Attitudes and acceptance Thai undergradute students in private university towards racial and professional diversity : the free flow of skilled labor in AEC

รายงานวิจัยฉบับสมบูรณ์ โครงการวิจัย ทัศนคติและการยอมรับของนักศึกษาไทยในมหาวิทยาลัยเอกชนที่มีต่อความหลากหลายทางเชื้อชาติอันสืบเนื่องจากการเคลื่อนย้ายแรงงานเสรีในประชาคมอาเชียน

Name: Pimurai Limpapath

LCSH: College students -- Attitudes

Classification :.LCCS: LA1223

LCSH: Attitud change

LCSH: Ethinic attitudes

Abstract: The purposes of this study were to examine the attitudes and acceptance of Thai undergraduate students, in private university, towards: 1) racial and ethnic diversity in the context of an AEC Free Flow of Skilled Labors; 2) the Seven Skilled Labors in AEC; and 3) the national of origins of AEC members. Questionnaires were employed to collect data from 384 Thai undergraduate students from private universities. Cronbach’s Alpha Coefficient was run to test the reliability, of the questionnaire items, with a value of .997. Descriptive Statistics was used to describe Frequency, Percentage, Means, Standard deviation, Skewness, and Kurtosis. Data obtained, then, was tested by Multivariate analysis of variance: 2 Way MANOVA. The findings revealed that there were statistically significant differences on Age, Faculty, University and the overall picture of the five components of the attitudes of Thai undergraduate students towards ethnic/racial and professional diversity of AEC, while Sex and Years in the University had no statistically significant differences. Finally, the positive attitudes towards otherness in AEC, among the undergraduate students in the private universities, have also been an indicator of how the awareness of being the effective members of the AEC was raised.

Abstract: การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาทัศนคติและการยอมรับของนักศึกษาไทยในมหาวิทยาลัยเอกชนที่มีต่อ 1) ความหลากหลายทางเชื้อชาติอันสืบเนื่องจากการเคลื่อนย้ายแรงงานเสรีในประชาคมอาเซียน 2) การเคลื่อนย้ายแรงงานเสรีในประชาคมอาเซียน และ 3) ความหลากหลายทางเชื้อชาติของแรงงานที่เคลื่อนย้ายเสรีในประชาคมอาเซียน โดยใช้แบบสอบถามความคิดเห็น และทดสอบความเที่ยงค่าอยู่ที่ .997 เก็บรวบรวมข้อมูลจากกลุ่มตัวอย่างที่เป็นนักศึกษาในมหาวิทยาลัยเอกชนจานวน 384 ชุด เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัย นามาวิเคราะห์ด้วยค่าสถิติเชิงพรรณนา ได้แก่ การแจกแจงความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ความเบ้ และความโด่ง จากนั้นนาข้อมูลที่ได้ไปวิเคราะห์ความแตกต่างระหว่างกลุ่มด้วยสถิติการวิเคราะห์ความแปรปรวนของตัวแปรเชิงพหุแบบสองทาง พบว่าอายุ คณะและมหาวิทยาลัยที่สังกัด มีอิทธิพลทางตรงต่อห้าองค์ประกอบของทัศนคติที่มีต่อการการยอมรับการเคลื่อนย้ายแรงงานเสรีและความหลากหลายทางเชื้อชาติของแรงงานเสรีในอาเซียนของนักศึกษาไทยในมหาวิทยาลัยเอกชน ในขณะที่เพศและปีการศึกษาไม่มีอิทธิพลต่อห้าองค์ประกอบของทัศนคติที่มีต่อการการยอมรับการเคลื่อนย้ายแรงงานเสรีและความหลากหลายทางเชื้อชาติของแรงงานเสรีในอาเซียนของนักศึกษาไทยในมหาวิทยาลัยเอกชน

Rangsit University Library

Email: rattanapornn@rsu.ac.th

Name: Research Institute of Rangsit University

Role: A Research Project Funded by

Created: 2017

Modified: 2563-12-07

Issued: 2020-12-07

งานวิจัย/Research report

application/pdf

eng

©copyrights Rangsit University

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	Pimurai Limpapath.pdf	1.1 MB	3	2022-11-11 13:37:26

ใช้เวลา

0.108844 วินาที