การศึกษาลักษณะและเจตคติในการทำงานเป็นทีมของบุคลากรสายสนับสนุน มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ

The study of types and attitudes in team work of supporting staff in King Mongkut's University of Technology North Bangkok

Name: นภาอร เกษมจิต

keyword: บุคลากรสายสนับสนุนวิชาการ

ThaSH: มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ -- พนักงาน

ThaSH: บุคลากร -- ทัศนคติ

ThaSH: บุคลากร -- การทำงานเป็นทีม

Abstract: งานวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์ 1) เพื่อศึกษาลักษณะในการทำงานร่วมกันเป็นทีมของบุคลากรสายสนับสนุน มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ 2) เพื่อศึกษาเจตคติในการทำงานเป็นทีมของบุคลากรสายสนับสนุน มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ และ 3) เพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่าง ลักษณะในการทำงานเป็นทีมกับ เจตคติในการทำงานเป็นทีมของบุคลากรสายสนับสนุน มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ กลุ่มตัวอย่างได้มาโดยการสุ่มแบบแบ่งชั้น (Stratified Random Sampling) โดยสุ่มจากคณะ/สำนักงาน ของมหาวิทยาลัยเทคโนโลยี พระจอมเกล้าพระนครเหนือ คณะ/สำนักงานละ 10 คน จึงได้กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัย จำนวน 190 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยคือแบบสอบถาม ค่าความสอดคล้องระหว่างข้อคำถามกับนิยามอยู่ระหว่าง 0.6 – 1.00 ค่าความเชื่อมั่นของแบบสอบถามลักษณะในการทำงานร่วมกันเป็นทีม = .90 และ เจคติในการทำงานเป็นทีม = .88 วิเคราะห์ข้อมูลด้วยค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ของเพียร์สัน ผลการวิจัย พบว่า 1) ลักษณะในการทำงานเป็นทีมของบุคลากรสายสนับสนุน ด้านที่เด่นที่สุด ได้แก่ ด้านทีมปฏิบัติการ รองลงมาคือ ด้านทีมตัดสินใจ และด้านทีมกำหนดทิศทางตนเอง ตามลำดับ 2) เจตคติในการทำงานเป็นทีมของบุคลากรสายสนับสนุนที่มีระดับคะแนนมากที่สุด คือ ด้านพฤติกรรม รองลงมา คือ ด้านความรู้ความเข้าใจ และด้านความรู้สึกและอารมณ์ ตามลำดับ และ 3) ลักษณะในการทำงานเป็นทีม ด้านทีมกำหนดทิศทางตนเอง สัมพันธ์กับ เจตคติในการทำงานเป็นทีม ด้านความรู้สึกและอารมณ์ ของบุคลากรสายสนับสนุน มีค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์มากที่สุดอยู่ที่ .669

Abstract: The objectives of this research are 1) The Study of Types on Team Work of Supporting Staff at King Mongkut's University of Technology North Bangkok. 2) The Study of Attitude on Team Work of Supporting Staff in King Mongkut's University of Technology North Bangkok and 3) Study the relationship between Types and Attitude on Team Work of Supporting Staff in King Mongkut's University of Technology North Bangkok. The 190 samples were obtained by Stratified random sampling from faculties / office of King Mongkut's University of Technology North Bangkok. The instrument used in the research was a questionnaire (Consistency between questions and definitions 0.6 – 1.00. The reliability of the questionnaire Types on Team Work of Support Staff = .90 and Attitude on Team Work of Support Staff = .88) the data analyze by mean, standard deviation, and pearson's product moment correlation coefficient. The results showed that 1) Types on Team Work of Supporting Staff, the most prominent aspect was Task Teams, followed by Decision Teams and Self-Directed Teams respectively. 2) Attitude on Team Work of Supporting Staff, The aspect with the highest scores was Behavior, followed by Cognition and Feelings and Emotions respectively and 3) Self-Directed Teams correlation Attitude on Teams Correlated with Feelings and emotions which the correlation coefficient is at higher level of .669

มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ. สำนักหอสมุดกลาง

Address: กรุงเทพมหานคร

Email: library@kmutnb.ac.th

Name: ชัยวิชิต เชียรชนะ

Role: ที่ปรึกษาวิทยานิพนธ์

Email : chaiwichit.c@fte.kmutnb.ac.th

Name: ศจีมาจ ณ วิเชียร

Role: ที่ปรึกษาวิทยานิพนธ์

Email : sageemas.n@cit.kmutnb.ac.th

Created: 2562

Modified: 2566-09-19

Issued: 2563-11-13

วิทยานิพนธ์/Thesis

application/pdf

tha

DegreeName: ครุศาสตร์อุตสาหกรรมมหาบัณฑิต

Level: ปริญญาโท

Descipline: บริหารอาชีวะและเทคนิคศึกษา

Grantor: มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ

©copyrights มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	B17190927.pdf	3.63 MB	11	2025-10-04 15:52:01

ใช้เวลา

0.055458 วินาที