Search ThaiLIS Digital Collection 2019 x

แจ้งเอกสารไม่ครบถ้วน, ไม่ตรงกับชื่อเรื่อง หรือมีข้อผิดพลาดเกี่ยวกับเอกสาร ติดต่อที่นี่ ==>
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th

พรสุฎา โพทะยะ.  ที่มาของทัศนคติต่อข้าราชการทหารหญิงระดับสัญญาบัตรกับภาวะผู้นำภายใต้การส่งเสริมความเสมอภาคหญิงชายของภาครัฐในกองบัญชาการทหารสูงสุด.  ปริญญาโท(บริหารธุรกิจ).  มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์. หอสมุดแห่งมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์. : มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์, 2557.

Title

ที่มาของทัศนคติต่อข้าราชการทหารหญิงระดับสัญญาบัตรกับภาวะผู้นำภายใต้การส่งเสริมความเสมอภาคหญิงชายของภาครัฐในกองบัญชาการทหารสูงสุด

Title Alternative

Cause of the attitude towards female commissioned officer in leaderships under the government's promotion of gender equality in Royal Thai Forces Headquarters

Creator

Name: พรสุฎา โพทะยะ

Subject

Othors: ความเป็นผู้นำในสตรี -- ไทย

Othors: ทหารหญิง -- ไทย

Othors: ความเสมอภาค -- ไทย

Publisher

มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์. หอสมุดแห่งมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์

Address: กรุงเทพมหานคร

Email: preserv@tu.ac.th

Contributor

Name: กังวาน ยอดวิศิษฎ์ศักดิ์

Role: อาจารย์ที่ปรึกษา

Date

Created: 2557

Modified: 2562-07-05

Issued: 2562-07-05

Type

วิทยานิพนธ์/Thesis

Format

application/pdf

Language

tha

Thesis

DegreeName: บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต

Level: ปริญญาโท

Descipline: บริหารธุรกิจ

Grantor: มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์

Rights

RightsAccess:

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	1339pornsuda.pdf	23.72 MB	21	2026-05-26 18:16:01

ใช้เวลา

0.018608 วินาที

Creator : พรสุฎา โพทะยะ

Title	Contributor	Type
ที่มาของทัศนคติต่อข้าราชการทหารหญิงระดับสัญญาบัตรกับภาวะผู้นำภายใต้การส่งเสริมความเสมอภาคหญิงชายของภาครัฐในกองบัญชาการทหารสูงสุด มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ พรสุฎา โพทะยะ	กังวาน ยอดวิศิษฎ์ศักดิ์	วิทยานิพนธ์/Thesis

Contributor : กังวาน ยอดวิศิษฎ์ศักดิ์

Title	Creator	Type and Date Create
การจัดการความรู้ : การถ่ายทอดความรู้ : กรณีศึกษาโรงพิมพ์ธนบัตร ธนาคารแห่งประเทศไทย มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ กังวาน ยอดวิศิษฎ์ศักดิ์	ชฎาวีร์ คงเจริญถิ่น อุรัมภา ขัตตินานนท์ อดิศร จันทพิมพะ	วิทยานิพนธ์/Thesis
Talent management : talent identification : กรณีศึกษาบริษัท Avalant จำกัด มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ กังวาน ยอดวิศิษฎ์ศักดิ์	สุธิภรณ์ ตรึกตรอง ดวงกมล โรจนศักดา สาริณี มั่นเจริญศิริ	วิทยานิพนธ์/Thesis
การศึกษาระบบการจัดการความรู้ในสถาบันการศึกษาระดับอุดมศึกษา : กรณีศึกษามหาวิทยาลัยพายัพ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ กังวาน ยอดวิศิษฎ์ศักดิ์	ปัทมาวรรณ สิงห์ศรี, 2513-	วิทยานิพนธ์/Thesis
โครงการระบบบริหารพลังงานไฟฟ้า มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ กังวาน ยอดวิศิษฎ์ศักดิ์	สุเอก ชูศักดิ์ อัญชลีกร ชุลีคร ทวีศักดิ์ ทิพากรโรจนกิจ วรรณี รัชฎสมบัติ พรรณระวี ศิริภัทร ธีรพงศ์ ศิวาโมกข์	วิทยานิพนธ์/Thesis
Competency-based interview ตำแหน่ง customer service office สายลูกค้าบุคคลต่างจังหวัด ธนาคารกรุงเทพจำกัด (มหาชน) มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ กังวาน ยอดวิศิษฎ์ศักดิ์	จีริสุดา เจียมบุญ จันทรา ฐานมโนวงศ์ ธิรดา เจริญกิจทวี	วิทยานิพนธ์/Thesis
การพัฒนาแบบประเมินบุคลิกภาพตามโมเดล DiSC และแนวคิดทฤษฎีการเลือกอาชีพ (Theory of vocational choice) กับแบบสำรวจการเลือกอาชีพด้วยตนเอง (Self direct search) ของฮอลแลนด์ เพื่อการคัดเลือกพนักงานที่มีแนวโน้มจะเป็นบุคคลที่มีประสิทธิผลในการปฏิบัติงานตามแนวคิดลักษ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ กังวาน ยอดวิศิษฎ์ศักดิ์	อภิชญา กำจรวิพุธ อาภาพรรณ ทัศนแสงสูรย์	วิทยานิพนธ์/Thesis
พฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การ (Organizational citizenship behavior) และค่านิยมองค์การที่มีผลต่อวัฒนธรรมองค์การแห่งการเรียนรู้ (Learning organization) : กรณีศึกษา บริษัท ABC มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ กังวาน ยอดวิศิษฎ์ศักดิ์	อารียา ทรัพย์เอนก	วิทยานิพนธ์/Thesis
พฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การ (Organizational citizenship behavior) และค่านิยมขององค์การ ต่อวัฒนธรรมองค์การแห่งการเรียนรู้ (Learning organization) : กรณีศึกษา บริษัท ปตท. จำกัด (มหาชน) มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ กังวาน ยอดวิศิษฎ์ศักดิ์	กิติดาพร กาลานุสนธิ์, 2526-	วิทยานิพนธ์/Thesis
พฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การ (Organizational citizenship behavior) ที่มีผลต่อองค์การแห่งการเรียนรู้ (Learning organization) : กรณีศึกษา กลุ่มธุรกิจผู้ให้บริการโทรศัพท์เคลื่อนที่ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ กังวาน ยอดวิศิษฎ์ศักดิ์	ชุติมา ชุติชิวานันท์	วิทยานิพนธ์/Thesis
การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์เชิงพุทธกับความรับผิดชอบต่อสังคมอย่างยั่งยืนขององค์การ : กรณีศึกษา: บริษัท โทเทิ่ล แอ็คแซส คอมมูนิเคชั่น จำกัด (มหาชน) มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ กังวาน ยอดวิศิษฎ์ศักดิ์	ธัชสร บันดาลชัย, 2528-	วิทยานิพนธ์/Thesis
สื่อสังคมออนไลน์กับการสร้างความผูกพันของกลุ่มผู้มีแนวโน้มเป็น Talent : กรณีศึกษา: บริษัท บัตรกรุงไทย จำกัด (มหาชน) มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ กังวาน ยอดวิศิษฎ์ศักดิ์	พรพจน์ เวียงสุรินทร์, 2525-	วิทยานิพนธ์/Thesis
ปัจจัยที่ส่งผลต่อการตัดสินใจเลือกบริโภคร้านขนมหวานในรูปแบบคาเฟ่ขนมหวาน (dessert cafe) ของผู้บริโภคที่อาศัยอยู่ในเขตกรุงเทพฯ และปริมณฑล มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ กังวาน ยอดวิศิษฎ์ศักดิ์	นภสร ทวีปัญญายศ	วิทยานิพนธ์/Thesis
โฆษณาองค์กรที่มีอิทธิพลต่อการตัดสินใจสมัครเข้าทำงานในองค์กรในกลุ่มผู้กำลังสำเร็จการศึกษา: กรณีศึกษา การไฟฟ้านครหลวง มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ กังวาน ยอดวิศิษฎ์ศักดิ์	ลัทธพรรณ กสินธุ์มานะวาท	วิทยานิพนธ์/Thesis
ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการตัดสินใจเลือกใช้สินค้าวัสดุก่อสร้างในเครือ เอสซีจี ในกลุ่มผู้รับเหมาหลักที่รับก่อสร้างที่อยู่อาศัยในเขตภูมิภาค มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ กังวาน ยอดวิศิษฎ์ศักดิ์	วรฉัตร เนื่องจำนงค์	วิทยานิพนธ์/Thesis
งานบริการให้คำปรึกษาทางธุรกิจ บริษัท เอส-คลาส อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ กังวาน ยอดวิศิษฎ์ศักดิ์	อัษฎางค์ ณัฐกิจปรีชา	วิทยานิพนธ์/Thesis
การให้คำปรึกษาเกี่ยวกับการจัดการความรู้ในอุตสาหกรรมฟอกย้อมสิ่งทอ: กรณีศึกษา บริษัท มหาชัย ฟอกย้อม จำกัด มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ กังวาน ยอดวิศิษฎ์ศักดิ์	เฟื่องฉัตร สถิตย์เสถียรชัย รัชมาศ พรวิริยางกูร	วิทยานิพนธ์/Thesis
ความสัมพันธ์ขององค์ประกอบของภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงที่มีผลต่อความพึงพอใจในงานและความผูกพันต่อองค์การของพนักงานกลุ่มธุรกิจธนาคารพาณิชย์ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ กังวาน ยอดวิศิษฎ์ศักดิ์	จารุวัฒน์ โพธิ์ทอง	วิทยานิพนธ์/Thesis
มิติวัฒนธรรมองค์กร การบริหารทรัพยากรมนุษย์เพื่อไปสู่การเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ กังวาน ยอดวิศิษฎ์ศักดิ์	คณิศร บุญทวีวัฒน์	วิทยานิพนธ์/Thesis
การถ่ายทอดทางสังคมในองค์การที่เกี่ยวข้องกับความผูกพันต่อองค์การและพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ กังวาน ยอดวิศิษฎ์ศักดิ์	สิริพัชร์ ยงยิ่งศักดิ์ถาวร	วิทยานิพนธ์/Thesis
ความพึงพอใจและแนวโน้มการลาออกของพนักงานภายหลังการควบรวมกิจการ: กรณีศึกษาธนาคาร ABC (เฉพาะในเขตกรุงเทพมหานคร) มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ กังวาน ยอดวิศิษฎ์ศักดิ์	น้ำผึ้ง โชติ	วิทยานิพนธ์/Thesis
ความสัมพันธ์การเสริมสร้างพลังอำนาจในงานเชิงโครงสร้างและความพึงพอใจในงานตามความแตกต่างของลักษณะบุคลิกแบบนพลักษณ์ของ บริษัท เอสจีเอส (ประเทศไทย) จำกัด มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ กังวาน ยอดวิศิษฎ์ศักดิ์	วาริชา บรรจงชีพ	วิทยานิพนธ์/Thesis
ความสัมพันธ์ระหว่างการรับรู้การใช้อำนาจของผู้บังคับบัญชากับความสุขในการทำงานของพนักงานไทยและพม่า: กรณีศึกษา กลุ่มอุตสาหกรรมแปรรูปอาหารทะเลในจังหวัดสมุทรสาคร มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ กังวาน ยอดวิศิษฎ์ศักดิ์	สุมนา กมลงาม	วิทยานิพนธ์/Thesis
ความสัมพันธ์ระหว่างคุณภาพชีวิตในการทำงาน เชาวน์ทางจิตวิญญาณที่ส่งผลต่อความตั้งใจลาออก มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ กังวาน ยอดวิศิษฎ์ศักดิ์	ปวลี วิทยานานันท์	วิทยานิพนธ์/Thesis
ที่มาของทัศนคติต่อข้าราชการทหารหญิงระดับสัญญาบัตรกับภาวะผู้นำภายใต้การส่งเสริมความเสมอภาคหญิงชายของภาครัฐในกองบัญชาการทหารสูงสุด มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ กังวาน ยอดวิศิษฎ์ศักดิ์	พรสุฎา โพทะยะ	วิทยานิพนธ์/Thesis
แผนธุรกิจบริษัทจัดนำเที่ยงเชิงพุทธในประเทศพม่า: Dharma Holiday Tour มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ กังวาน ยอดวิศิษฎ์ศักดิ์	ภาวิดา ภูววิทิต อาจารีย์ ปรีชากุล พรรณปพร สมิตินันทน์	วิทยานิพนธ์/Thesis
การให้คำปรึกษาเกี่ยวกับการบริหารความรู้ในธุรกิจการให้บริการการจ้างงาน: กรณีศึกษา บริษัท แมนพาวเวอร์ (ประเทศไทย) จำกัด มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ กังวาน ยอดวิศิษฎ์ศักดิ์	สาริณี อนุตรอำไพ ทิฆัมพร สื่อวัฒนพงศ์	วิทยานิพนธ์/Thesis
ลักษณะทางจิต ภาวะผู้นำเชิงจริยธรรม และบรรยากาศองค์การ ที่ส่งผลต่อพฤติกรรมการทำงานตามค่านิยมสร้างสรรค์ของข้าราชการตำรวจนครบาล มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ กังวาน ยอดวิศิษฎ์ศักดิ์	สรธรรศจ์ เอี่ยมละออ	วิทยานิพนธ์/Thesis
ปัจจัยที่ส่งผลต่อความตั้งใจในการลาออก โยกย้าย หรือโอนย้ายองค์การของพนักงานสอบสวนระดับปฏิบัติการในสังกัดสำนักงานตำรวจแห่งชาติ : กรณีศึกษากองบัญชาการตำรวจนครบาล มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ กังวาน ยอดวิศิษฎ์ศักดิ์	ณัฐพล บัวบุตร	วิทยานิพนธ์/Thesis
ความสัมพันธ์ระหว่างการสร้างองค์กรแห่งความสุขกับความผูกพันธ์ต่อองค์กรของพนักงานกลุ่มวัยทำงานตอนต้น มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ กังวาน ยอดวิศิษฎ์ศักดิ์	วรินทร์ธร ณัชชาจารุวิทย์	วิทยานิพนธ์/Thesis
ปัจจัยที่มีผลต่อการตัดสินใจเลือกซื้อเวชภัณฑ์ยาสำหรับสัตว์เลี้ยงของสถานพยาบาลสัตว์ในกรุงเทพมหานคร มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ กังวาน ยอดวิศิษฎ์ศักดิ์	ปิยะภรณ์ คำดี	วิทยานิพนธ์/Thesis
ความสัมพันธ์ระหว่างค่านิยมองค์การกับการผูกพันต่อองค์การของบริษัทข้ามชาติ : กรณีศึกษา บริษัท สยามมิชลิน จำกัด มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ กังวาน ยอดวิศิษฎ์ศักดิ์	สุญาดา อัศวเสนา	วิทยานิพนธ์/Thesis
รูปแบบการพัฒนาสายอาชีพที่ส่งผลต่อการรักษาพนักงานกลุ่มคนเก่งในช่วงอายุ 30-40 ปี : กรณีศึกษา กลุ่มธุรกิจธนาคาร มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ กังวาน ยอดวิศิษฎ์ศักดิ์	กรุณา ทัศนโกศล	วิทยานิพนธ์/Thesis
ความสัมพันธ์ระหว่างรูปแบบรายการโทรทัศน์กับพฤติกรรมการตัดสินใจรับชมของผู้รับชมโทรทัศน์ระบบดิจิตอลช่องรายการทั่วไปในเขตกรุงเทพมหานครและปริมณฑล มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ กังวาน ยอดวิศิษฎ์ศักดิ์	รุ่งโรจน์ วิธานติรวัฒน์	วิทยานิพนธ์/Thesis
การบริหารค่าตอบแทนกับความผูกพันของพนักงานกลุ่ม DINKs ต่อองค์การ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ กังวาน ยอดวิศิษฎ์ศักดิ์	ณัฐสุภา เตชวิวรรธน์	วิทยานิพนธ์/Thesis
ความรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อมกับความผูกพันของพนักงานกลุ่ม Generation Y มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ กังวาน ยอดวิศิษฎ์ศักดิ์	ชมพูนุท บุญประเสริฐ	วิทยานิพนธ์/Thesis
ปัจจัยที่ส่งผลต่อความตั้งใจลาออกของคนเก่งในระบบราชการ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ กังวาน ยอดวิศิษฎ์ศักดิ์	วรรษพร อากาศแจ้ง	วิทยานิพนธ์/Thesis
การจัดทำตัวชี้วัดผลการดำเนินงานและสมรรถนะในงานของกลุ่มเจ้าหน้าที่ทางการแพทย์ และกลุ่มเจ้าหน้าที่อื่นที่มิใช่ทางการแพทย์ : กรณีศึกษา โรงพยาบาลอนันต์พัฒนา มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ กังวาน ยอดวิศิษฎ์ศักดิ์	อารีรัตน์ จิรอัศวแก้ว	วิทยานิพนธ์/Thesis
ปัจจัยที่ส่งผลกระทบต่อการรักษาคนเก่งในองค์การ : กรณีศึกษาข้าราชการพลเรือนสามัญ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ กังวาน ยอดวิศิษฎ์ศักดิ์	ปฐมพงษ์ โตพานิชสุรีย์	วิทยานิพนธ์/Thesis
ประเภทของวัฒนธรรมที่ส่งเสริมให้เกิดการเรียนรู้ที่มีผลต่อระดับการเรียนรู้ของอาจารย์สถาบันอุดมศึกษา สังกัดสำนักงานคณะกรรมการการอุดมศึกษา เขตภาคเหนือ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ กังวาน ยอดวิศิษฎ์ศักดิ์	นันทพล ภานุไพศาล	วิทยานิพนธ์/Thesis