ปัจจัยที่กำหนดความต้องการมีส่วนร่วมของประชาชนในกระบวนการประชาคมด้านพัฒนาโครงสร้างพื้นฐานขององค์การบริหารส่วนตำบลในควน อำเภอย่านตาขาว จังหวัดตรัง

Factors determining the demand for people participation in the community infrastructure development of Nai Khuan Subdistrict Administrative Organization, Yan Ta Khao District, Trang Province

Name: นพดล เอียดตรง

keyword: การมีส่วนร่วมทางการพัฒนา

ThaSH: การมีส่วนร่วมทางสังคม

Classification :.DDC: 303.37

Abstract: การวิจัยเรื่องปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับประสิทธิผลในการปฏิบัติงานของบุคลากรในเขตองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น อำเภอหนองแค จังหวัดสระบุรี 1) เพื่อศึกษาประสิทธิผลในการปฏิบัติงานของบุคลากรในเขตองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น อำเภอหนองแค จังหวัดสระบุรี 2) เพื่อศึกษาปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับประสิทธิผลในการปฏิบัติงานของบุคลากรในเขตองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น อำเภอหนองแค จังหวัดสระบุรี กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการศึกษาได้แก่ บุคลากรในเขตองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น อำเภอหนองแค จังหวัดสระบุรี จำนวน 400 คน โดยใช้วิธีการสุ่มตัวอย่างแบบง่าย เครื่องมือที่ใช้ได้แก่ แบบสอบถามแบบประมาณค่า สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ได้แก่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ ผลการศึกษาพบว่า1) ประสิทธิผลในการปฏิบัติงานของบุคลากรในเขตองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น อำเภอหนองแค จังหวัดสระบุรี โดยภาพรวมอยู่ในระดับปานกลาง ( = 3.57, S.D. = .394) เมื่อพิจารณาเป็นรายด้านบุคลากรส่วนใหญ่เห็นว่าด้านคุณภาพของงานมากที่สุด รองลงมาได้แก่ ด้านวัสดุอุปกรณ์ ด้านประหยัดเวลา และสุดท้ายด้านปริมาณงาน ตามลำดับ 2) ปัจจัยที่มีผลความสัมพันธ์กับประสิทธิผลในการปฏิบัติงานของบุคลากรในเขตองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น อำเภอหนองแค จังหวัดสระบุรี โดยภาพรวม มีความสัมพันธ์ทางบวกทุกด้าน อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .01 คือ ด้านความสำเร็จในการทำงาน ด้านเงินเดือนและสวัสดิการ ด้านความมั่นคงในการทำงาน ด้านความก้าวหน้าในตำแหน่งหน้าที่ ด้านสภาพแวดล้อมในการปฏิบัติงาน และด้านความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล ตามลำดับ

Abstract: The objectives of this research were 1) to study the performance effectiveness of personnel in Local Administrative Organizations, Nong Khae district, Saraburi province 2) to study the factors relating performance effectiveness of personnel in Local Administrative Organizations, Nong Khae district, Saraburi province. The samples used in this study were 400 respondents from the personnel of Local Administrative Organizations, Nong Khae district and selected by simple random sampling. The tool used for data collection was a rating scale questionnaire and statistics for data analysis were percentage, mean, standard deviation and correlation coefficient. The research finding were as follows:1) The performance effectiveness of personnel in Local Administrative Organizations, Nong Khae district, Saraburi province in overall was at a moderate level ( = 3.57, S.D. = .394). When considered in each aspect and ranked from the highest mean were the quality of working, the materials and instruments, the time saving and the quantity of working, respectively. 2) The factors relating performance effectiveness of personnel in Local Administrative Organizations in overall had a positive correlation in every aspect at a statistical significance level .01 composed of the success in working, the salary and welfare, the security in working, the progress in position, the environment of working and the interpersonal relations, respectively.

มหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์. สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ

Address: ปทุมธานี

Email: arit@vru.ac.th

Name: วิชญะ นาครักษ์

Role: ประธานที่ปรึกษาการค้นคว้าอิสระ

Created: 2561

Modified: 2561-04-02

Issued: 2561-04-02

วิทยานิพนธ์/Thesis

application/pdf

CallNumber: วพ 303.37 น169ป 2557

tha

Spatial: ตรัง

©copyrights มหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ฯ

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	8591488.pdf	3.06 MB	24	2025-03-05 22:18:40

ใช้เวลา

0.031356 วินาที