การเสริมสร้างหลักธรรมาภิบาลในวิถีประชาธิปไตยของผู้นำใน ตำบลศรีเตี้ย อำเภอบ้านโฮ่ง จังหวัดลำพูน

Name: พัลลภ หารคำจา

Organization : ผู้วิจัย

Name: พระครูปลัดณัฐพล จนทิโก

Organization : ผู้วิจัย

Name: นพดณ ปัญญาวีรทัต

Organization : ผู้วิจัย

Name: สกุณา คงจันทร์

Organization : ผู้วิจัย

Name: วิจิตร เรือนอินทร์

Organization : ผู้วิจัย

keyword: การเสริมสร้าง

; หลักธรรมาภิบาล

; ประชาธิปไตย

Abstract: การวิจัยนี้ มีวัตถุประสงค์ 3 ประการ คือ 1 เพื่อศึกษาวิถีวัฒนธรรมชุมชนที่สัมพันธ์กับกระบวนการประชาธิปไตยของผู้นำชุ่มชน 2) เพื่อศึกษารูปแบบการเสริมสร้างหลักธรรมาภิบาลโดยใช้กระบวนการประชาธิปไตยของผู้นำชุมชน 3) เพื่อวิเคราะห์หลักธรรมาภิบาลกับการส่งเสริมประชาธิปไตยของผู้นำชุมชน เป็นการวิจัยเชิงคุณภาพ เก็บรวบรวมข้อมูลทั้งจากเอกสาร และจากการสัมภาษณ์เชิงลึกกับผู้ให้ข้อมูลสำคัญในพื้นที่ และทำการวิเคราะห์เนื้อหา ผลการวิจัยพบว่า ๑) วิถีวัฒนธรรมชุมชนที่สัมพันธ์กับกระบวนการประชาธิปไตยของผู้นำชุมชน เริ่มตั้งแต่ การสร้างข้อตกลงในชุมชน การให้ความเคารพผู้อาวุโส การสร้างความเสมอภาคการแบ่งหมวดการทำงานในหมู่บ้าน โดยมีคณะกรรมการดูแล 2 รูปแบบการเสริมสร้างหลักธรรมาภิบาลโดยใช้กระบวนการประชาธิปไตยของผู้นำในเขตพื้นที่ตำบลศรีเตี้ย จำแนกได้ 4 ประการ ได้แก่ (1) การกำหนดยุทธศาสตร์การบริหารท้องที่ โดยการปลูกฝังค่านิยมที่พึงประสงค์แก่บุคคล เช่น การมีคุณธรรม มีความเสียสละ มีความยุติธรรม มีความรับผิดชอบ มีความเข้าใจ ในบทบาท อำนาจหน้าที่ของตนและระเบียบกฎหมายที่เกี่ยวข้อง (2) การบูรณาการหลักพุทธธรรมกับหลักธรรมมาภิบาลเข้าด้วยกัน เพื่อการบริหารที่ดีขององค์กร (3) การกำหนดวิธีการบริหารท้องที่ผ่านกิจกรรม ให้มีการสัมมนา ฝึกอบรม และการพัฒนาองค์กร ให้มีความโปร่งใส การมีส่วนร่วมของชุมชน เป็นต้น (4) กำหนดหลักการบริหาร ด้วยวิธีการที่ยึดหยุ่นกับบริบทและสถานการณ์ในพื้นที่ เพื่อให้เกิดคุณลักษณะครองตน ครองคน ครองงานอย่างมีประสิทธิภาพ และ 3) วิเคราะห์หลักธรรมาภิบาลกับการส่งเสริมประชาธิปไตยของผู้นำในเขตพื้นที่ตำบลศรีเตี้ย อำเภอบ้านโฮ่ง จังหวัดลำพูน พบว่า ด้านการบริหารเป็นไปตามหลักประชาธิปไตย ด้านหลักนิติธรรม การมีระเบียบ ข้อบังคับชัดเจน ด้านหลักคุณธรรม ดำเนินงานอย่างสุจริต บนพื้นฐานของศีลธรมและจริยธรรม ด้านหลักความโปร่งใสมีการบริหารงานเป็นไปด้วยความชัดเจนและโปร่งใส ด้านการมีส่วนร่วม ผู้นำในเขตพื้นที่ตำบลศรีเตี้ย ได้เปิดโอกาสให้ประชาชนมีส่วนร่วมในการกำหนดทิศทางและวางแผนในการบริหารจัดการด้านความรับผิดชอบ ผู้นำได้อุทิศตนปฏิบัติงานเต็มความสามารถและรับผิดชอบต่อผลการปฏิบัติงานด้านหลักความคุ้มค่า ผู้นำยืดถือประโยชน์ของชุมชนเป็นหลัก ไม่ให้สิ้นเปลืองทรัพยากรและเวลา

Abstract: This research aims to 3 objectives: 1) to study the cultural community in relation to the democratic process of leaders, 2) to study ways to enhance the good governance with the democratic process of leaders, 3) to analyze the good governance and the democratic enhancement of leaders. It is the qualitative research by collecting data from document and the in-depth interview form the local key informants and having analyzed by content analysis. Here are the findings: 1) On the cultural community in relation to the democratic process of leaders, It starts with setting agreements in the community, paying respect to the elders, keeping equality, classifying works performed by local members. 2) On ways to enhance the good governance with the democratic process of leaders, it is divided into 4 points: (1) determining the local management strategy by cultivating core values to people such as being virtuous, sacrifice to community, being fair and having responsibility, understanding in their roles, duties and relevant laws and regulations, (2) integrating the Buddhist doctrines with the Good Governance principles for the purpose of the organization's good management, (3) the determination of local administration format through activities such as the seminar, training and developing organization with transparency and the local participation, etc., (4) establishing the management principles with a technique that is flexible to the context and situation in order to achieve the capacity of the self- discipline, the team controlling and the work efficiently. 3) On the good governance and the democratic enhancement of leaders, it was found that: The administration is adhered to democratic principles. The Rule of Law consists of the clear rules and regulations. The Moral principles Operate honestly based on morality and ethics. The Transparency is acted with a clear and transparent administration. On the Participatory management, the Leaders provide an opportunity for the public to participate in determining the direction and plan for management. On the Responsibility, leaders are fully dedicated their potentialities and take response all their performance. On the Value, the leaders mindfully keep the main benefits of the community; do not waste the resources and time.

มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย. ส่วนหอสมุดกลาง

Address: พระนครศรีอยุธยา

Email: library@mcu.ac.th

Name: ได้รับทุนอุดหนุนการวิจัยจากมหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย MCU RS 6017592006

Role: ผู้ให้ทุน

Created: 2560

Modified: 2566-05-09

Issued: 2566-05-09

งานวิจัย/Research report

application/pdf

tha

©copyrights มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	2560-006 ดร.พัลลภ หารุคำจา.pdf	3.47 MB	16	2026-05-26 18:16:01

ใช้เวลา

0.038759 วินาที