การวิเคราะห์และกำหนดสมรรถนะเฉพาะประจำตำแหน่งงานพยาบาลศูนย์การแพทย์กาญจนาภิเษก มหาวิทยาลัยมหิดล

The development of nurse functional competency model, Golden Jubilee Medical Center, Mahidol University

Name: สุชานาถ เผ่าวัฒนา

ThaSH: สมรรถนะ

ThaSH: พยาบาล -- ตำแหน่ง

Abstract: การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อวิเคราะห์และกำหนดสมรรถนะเฉพาะประจำตำแหน่งงานพยาบาล และกำหนดพจนานุกรมสมรรถนะตำแหน่งพยาบาล ของศูนย์การแพทย์กาญจนาภิเษก มหาวิทยาลัยมหิดลจำนวน 8 หน่วยงาน กลุ่มตัวอย่างผู้ให้ข้อมูลสำคัญในการวิจัย คือ รองผู้อำนวยการที่กำกับดูแลฝ่ายการพยาบาล หัวหน้าฝ่ายการพยาบาล หัวหน้างานการพยาบาล หัวหน้าหน่วยทางการพยาบาล และพยาบาลที่มีประสบการณ์ตรงในการปฏิบัติงานที่มีอายุงาน 5 ปีขึ้นไป จำนวนทั้งสิ้น 25 คน โดยใช้แบบสัมภาษณ์ และ การสนทนากลุ่มเป็นเครื่องมือในการวิจัย ผลการวิจัยพบว่า สมรรถนะเฉพาะประจำตำแหน่งงานพยาบาลของศูนย์การแพทย์กาญจนาภิเษก มหาวิทยาลัยมหิดล มีดังนี้ 1) งานการพยาบาลผู้ป่วยใน คือสมรรถนะด้านความรู้ความสามารถในการพยาบาลผู้ป่วยใน ประกอบด้วยตัวชี้วัดพฤติกรรม 20 รายการ 2) งานการพยาบาลผู้ป่วยนอก คือ สมรรถนะด้านการคัดกรองและการจัดลำดับความสำคัญ ประกอบด้วยตัวชี้วัดพฤติกรรม 13 รายการ 3) งานการพยาบาลอุบัติเหตุและฉุกเฉิน คือ สมรรถนะด้านความรู้ความสามารถด้านการพยาบาลผู้ป่วยอุบัติเหตุและฉุกเฉิน ประกอบด้วยตัวชี้วัดพฤติกรรม 26 รายการ 4) งานการพยาบาลสร้างเสริมสุขภาพ มี 2 ด้าน คือ สมรรถนะด้านการคิดวิเคราะห์และการ คิดริเริ่มสร้างสรรค์ ประกอบด้วยตัวชี้วัดพฤติกรรม 15 รายการ และสมรรถนะด้านทักษะการสื่อสาร ประกอบด้วยตัวชี้วัดพฤติกรรม 15 รายการ 5) งานการพยาบาลเวชศาสตร์ฟื้นฟู คือ สมรรถนะด้านการคัดกรองและการจัดลำดับความสำคัญ ประกอบด้วยตัวชี้วัดพฤติกรรม 13 รายการ 6) งานการพยาบาลแพทย์ทางเลือก คือ สมรรถนะด้านความรู้ความสามารถเฉพาะทางด้านการพยาบาลด้วยศาสตร์แพทย์ทางเลือก ประกอบด้วยตัวชี้วัดพฤติกรรม 19 รายการ 7) งานการพยาบาลผ่าตัดและเวชภัณฑ์ปลอดเชื้อ คือ สมรรถนะด้านความรู้ความสามารถเฉพาะทางด้านการพยาบาลผู้ป่วยผ่าตัด ประกอบด้วยตัวชี้วัดพฤติกรรม 21 รายการ และ 8) หน่วยไตเทียม คือ สมรรถนะด้านความรู้เฉพาะทางด้านการรักษาพยาบาลผู้ป่วยโรคไต/ไตวายระยะสุดท้าย และการใช้เครื่องมือเกี่ยวกับการฟอกไตประกอบด้วยตัวชี้วัดพฤติกรรม 20 รายการ

Abstract: This research aimed to analyze and determine Nurse Functional Competency and Determine a Dictionary of Nurse Competency in eight division of the Golden Jubilee Medical Center, Mahidol University. Twenty-five key informants consisted of : Deputy Director of the Nursing Department, Head of the Nursing Department, Head of the Nursing Division, Head of the Nursing Unit, and nurses with work experience of more than five years. The research tools were an interview form and a Focus group. The research results showed nurse functional competencies at the Golden Jubilee Medical Center, Mahidol University were as follows: 1) for the In-Patient Nursing Division, the competency in knowledge and capability to nurse in-patients consisted of 20 behavioral indicators. 2) for the Out-Patient Nursing Division, the competency in triage and prioritization consisted of 13 behavioral indicators. 3) for the Emergency Nursing Division, the competency in knowledge and capability to nurse accident and emergency patients consisted of 26 behavioral indicators. 4) for the Health Promotion Nursing Division, the competency in analytical thinking and creative thinking consisted of 15 behavioral indicators and the competency in communication skills consisted of 15 behavioral indicators. 5) for the Rehabilitation Nursing Division, the competency in triage and prioritization consisted of 13 behavioral indicators. 6) for the Alternative Medicine Nursing Division, the competency in specific knowledge and capability to nurse using alternative medicine consisted of 19 behavioral indicators. 7) for the Operating Room and Central Supply- Sterilization Division, the competency in specific knowledge and capability to nurse operative patients consisted of 21 behavioral indicators, and 8) for the Hemodialysis Unit, the competency in specific knowledge of nursing patients with kidney disease/final stage kidney failure and the use of kidney dialysis machines consisted of 20 behavioral indicators.

มหาวิทยาลัยมหิดล. หอสมุดและคลังความรู้มหาวิทยาลัยมหิดล

Address: นครปฐม

Email: liwww@mahidol.ac.th

Name: จิตรลดา อมรวัฒนา

Role: ที่ปรึกษาวิทยานิพนธ์

Name: สมบูรณ์ ศิริสรรหิรัญ

Role: ที่ปรึกษาวิทยานิพนธ์

Created: 2558

Modified: 2562-09-22

Issued: 2562-09-22

วิทยานิพนธ์/Thesis

application/pdf

CallNumber: วพ ส759ก 2558

tha

DegreeName: รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต

Level: ปริญญาโท

Descipline: นโยบายสาธารณะและการจัดการภาครัฐ

Grantor: มหาวิทยาลัยมหิดล

©copyrights มหาวิทยาลัยมหิดล

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	5537650.pdf	1.23 MB	92	2025-06-08 06:13:50

ใช้เวลา

0.326317 วินาที