การประเมินผลการดำเนินงานของกลุ่มงานสอบสวน : กรณีศึกษาสถานีตำรวจสังกัดภูธรจังหวัดเพชรบุรี

Evaluation of investigation performance by the Petchaburi Police Bureau

Name: ณัชชารีย์ ศิริวารินทร์

ThaSH: การบริหารงานตำรวจ -- ไทย -- เพชรบุรี

ThaSH: ตำรวจ -- ไทย -- เพชรบุรี

Abstract: การศึกษาเรื่อง การประเมินผลการดำเนินงานของกลุ่มงานสอบสวน กรณีศึกษาสถานีตำรวจสังกัดภูธรจังหวัดเพชรบุรี มีวัตถุประสงค์เพื่อ ศึกษากระบวนการสอบสวนของพนักงานสอบสวน เพื่อศึกษาปัญหาและอุปสรรคในกระบวนการสอบสวน และเสนอแนะแนวทางการพัฒนางานสอบสวน ในสถานีตำรวจสังกัดภูธรจังหวัดเพชรบุรี โดยใช้ระเบียบวิธีวิจัยเชิงคุณภาพ ด้วยแบบสัมภาษณ์แบบมีโครงสร้าง กำหนดกลุ่มตัวอย่างผู้ให้ข้อมูลสำคัญโดยเลือกจากพนักงานสอบสวนที่ปฏิบัติงานอยู่ในสถานีตำรวจประจำอำเภอในจังหวัดเพชรบุรี ตามสัดส่วน มีจำนวนทั้งสิ้น 36 คน วิเคราะห์เชื่อมโยงข้อมูลที่ได้ด้วยกรอบแนวคิด CIPP Model ผลการศึกษาพบว่า เมื่อประเมินด้านผลการดำเนินงานโดยภาพรวม พนักงานสอบสวนมีคดีอยู่ในความครอบครองในรอบสามเดือนเป็นจำนวนมากถึง 15.5 คดี ต่อคน โดยมีปัจจัยที่ส่งผลต่อผลการดำเนินงานตามกระบวนการสอบสวนที่แตกต่างกัน ประกอบด้วย ด้านบริบทสภาวะแวดล้อม ได้แก่ คำสั่ง ตร.ที่ 419/2556 และโครงสร้างระบบงานตำรวจ ซึ่งไม่ส่งผลต่อผลการดำเนินงานสอบสวนโดยตรง ด้านปัจจัยนำเข้า ได้แก่ การบริหารจำนวนพนักงานสอบสวน การจัดการตารางเวร การจัดสรรงบประมาณและสิ่งอำนวยความสะดวก รวมถึงการบริหารงานของหัวหน้าสถานี ส่งผลกระทบโดยตรงต่อระบบงานสอบสวน ด้านกระบวนการ ได้แก่ การได้รับเอกสารจากหน่วยงานต่าง ๆ ล่าช้า ในขณะเดียวกันพนักงานสอบสวนต้องทำสำนวนการสอบสวนภายใต้ระยะเวลาตามคำสั่ง ตร.ที่ 419/2556 ทำให้เกิดความกดดันในการทำงาน โดยปัจจัยต่าง ๆ เหล่านี้ ส่งผลกระทบทำให้เกิดความไม่สมดุลระหว่างชีวิตการทำงานและชีวิตส่วนตัวของพนักงานสอบสวนอย่างมีนัยสำคัญ

Abstract: The study into the evaluation of investigation performance, was a qualitative research, using structured interview forms to collect data from sample of 36 key informants from among the investigators who work in the district police stations in Petchaburi Province. Data obtained were analyzed and associated by using CIPP Model and It was found that after evaluating the overall, investigation the investigators had cases of their own in three months as many as 15.5 cases per one person. The factor that affected the investigation performance consisted of environmental context including the Order TorRor. No. 419/2556.The police work system structure that did not affect the investigation performance directly input factors, included the management of the number of investigators, the arrangement of schedule, the allocation of the budget and facilities. The management of the station chief, directly affected investigation work system. In times of procedure, it was touch that the delay in receiving documents from various agencies while at the same time the investigator preparing for investigation document under the period of time under Order TorRor. No. 419/2556, Led to the pressure at work. These factors resulted in the imbalance between the work life and personal life of the investigators significantly.

มหาวิทยาลัยมหิดล. หอสมุดและคลังความรู้มหาวิทยาลัยมหิดล

Address: นครปฐม

Email: liwww@mahidol.ac.th

Name: บุรัสกร โตรัตน์

Role: ที่ปรึกษาวิทยานิพนธ์

Name: รัฐศิรินทร์ วังกานนท์

Role: ที่ปรึกษาวิทยานิพนธ์

Name: ศิริรัตน์ ชุณหคล้าย

Role: ที่ปรึกษาวิทยานิพนธ์

Created: 2560

Modified: 2564-05-07

Issued: 2564-04-25

วิทยานิพนธ์/Thesis

application/pdf

CallNumber: วพ ณ259ก 2560

tha

Spatial: เพชรบุรี

DegreeName: รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต

Level: ปริญญาโท

Descipline: นโยบายสาธารณะและการจัดการภาครัฐ

Grantor: มหาวิทยาลัยมหิดล

©copyrights มหาวิทยาลัยมหิดล

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	5737849.pdf	4.51 MB	33	2025-06-15 05:47:30

ใช้เวลา

-0.741438 วินาที