ความสัมพันธ์ระหว่างความหลากหลายด้านประชากรศาสตร์ของคณะกรรมการบริหารกับผลการดำเนินงานของกิจการ

The relationship between board diversity and firm performance

Name: วัลลี พิมแพร

ThaSH: มหาวิทยาลัยบูรพา.คณะการจัดการและการท่องเที่ยว

ThaSH: ประชากรศาสตร์

Abstract: งานวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างความหลากหลายด้านประชากรศาสตร์ต่อผลการดําเนินงานของกิจการ ซึ่งได้ทําการศึกษาของบริษัทจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย 101 บริษัท ระหว่างปีพ.ศ. 2556-2560 ยกเว้นบริษัทที่อยู่ในกลุ่มธุรกิจการเงินและกองทุนรวมอสังหาริมทรัพย์ กลุ่มที่กําลังอยู่ในระหว่างฟื้นฟูการดําเนินงาน และกลุ่มหลักทรัพย์ในตลาดหลักทรัพย์เอ็มเอไอ (MAI) โดยเก็บรวบรวมข้อมูลจากระบบฐานข้อมูลตลาดหลักทรัพย์ออนไลน์ (SET SMART) วัดค่าโดยใช้โปรแกรมสําเร็จรูปวิเคราะห์ ข้อมูลเชิงเศรษฐมิติในการทดสอบสมมติฐานทั้งหมด จากผลการศึกษาพบว่า 2 ตัวแปรที่มีความสัมพันธ์เชิงบวกต่อผลการดําเนินงานของกิจการ ประกอบด้วย สัดส่วนจํานวนของคณะกรรมการบริหารผู้หญิงเมื่อวัดผลการดําเนินงานด้วยอัตราผลตอบแทนต่อสินทรัพย์ และค่าเฉลี่ยอายุของคณะกรรมการบริหารหรือความอาวุโสของคณะกรรมการบริหารเมื่อวัดผลการดําเนินงานด้วยตัวชี้วัดทางการตลาด อย่างไรก็ตาม สัดส่วนจํานวนของคณะกรรมการต่างชาติบริหารสัดส่วนจํานวนของคณะกรรมการอิสระบริหารและการควบรวมตําแหน่งระหว่างประธานฝ่ายบริหารและประธานกรรมการเป็นบุคคลเดียวกัน ไม่มีความสัมพันธ์ใด ๆ กับผลการดําเนินงาน เมื่อวัดผลการดําเนินงานโดยอัตราผลตอบแทนจากสินทรัพย์ อัตราผลตอบแทนจากส่วนของเจ้าของ และตัวชี้วัดทางการตลาด

Abstract: This research aims to study the relationship between board diversity(women directors, directors’ age, foreigner directors, board independence and CEO duality) on firm performance (return on assets, return on equity and Tobin’s Q). By making the use of 505 firm-years or 101 samples of listed companies from 2013 to 2017 which excluded financial sectors and real estate funds, the group of undergoing operation rehabilitation and Market for alternative investment (MAI) that are in the Stock Exchange of Thailand(SET). The collecting data are from an online database provided by SET Market Analysis and Reporting Tool (SET SMART). The data were analyzed by the econometric analysis program for testing all of the hypothesis. This study found that only two variables have a positive relationship on firm performance which is the women directors while measuring by return on equity and the director’s age when measured by Tobin’s Q. However, the foreigner directors, board independence and CEO duality have no relationship toward firm performance which measured by return on asset, return on equity and Tobin’s Q

มหาวิทยาลัยบูรพา. สำนักหอสมุด

Address: ชลบุรี

Email: buulibrary@buu.ac.th

Name: การุณ สุขสองห้อง

Role: อาจารย์ที่ปรึกษาหลัก

Name: เนตรดาว ชัยเขต

Role: อาจารย์ที่ปรึกษาร่วม

Created: 2562

Modified: 2563-12-25

Issued: 2563-12-25

วิทยานิพนธ์/Thesis

application/pdf

CallNumber: ว 304.6 ว342ค

tha

DegreeName: บัญชีมหาบัณฑิต

Level: ปริญญาโท

Descipline: การจัดการและการท่องเที่ยว

Grantor: มหาวิทยาลัยบูรพา

©copyrights มหาวิทยาลัยบูรพา

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	55920142.pdf	723.2 KB	15	2025-10-12 13:42:09

ใช้เวลา

0.051768 วินาที