ความคิดเห็นของข้าราชการครูต่อสภาพการบริหารงานบุคคลของ สถานศึกษา สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาชัยภูมิ เขต 1.

The Opinions of the Teachers toward the State of Personnel Management of the Schools under Chaiyaphum Primary Educational Service Area Office1.

Name: นิตยา สลักกาย

keyword: โรงเรียน-การบริหาร

Classification :.DDC: 372.1 น577ค 2561

; การบริหารงานบุคคล

บทคัดย่อ การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาระดับความคิดเห็นของข้าราชการครูต่อ สภาพการบริหารงานบุคคลของสถานศึกษา สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาชัยภูมิ เขต 1 2) เปรียบเทียบความคิดเห็นระหว่างผู้บริหารสถานศึกษากับหัวหน้างานบุคคลต่อการบริหารงาน บุคคลของสถานศึกษา สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาชัยภูมิ เขต 1 จำแนกตาม ตำแหน่งการทำงานและอายุและ 3) ศึกษาข้อเสนอแนะสำหรับพัฒนาการบริหารงานบุคคลของ สถานศึกษา สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาชัยภูมิ เขต 1 กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัย คือ ผู้บริหารสถานศึกษาและหัวหน้างานบุคคล สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาชัยภูมิ เขต 1 ปีการศึกษา 2559 จำนวน 226 คน กำหนดขนาดโดยใช้ตารางส าเร็จรูปของเครจ์ซี่และมอร์แกน แล้วทำการสุ่มแบบแบ่งชั้น เครื่องมือที่ใช้ในการเก็บรวบรวมข้อมูลเป็นแบบสอบถามแบบมาตราส่วน ประมาณค่า 5 ระดับ ที่ผู้วิจัยสร้างขึ้น มีค่าความเชื่อมั่น .948 และค่าอ านาจจ าแนกตั้งแต่ .281 - .841 และแบบสัมภาษณ์แบบมีโครงสร้าง สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และการทดสอบสมมติฐาน โดยใช้t-test แบบ Independent Samples และ F-test (0ne Way ANOVA) ผลการวิจัย พบว่า 1. ความคิดเห็นของข้าราชการครูต่อสภาพการบริหารงานบุคคลของสถานศึกษา สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาชัยภูมิ เขต 1 โดยภาพรวมอยู่ในระดับมาก เมื่อพิจารณาเป็นรายด้าน ด้านที่มีค่าเฉลี่ยสูงสุด คือ ด้านการวางแผนอัตราก าลังและกำหนดตำแหน่ง รองลงมา ได้แก่ ด้านการออกจากราชการ ด้านวินัยและการรักษาวินัย การเสริมสร้างประสิทธิภาพใน การปฏิบัติราชการ และด้านการสรรหาและการบรรจุแต่งตั้ง ตามลำดับ 2. ผลการเปรียบเทียบความคิดเห็นระหว่างผู้บริหารสถานศึกษาและหัวหน้างานบุคคลต่อ สภาพการบริหารงานบุคคลของสถานศึกษา สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาชัยภูมิ เขต 1 พบว่า ไม่แตกต่างกัน 3. ผลการเปรียบเทียบความคิดเห็นระหว่างผู้บริหารสถานศึกษาและหัวหน้างานบุคคลต่อ สภาพการบริหารงานบุคคลของสถานศึกษา สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาชัยภูมิ เขต 1 จำแนกตามอายุโดยภาพรวม พบว่า ไม่แตกต่างกัน 4. ข้อเสนอแนะสำหรับการพัฒนาการบริหารงานบุคคลของสถานศึกษา สังกัดสำนักงานเขต พื้นที่การศึกษาประถมศึกษาชัยภูมิ เขต 1 มีดังนี้ 4.1 ด้านการวางแผนอัตรากำลังและกำหนดตำแหน่ง สถานศึกษาแต่ละแห่งควรจัดทำ แผนอัตรากำลังและกำหนดตำแหน่ง ให้สอดคล้องกับความต้องการของสถานศึกษาเป็นหลัก 4.2 ด้านการการสรรหาและการบรรจุแต่งตั้ง มีการการสรรหาและการบรรจุแต่งตั้ง ที่มีความบริสุทธิ์ยุติธรรม โปร่งใสในการทำงานทุกขั้นตอน 4.3 ด้านการส่งเสริมประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน ต้องสนับสนุน ส่งเสริมให้ข้าราชการ ครูและบุคลากรทางการศึกษาทุกระดับได้เข้ารับการอบรม สัมมนาอย่างเท่าเทียมกันตรงตามความรู้ ความสามรถ 4.4 ด้านวินัยและการรักษาวินัย ควรให้บุคลากรทางการศึกษาทุกท่านได้เข้ารับฟังการ ประชุมหรือการอบรมต่างๆ ที่เกี่ยวกับกฎหมาย ระเบียบวินัยต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง 4.5 ด้านการออกจากราชการ ต้องสนับสนุนให้บุคลากรได้เข้าร่วมงานแสดงมุฑิตาจิต ดำเนินการและอำนวยความสะดวกในเรื่องบำเหน็จ บำนาญ และต้องเสนอความเห็นเกี่ยวกับการออก จากราชการของบุคลากรทางการศึกษาไปยังสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา

ABSTRACT The purposes of this research were: 1) to study the level of the opinion of teachers toward the state of personnel management of schools under Chiyaphum Primary Educational Service Area Office 1 (CPM PESAO1), 2) to compare the opinions between school administrators and heads of personnel departments of schools under CPM PESAO1 classified by work positions and ages, and 3) to study the suggestions for developing the personnel management of school under CPM PESAO1. The samples were 226 of teachers, school administrators and heads of personnel departments of the schools under CPM PESAO1. The sample size was selected based on Krejcie and Morgan’s Sample Size Table and stratified random sampling. The research instruments were a 5-rating scale questionnaire constructed by the researcher with the reliability of .948 and the discrimination range between .281 - .841 and structured interview. Statistics for analyzing the data were percentage, mean, standard deviation, and the hypothesis was tested by using t-test (Independent Samples) and F-test (One-Way ANOVA). The findings revealed as follows: 1. The opinions of the teachers toward the personnel management of schools under CPM PESAO1 in overall was at a high level. When considering each aspect, the highest mean score was the aspect of manpower planning and positioning, followed by dismissal from the service, disciplines and disciplinary concern, enhancement of performance efficiency and placement and appointment, respectively. 2. The result of the comparisons between the opinions of the school administrators and heads of personnel departments of schools under CPM PESAO 1 in overall were not different. 3. The result of the comparisons between the opinions of the school administrators and heads of personnel departments of schools under CPM PESAO1 classified by ages were not different. 4. The suggestions for developing personnel management of the schools under CPM PESAO1 are; 4.1 The power planning and positioning each school should provide the manpower planning and positioning in according with the schools need. 4.2 The nomination and appointment had placement and appointment of the new teachers and educators must be equity and transparency in every stage, 4.3 The strengthen performance should support and enhance the teachers and educators to be trained according to their knowledge and ability equally, 4.4 The discipline should support them to contribute to the mental Muthita teacher retirement, facilitate them about their pensions 4.5 The out of office should propose the suggestions about dismissal from the service of teachers and educators to the Office of Educational Service Area.

มหาวิทยาลัยราชภัฏชัยภูมิ สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ

Address: ชัยภูมิ

Email: lib@cpru.ac.th

Name: มหาวิทยาลัยราชภัฏชัยภูมิ

Role: ผู้ให้การสนับสนุน

Created: 2561

Modified: 2564-03-02

Issued: 2564-03-02

วิทยานิพนธ์/Thesis

application/pdf

tha

©copyrights มหาวิทยาลัยราชภัฏชัยภูมิ

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	นิตยา สลักกาย.pdf	9.88 MB	32	2026-05-26 18:16:01

ใช้เวลา

0.03158 วินาที