารจัดการตลาดและสินค้า เพื่อสร้างความเป็นหนึ่งเดียวให้กับสินค้าและการบริการท่องเที่ยว 2. การพึ่งตนเองและคิดอย่างสร้างสรรค์ (Self-Reliance Creativity) คือ การพัฒนาผู้ประกอบการรายเดียว (SMEs) ที่มีความคิดสร้างสรรค์โดยใช้สื่อออนไลน์ การรวมกลุ่มระดับชุมชน การพัฒนากองทุนชุมชน เพื่อสร้างความแตกต่างให้กับสินค้าและการบริการท่องเที่ยว 3. การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ (Human Resource Development) พบว่า คือ การพัฒนาทักษะด้านอาชีพและความรู้ด้านการประกอบการท่องเที่ยวชุมชน การมีหน่วยฝึกอบรมและพัฒนาอาชีพของชุมชน การจัดการความรู้ (KM) โดยชุมชน ผ่านการให้ความร่วมมืออย่างมีส่วนร่วมของทุกฝ่าย

Abstract: This thesis is of three specific objectives: 1) to carefully examine the context and activities as well as the process of the OTOP Innov-Life Tourism of Nong Majub Village, Mae Faek Sub district, Sansai District, Chiang Mai Province, 2) to explore factors affecting the development of tourism in Nong Majub Village Community, Mae Faek Sub district, Sansai District, Chiang Mai Province and 3) to analyze of the model of tourism development and community development of Ban Nong Majub, Mae Faek Subdistrict, Sansai District, Chiang Mai Province. This research was conducted by a qualitative research method by using in-depth interviews and group discussions with 20 key informants. The results revealed the community had a broad range of community products, including agricultural and natural materials, household goods, natural attractions, cultural attractions and community markets, community cycling routes with the Board of Directors responsible for managing the Innov-Life Tourism Project. Factors affecting community tourism development remain internal factors including community harmony, village funds, occupational building and processed agricultural products. External factors include government agencies, local authorities and academic institutions, funding, knowledge and official relations that resulted in the project being awarded to sufficiency villages at the district level. Tourism Development Model with Ban Nong Ma Chap Community Development Chiang Mai province found that the three principles of the OVOP process are as follows: 1. The local wisdom to the international level is the use of local wisdom and culture to produce a unique product, tangible product manufacturing, market management and goods to promote unity in goods and travel services. 2. The Self-reliance and creative thinking represent the development of creative unique entrepreneurs (SMEs) using online media, community integration, community fund development to make a difference to goods and travel services. 3. Human Resource Development is the development of excellent skills and knowledge in community tourism, the presence of community training and professional development units, knowledge management (KM) by the community through the cooperation of all parties.

มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย. ส่วนหอสมุดกลาง

Address: พระนครศรีอยุธยา

Email: library@mcu.ac.th

Name: ดร.ส่งเสริม แสงทอง

Role: อาจารย์ที่ปรึกษา

Name: ดร.ทิพาภรณ์ เยสุวรรณ์

Role: อาจารย์ที่ปรึกษา

Created: 2563

Modified: 2023-07-07

Issued: 2566-05-15

วิทยานิพนธ์/Thesis

application/pdf

tha

DegreeName: พุทธศาสตรมหาบัณฑิต

Level: ปริญญาโท

Descipline: สาขาวิชาการพัฒนาสังคม

Grantor: มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย

©copyrights มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	sfcpuVx9JPFUpmZF8ujgGjKvvtBseMT4yvKbX248.pdf	6.66 MB	10	2025-05-21 13:48:02

ใช้เวลา

0.025473 วินาที