แรงจูงใจในการปฏิบัติงานของบุคลากรสถานีตำรวจภูธรทุ่งเบญจา ตำบลทุ่งเบญจา อำเภอท่าใหม่จังหวัดจันทบุรี

Work motivation among personnel for working for Tungbenja police station, Tungbenja sub-district, Amphor Tha Mai, Chanthaburi province

Name: สัชฌุกร กอมาตย์

ThaSH: การจูงใจในการทำงาน

ThaSH: สถานีตำรวจ -- บุคลากร -- ความพอใจในการทำงาน

Abstract: การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของบุคลากรสถานีตํารวจภูธรทุ่งเบญจา ตําบลทุ่งเบญจา อําเภอท่าใหม่ จังหวัดจันทบุรี ประชากรที่ใช้ คือ บุคลากรสถานีตํารวจภูธรทุ่งเบญจา ตําบลทุ่งเบญจา อําเภอท่าใหม่ จังหวัดจันทบุรี จํานวน 87 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัย คือ แบบสอบถามที่มีคาความเชื่อมั่น เท่ากับ 0.816 สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูลได้แก่ สถิติเชิงพรรณนา ได้แก่ คาความถี่ (Frequency) ค่าเฉลี่ย ( µ ) และค่เบี่ยงเบนมาตรฐาน ( σ) สรุปผลการวิจัย 1. ผลการวิเคราะห์ระดับแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของบุคลากรสถานีตํารวจภูธรทุ่งเบญจา ตําบลทุงเบญจา อําเภอท่าใหม่ จังหวัดจันทบุรี โดยภาพรวม พบว่า บุคลากรมีแรงจูงใจในการปฏิบัติงานโดยภาพรวมอยู่ในระดับมาก 2. ผลการเปรียบเทียบระดับแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของบุคลากรสถานีตํารวจภูธรทุ่งเบญจา ตําบลทุ่งเบญจา อําเภอท่าใหม่ จังหวัดจันทบุรี จําแนกตามเพศ พบว่า บุคลากรเพศหญิง มีแรงจูงใจในการปฏิบัติงานมากกว่าเพศชาย เมื่อจําแนกตามอายุ พบว่า บุคลากรที่มีอายุ 20-30 ปี มีแรงจูงใจในการปฏิบัติงานอยู่ในระดับมาก เป็นอันดับแรก รองลงมา คือ มีอายุ 51-60 ปี และมีอายุ 31- 40 ปี ต่อมา คือ อายุ 41-50 ปี ตามลําดับ และจําแนกตามระดับการศึกษา พบว่า บุคลากรที่การศึกษาระดับปริญญาตรี มีแรงจูงใจในการปฏิบัติงานอยู่ในระดับมาก เป็นอันดับแรก รองลงมา คือ มีการศึกษาระดับต่ำกว่าปริญญาตรี และมีการศึกษาระดับปริญญาโท ตามลําดับ ส่วนจําแนกตามสถานภาพสมรส พบว่า บุคลากรที่มีสถานภาพโสด มีแรงจูงใจในการปฏิบัติงานอยู่ในระดับมาก เป็นอันดับแรก รองลงมาคือ สถานภาพสมรส และสถานภาพหย่าร้าง ตามลําดับ

Abstract: The purposes of this study were to examine work motivation among personnel working for Tungbenja Police Station located in Tungbenja Sub-district, AmphoeThamai, Chanthaburi Province. The population participating in this study was 87 people. The instrument used to collect the data was q questionnaire with a level of reliability of 0.816. The descriptive statistics used to analyze the collected data included frequency, means, and standard deviation. The results of this study were as follows: 1) It was shown that the level of work motivation among personnel working for Tungbenja Police Station located in Tungbenja Sub-district, AmphoeThamai, Chanthaburi Province was found at a high level. 2) Based on the results from the comparisons, it was shown that female personnel had a higher level of work motivation than their male counterparts. Also, regarding age, the personnel, aged 20-30, rated their level of work motivation at a high level, followed by those aged 51-60, 31-40, and 41-50, respectively. Based on an educational level, it was shown that the personnel, holding a bachelor’s degree, had a high level of work motivation, followed by those holding an educational degree lower than a bachelor’s degree, and those with a master’s degree, respectively. Considering their marital status, single personnel rated their level of work motivation at a high level, followed by those personnel who were married, and divorced, respectively.

มหาวิทยาลัยบูรพา. สำนักหอสมุด

Address: ชลบุรี

Email: buulibrary@buu.ac.th

Name: วิชัย จงโชติชัชวาลย์

Role: อาจารย์ที่ปรึกษาหลัก

Created: 2559

Modified: 2565-02-11

Issued: 2561-07-18

วิทยานิพนธ์/Thesis

application/pdf

CallNumber: ว 363.22 ส551ร

tha

Spatial: ไทย (ภาคตะวันออก)

Spatial: จันทบุรี

DegreeName: รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต

Level: ปริญญาโท

Descipline: การจัดการภาครัฐและภาคเอกชน

Grantor: มหาวิทยาลัยบูรพา

©copyrights มหาวิทยาลัยบูรพา

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	57930224.pdf	2.69 MB	15	2026-05-26 18:16:01

ใช้เวลา

0.036873 วินาที