แจ้งเอกสารไม่ครบถ้วน, ไม่ตรงกับชื่อเรื่อง หรือมีข้อผิดพลาดเกี่ยวกับเอกสาร ติดต่อที่นี่ ==>
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th
อาทรณ์ กิจจา. ความเครียดในการทำงาน การจัดการความเครียด กรณีศึกษานักบัญชีในองค์การบริหารส่วนตำบลในเขตจังหวัดนครราชสีมา. ปริญญาโท(บริหารธุรกิจ). มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลอีสาน. สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ. : มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลอีสาน, 2559.
ความเครียดในการทำงาน การจัดการความเครียด กรณีศึกษานักบัญชีในองค์การบริหารส่วนตำบลในเขตจังหวัดนครราชสีมา
Work stress & stress management : Accountants in The Sub district Administrative Organization of Nakhon Ratchasima
Name: อาทรณ์ กิจจา
keyword:
ความเครียดในการทำงาน
;
นักบัญชี
Abstract:
การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาความเครียดในการทำงาน การจัดการความเครียด กรณีศึกษานักบัญชีในองค์การบริหารส่วนตำบลในเขตจังหวัดนครราชสีมา โดยใช้แบบสอบถามของ Karasek (1979) ที่ พิชญา พรรคทองสุข และนวลตา อาภาคัพภะกุล (2548) นำมาแปลและใช้วัดระดับความเครียดในการทำงาน กลุ่มตัวอย่างในการวิจัยครั้งนี้คือ พนักงานการเงินและบัญชีขององค์การบริหารส่วนตำบลในเขตจังหวัดนครราชสีมา ทั้งสิ้น 138 คน แบบสอบถามได้รับการตอบกลับ โดยมีข้อมูลที่สมบูรณ์ซึ่งนำมาใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูลจำนวน 91 ชุด สถิติที่ใช้ประกอบด้วยสถิติเชิงพรรณนา และใช้ค่าสถิติ t test F-test (One-way ANOVA) และ Pearson Correlation เพื่อทดสอบสมมติฐาน
ผลการวิจัยพบว่า พนักงานบัญชีและการเงินผู้ตอบแบบสอบถามส่วนใหญ่เป็นเพศหญิง อายุระหว่าง 36-40 ปี และมีประสบการณ์การทำงานส่วนใหญ่ 7-10 ปี ผู้ตอบแบบสอบถามจำนวน 42 คนมีระดับความเครียดในการทำงานระดับปานกลาง ซึ่งเป็นความเครียดในระดับที่เหมาะสมซึ่งส่งผลดีต่อการทำงาน
การศึกษาด้านการจัดการความเครียดของนักบัญชี พบว่า สถานการณ์ที่ก่อให้เกิดความเครียดที่แตกต่างกัน ส่งผลให้มีพฤติกรรมการจัดการความเครียดที่แตกต่างกัน ในขณะเดียวกันนักบัญชีแต่ละคนเลือกใช้กลยุทธ์ในการจัดการความเครียดในสถานการณ์เดียวกันแตกต่างกัน ผลการศึกษาชี้ให้เห็นว่านักบัญชีส่วนใหญ่จะใช้กลยุทธ์หลักในการจัดการความเครียด 2 กลยุทธ์ คือ การแสวงหาความสนับสนุน และการจัดการความเครียดด้วยการหลีกหนีปัญหา โดยการเลือกกลยุทธ์ขึ้นอยู่กับสถานการณ์ที่เกิดขี้น
นอกจากนั้นยังพบว่า อายุ ตำแหน่ง และระยะเวลาในการปฏิบัติงานที่แตกต่างกันมีระดับความเครียดที่แตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญ ส่วนในการจัดการความเครียดมีเพียงอายุที่แตกต่างกันเท่านั้นที่ส่งผลต่อกลยุทธ์การจัดการความเครียดที่แตกต่างกัน และระดับความเครียดในการทำงานมีความสัมพันธ์ทางบวกกับการจัดการความเครียดอย่างมีนัยสำคัญ
Abstract:
This research aims to study working stress and stress management of the accountants in Subdistrict Administrative Organization in Nakhon Ratchasima Province.Karasek's (1979) questionnaire which Pichaya Thongsook, and Nuan Taapakpipakul (2005) translated, was used to measure work stress level. The samples in this study were 138 of the finance and accounting staff of the Subdistrict Administrative Organization in Nakhon Ratchasima province.Completed 91 sets of returned questionnaires were analyzed. The statistics applied to this research are t-test, F-test (One-way ANOVA) and Pearson Correlation.The results found that the majority of the respondents who are finance and accounting staff were women between the ages of 36-40 and had work experience about 7-10 years. Forty-two respondents had moderate levels of stress which is an appropriate level of stress that is good for the job.
The study of how the accountants manage their stress showed that the stress management strategy of an accountant was different depending on the facing situation. Meanwhile, under the same situation, each of the respondents manage the stress by using different strategy. The result indicated that most stress management strategies decided by the accountants were seeking support from the others and avoiding the problem, depending on determined circumstances.
Additionally, the hypotheses testing presented that the level of stress differed greatly over age, position, and work duration.For the stress management strategy, the age is the only individual factor affecting it. Last but not lease, the level of working stress was significantly had a positive correlation with the stress management.
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลอีสาน. สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ
Address:
นครราชสีมา
Email:
kitiya.ni@rmuti.ac.th
Name: อุษณา แจ้งคล้อย
Role:
อาจารย์ที่ปรึกษา
Created:
2559
Modified:
2561-08-16
Issued:
2561-08-16
วิทยานิพนธ์/Thesis
application/pdf
tha
DegreeName: บัญชีมหาบัณฑิต
Level: ปริญญาโท
Descipline: บริหารธุรกิจ
Grantor: มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลอีสาน
©copyrights มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคล อีสาน
RightsAccess:
ใช้เวลา
0.084204 วินาที
อาทรณ์ กิจจา
| Title | Contributor | Type |
|---|---|---|
| ความเครียดในการทำงาน การจัดการความเครียด กรณีศึกษานักบัญชีในองค์การบริหารส่วนตำบลในเขตจังหวัดนครราชสีมา
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคล อีสาน อาทรณ์ กิจจา | อุษณา แจ้งคล้อย | วิทยานิพนธ์/Thesis |
อุษณา แจ้งคล้อย