ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับผลการปฏิบัติงานของพนักงานธนาคารเพื่อการเกษตรและสหกรณ์การเกษตร (ธ.ก.ส.) สำนักงานใหญ่

Factors related to job performance of officers at the Bank for Agriculture and Agricultural Co-operatives (BAAC) : Head Office

Name: เบญจวรรณ ธูปจีน

Organization : มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา

keyword: ธนาคารเพื่อการเกษตรและสหกรณ์การเกษตร (ธ.ก.ส.)

ThaSH: แรงจูงใจ (จิตวิทยา)

Classification :.DDC: 658.314072

ThaSH: ความพอใจในการทำงาน

Abstract: การวิจัยครั้งนี้มีความมุ่งหมาย เพื่อศึกษาปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับผลการปฏิบัติงานของพนักงานธนาคารเพื่อการเกษตรและสหกรณ์การเกษตร (ธ.ก.ส.) สำนักงานใหญ่ กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัยครั้งนี้ คือ พนักงานธนาคารเพื่อการเกษตรและสหกรณ์การเกษตร (ธ.ก.ส.) สำนักงานใหญ่ โดยใช้แบบสอบถามเป็นเครื่องมือในการเก็บรวบรวมข้อมูลสถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล คือ ค่าความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย และค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน การทดสอบค่าที การวิเคราะห์ความแปรปรวนทางเดียว และค่าสถิติสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์แบบเพียร์สัน โดยใช้โปรแกรม สำเร็จรูป SPSS for windows ผลจากการวิจัย พบว่า 1. พนักงานที่มีเพศแตกต่างกันมีผลการปฏิบัติงานด้านคุณภาพของงานแตกต่างกัน อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 ส่วนพนักงานที่มีอายุ และระยะเวลาการปฏิบัติงานแตกต่างกันมีผลการปฏิบัติงานด้านความรวดเร็วในการปฏิบัติงานแตกต่างกัน อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .01 และ .05 ตามลำดับ และพนักงานที่มีอายุ แตกต่างกัน มีผลการปฏิบัติงานโดยรวม และผลการปฏิบัติงานด้านการตัดสินใจ ต่างกัน อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .01 และ .05 ตามลำดับ 2. ความสามารถในการทำงานโดยรวม และความสามารถในการทำงานด้านความคิดสร้างสรรค์ มีความสัมพันธ์กับผลการปฏิบัติงานรายด้าน ได้แก่ ความรวดเร็วในการปฏิบัติงาน , ความรู้เกี่ยวกับงานและการเรียนรู้ และความอุตสาหพยายาม อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .01 และเป็นในทิศทางเดียวกันในระดับสูง ส่วนความสามารถในการทำงานรายด้าน ได้แก่ มนุษย์ สัมพันธ์ , การประสานงาน และการใช้เทคโนโลยีสารสนเทศ มีความสัมพันธ์กับผลการปฏิบัติงานรายด้าน ได้แก่ ความรวดเร็วในการปฏิบัติงาน , ความรู้เกี่ยวกับงานและการเรียนรู้ และความอุตสาหพยายาม อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .01 และเป็นในทิศทางเดียวกันในระดับปานกลาง 3. ความสามารถในการทำงานโดยรวม และรายด้าน ได้แก่ ความคิดสร้างสรรค์ และการประสานงาน มีความสัมพันธ์กับผลการปฏิบัติงานโดยรวม และรายด้าน ได้แก่ คุณภาพของงาน , ปริมาณงาน , ความร่วมมือและมนุษย์สัมพันธ์ , การตัดสินใจ และความเป็นผู้นำ อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .01 และเป็นไปในทิศทางเดียวกันในระดับสูง ส่วนความสามารถในการทำงานรายด้าน ได้แก่ มนุษย์สัมพันธ์ และการใช้เทคโนโลยีสารสนเทศ มีความสัมพันธ์กับผลการปฏิบัติงานโดยรวม และรายด้าน ได้แก่ คุณภาพของงาน , ปริมาณงาน , ความร่วมมือและมนุษย์สัมพันธ์ , การตัดสินใจ และความเป็นผู้นำ อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .01 และเป็นไปในทิศทางเดียวกันในระดับปานกลาง 4. แรงจูงใจในงานโดยรวม และรายด้าน ได้แก่ ความต้องการอำนาจ และความต้องการความสำเร็จ มีความสัมพันธ์กับผลการปฏิบัติงานรายด้าน ได้แก่ ความรวดเร็วในการปฏิบัติงาน และคุณภาพของงาน อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .01 และเป็นไปในทิศทางเดียวกันในระดับปานกลาง 5. แรงจูงใจในงานโดยรวม และรายด้าน ได้แก่ ความต้องการอำนาจ และความต้องการความสำเร็จ มีความสัมพันธ์กับผลการปฏิบัติงานโดยรวม และรายด้าน ได้แก่ ปริมาณงาน , ความรู้เกี่ยวกับงานและการเรียนรู้ , ความอุตสาหพยายาม , การตัดสินใจ และความเป็นผู้นำ อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .01 และเป็นไปในทิศทางเดียวกันในระดับปานกลาง ส่วนแรงจูงใจในงานด้านความต้องการความผูกพัน มีความสัมพันธ์กับผลการปฏิบัติงานโดยรวม และรายด้าน ได้แก่ คุณภาพของงาน , ความรู้เกี่ยวกับงานและการเรียนรู้ , ความอุตสาหพยายาม , การตัดสินใจ และความเป็นผู้นำ อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .01 และเป็นไปในทิศทางเดียวกันในระดับต่ำ 6. แรงจูงใจในงานโดยรวม และแรงจูงใจในงานด้านความต้องการอำนาจ มีความสัมพันธ์กับ ผลการปฏิบัติงานด้านความร่วมมือและมนุษย์สัมพันธ์ อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .01 และเป็นไปในทิศทางเดียวกันในระดับสูง ส่วนแรงจูงใจในงานด้านความต้องการความสำเร็จ มีความสัมพันธ์กับผลการปฏิบัติงานด้านความร่วมมือและมนุษย์สัมพันธ์ อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .01 และเป็นไปในทิศทางเดียวกันในระดับปานกลาง ส่วนแรงจูงใจในงานด้านความต้องการความผูกพัน มีความสัมพันธ์กับผลการปฏิบัติงานด้านความร่วมมือและมนุษย์สัมพันธ์ อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .01 และเป็นไปในทิศทางเดียวกันในระดับต่ำ

มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา

Address: กรุงเทพมหานคร

Email: library@ssru.ac.th

Name: บัณฑิต ผังนิรันดร์

Role: อาจารย์ที่ปรึกษา

Created: 2553

Modified: 2561-08-14

Issued: 2561-08-14

วิทยานิพนธ์/Thesis

application/pdf

CallNumber: ว.พ 658.314072 บ788ป

tha

DegreeName: บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต

Level: ปริญญาโท

Descipline: การจัดการทั่วไป

Grantor: มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา

©copyrights มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	Benjawan_Thupchin.pdf	2.17 MB	12	2021-08-06 13:52:17

ใช้เวลา

0.032269 วินาที