ภาวะผู้นำการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดีขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น

Name: ธิติวุฒิ หมั่นมี

Organization : ผู้วิจัย

keyword: ภาวะผู้นำ

; บ้านเมืองที่ดี

; องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น

Abstract: การวิจัยเรื่อง "ภาวะผู้นำการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดีขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น"มีวัตถุประสงค์คือ 1) เพื่อศึกษาองค์ความรู้เกี่ยวกับการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดีที่นำไปใช้ในการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดีขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น และ 2) เพื่อศึกษาแนวทางในการพัฒนาภาวะผู้นำการบริหารกิจการบ้านมืองที่ดีสำหรับองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นระเบียบวิธีการวิจัยเป็นการวิจัยเชิงคุณภาพ โดยทำการวิจัยเชิงเอกสารประกอบกับการสัมภาษณ์ผู้ให้ข้อมูลสำคัญ จำนวน 20 คน เพื่อให้ทราบถึงประเด็นของการศึกษาในรายละเอียดที่สำคัญ และมีความครอบคลุมในเนื้อหาสาระสำคัญที่ทำการศึกษาอย่างครบถ้วน พร้อมกันนั้น ในการวิจัยเชิงคุณภาพจะทำให้ได้ทราบถึงข้อมูลเชิงลึก ที่มีรายละเอียตชัดเจนสามารถนำมาวิเคราะห์ในเชิงอุปนัย ผลการศึกษาวิจัย พบว่า องค์ความรู้เกี่ยวกับการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดีที่นำไปใช้ในการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดีขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นนั้น พบว่า ผู้นำจะต้ององค์ความรู้ที่อยู่ในขึ้นเชี่ยวชาญหรือชำนาญในเรื่องต่อไปนี้ คือ องค์ความรู้ทางด้านความเป็นผู้นำ องค์ความรู้ทางด้านการบริหารและองค์ความรู้ในการบริหารงานตามหลักธรรมาภิบาล ซึ่งต้องอาศัยหลักการตังต่อไปนี้ หลักการด้านหลักนิติธรรม ผู้นำจะต้องเป็นผู้ที่มีความเที่ยงตรงและเที่ยงธรรมในการบริหารและที่สำคัญจะต้องเป็นคนที่ไม่ยึดติดกับตำแหน่งแต่ต้องยึดติดกับหลักการ หลักการต้านหลักคุณธรรม ผู้นำจะต้องเป็นผู้ที่ไว้ซึ่งความประพฤติทั้งภายในและภายนอกให้อยู่ในหลักเกณฑ์ของการบริหารและควรประพฤติตนเป็นแบบอย่างที่ดีของผู้ใต้บังคับบัญชา หลักการต้านหลักความโปร่งใส ผู้นำจะต้องบริหารงานโดยไม่มีความลับต่อผู้บังคับบัญชาและเสมอต้นเสมอปลาย หลักการต้านหลักการมีส่วนร่วม ผู้นำต้องมีใจกว้างและต้องเชื่อมั่นในความสามารถของผู้ใต้บังคับบัญชาอีกทั้งต้องเป็นแบบอย่างที่ดีให้กับผู้ใต้บังคับบัญชา หลักการต้านหลักความรับผิดชอบ ผู้นำต้องคำนึงถึงเป้าหมายหรือความสำเร็จของ องค์กรโดยภาพรวม และหลักการต้านหลักความคุ้มค่า ผู้นำต้องเป็นผู้นำที่ศึกษาหาความรู้อยู่ตลอดเวลาโดยเฉพาะความรู้ต้านการบริหารสมัยใหม่ที่ต้องอาศัยเทคโนโลยีการบริหารแนวทางในการพัฒนาผู้นำการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดีสำหรับองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น คือการพัฒนาภาวะผู้นำโดยใช้ "SHADED Model " ที่มีความสอดคล้องกับหลักธรรมาภิบาล ได้แก่ S-Sociability มีสังคมที่ดีH-Human relation ผู้นำจะต้องตระหนักในคุณค่าและศักดิ์ตรีของตัวเอง ของลูกน้อง A-Ability มีความรู้ ความสามารถ การใช้สติปัญญานั้นๆ เพื่อแก้ไข ปัญหาต่างๆให้สำเร็จลูล่วงไปได้ D-Director มีศิละในการปกครองคือมีจิตสำนึกเกิดขึ้นในตัวของผู้นำ E-Executive เป็นนักบริหารมืออาชีพ และ D-Developer เป็นนักพัฒนามืออาชีพ

Abstract: This research " The Leadership for management in good governance of Local administration organization" had the objectives as follows : 1) To study the body of knowledge in good governance for management in Local administration organization and 2) To study the method for development teadership for management in good governance of Local administration organization. The methodology of this research was Qualitative Research that aimed at the detail and content analysis with logic in this issues. The Key Informants were the 20 persons for in-depth interview and conclusion for inductive analysis. The research findings as followings : The body of knowledge in sood governance for management in Local administration organization found that the body of knowledge in leadership , business and manage by good governance , all above will be supported by law that will support the managers became to fair and the important thing was become towork with regulation more than position. The merit principle, The leader will be the best practice both inside and outside behaviour for the subordinate. In transparency , The leader will be consistently. In Participation , The leader will be generous and trust in subordinate abilities. In responsibility ,The leader will be set target with organization vision and the last in Value ,The leader will be educated for find the knowledge all time especially new management and technology. The method for development leadership for management in good governance of Local administration organization was the leadership development with "SHADED Model " which conform to good sovernance as follows : S-Sociability , H-Human relation , A-Ability , D-Director , E-Executive and D-Developer

มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย. ส่วนหอสมุดกลาง

Address: พระนครศรีอยุธยา

Email: library@mcu.ac.th

Name: ได้รับทุนอุดหนุนการวิจัยจากมหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย MCU RS 610760396

Role: ผู้ให้ทุน

Created: 2560

Modified: 2566-05-10

Issued: 2566-05-09

งานวิจัย/Research report

application/pdf

tha

©copyrights มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	2560-396 ธิติวุฒิ หมั่นมี.pdf	2.6 MB	26	2025-10-06 11:08:51

ใช้เวลา

0.019207 วินาที