ปัจจัยที่มีผลต่อความตั้งใจที่จะงอยู่ของพนักงานปฏิบัติการในอุตสาหกรรมบรรจุภัณฑ์ชนิดอ่อน เขตภาคกลางและภาคตะวันออกของประเทศไทย

Factors affecting retention intention of the operational employee in flexible packaging industry in central and eastern region of Thailand

Name: โกวิทย์ สจิรวัฒนากุล

ThaSH: มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ -- วิทยานิพนธ์. บธ.ม. (การบริหารและพัฒนาอุตสาหกรรม) 2560.

Classification :.LCCS: HD8039.C65232.T35

ThaSH: มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์. -- สาขาการบริหารและพัฒนาอุตสาหกรรม -- วิทยานิพนธ์

ThaSH: อุตสาหกรรมบรรจุภัณฑ์ -- พนักงาน

ThaSH: ความพอใจในการทำงาน

ThaSH: พฤติกรรมองค์การ

ThaSH: ความผูกพันต่อองค์การ

Abstract: การวิจัยครั้งนี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาระดับความพึงพอใจในตัวงาน ความพึงพอใจ ต่อสภาพแวดล้อมในการทำงาน ความผูกพันต่อองค์การและความตั้งใจที่จะคงอยู่ของ พนักงานและศึกษาผลของความพึงพอใจในตัวงานและความพึงพอใจต่อสภาพแวดล้อมในการ ทำงานที่มีต่อความผูกพันต่อองค์การและความตั้งใจที่จะคงอยู่ของพนักงานปฏิบัติการ ใน อุตสาหกรรมบรรจุภัณฑ์ เขตภาคกลางและภาคตะวันออก กลุ่มตัวอย่างได้แก่พนักงาน ปฏิบัติการในอุตสาหกรรมบรรจุภัณฑ์ชนิดอ่อนในเขตภาคกลางและภาคตะวันออก จำนวน ทั้งสิ้น 396 คน ใช้วิธีการสุ่มแบบแบ่งชั้น ทำการวิเคราะห์ข้อมูลเบื้องต้นด้วยค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย และค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน และทำการทดสอบสมมติฐานใช้การวิเคราะห์การถดถอย แบบเส้นตรงพหุคูณ ผลการวิจัยพบว่า พนักงานปฏิบัติการในอุตสาหกรรมบรรจุภัณฑ์ในเขตภาคกลางและ ภาคตะวันออก มีความพึงพอใจในงาน ความพึงพอใจต่อสภาพแวดล้อมในการทำงาน และ ความผูกพันต่อองค์กรโดยภาพรวมอยู่ในระดับมาก ในส่วนของความตั้งใจที่จะอยู่กับองค์กร พบว่า โดยภาพรวมอยู่ในระดับมาก ผลการทดสอบสมมติฐาน พบว่า ความพึงพอใจในตัวงานและความพึงพอใจต่อ สภาพแวดล้อมในการทำงาน ส่งผลต่อความผูกพันต่อองค์การของพนักงานปฏิบัติการใน อุตสาหกรรมบรรจุภัณฑ์ชนิดอ่อนเขตภาคกลางและภาคตะวันออก อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ ระดับ 0.05 โดยสามารถอธิบายความผูกพันต่อองค์กรได้ร้อยละ 76.2 และ 65.7 ตามลำดับ และยังพบว่า ความพึงพอใจในตัวงาน ความพึงพอใจต่อสภาพแวดล้อมในการทำงาน และ ความผูกพันต่อองค์กร ส่งผลต่อความตั้งใจที่จะคงอยู่ของพนักงานปฏิบัติการในอุตสาหกรรม บรรจุภัณฑ์ชนิดอ่อนเขตภาคกลางและภาคตะวันออก อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05 โดยสามารถอธิบายความตั้งใจคงอยู่ได้ร้อยละ 60.5 46.2 และ 70.1 ตามลำดับ The purposes of the research were to study the level of the job satisfaction, the working environmental satisfaction, the organizational commitment and the retention intention of the employee, in addition, studied the effect of the job satisfaction, the working environmental satisfaction on the organizational commitment and the retention intention of the operational employee in flexible packaging industry in central and eastern region. The stratified random sampling was used to select 396 population samplers who were the operational employee in flexible packaging industry in central and eastern region. The preliminary data analysis such as percentage, mean, standard deviation and the multiple regression analysis were used in testing the hypothesis. The result of the studied found that the operational employee in flexible packaging industry in central and eastern region had the job satisfaction, the working environmental satisfaction, the organizational commitment, overall were at a high level. In the retention intention to the organization found that overall was at the high level. The result of the hypothesis found that the level of the job satisfaction and the working environmental satisfaction affected to the organizational commitment of the operational employee in flexible packaging industry in central and eastern region at 0.05 signification, which interpreted that the organizational commitment were at 76.2% and 65.7% respectively. The study also found that the job satisfaction, the working environmental satisfaction, the organizational commitment affected the retention intention of the operational employee in flexible packaging industry in central and eastern region at 0.05 signification, which explained that the retention intention were at 60.5%, 46.2% and 70.1% respectively.

มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์. สำนักหอสมุด

Address: กรุงเทพมหานคร

Email: tdckulib@ku.ac.th

Name: จุฑามาศ ทวีไพบูลย์วงษ์

Role: อาจารย์ที่ปรึกษาวิทยานิพนธ์หลัก

Created: 2560

Modified: 2566-04-26

Issued: 2566-04-26

วิทยานิพนธ์/Thesis

วิทยานิพนธ์/Thesis

application/pdf

URL: https://kasetsart.idm.oclc.org/login?url=https://www.lib.ku.ac.th/KUthesis/2560/kowit-all.pdf

CallNumber: HD8039.C65232.T35 .ก87

tha

DegreeName: บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต

Level: ปริญญาโท

Descipline: การบริหารและพัฒนาอุตสาหกรรม

Grantor: มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์

©copyrights มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	kowit-saj-all.pdf	3.42 MB	2	2024-02-21 16:16:52

ใช้เวลา

0.018172 วินาที