รายงานการวิจัยคุณภาพชีวิตการทำงานและความผูกพันต่อองค์การของบุคลากรสายสนับสนุน มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ

คุณภาพชีวิตการทำงานและความผูกพันต่อองค์การของบุคลากรสายสนับสนุน

Quality of working life and organizational commitment of academic support staff in king Mongkut's University of Technology North Bangkok.

Name: อสมาภรณ์ มั่นคง

Organization : มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ. วิทยาลัยเทคโนโลยีอุตสาหกรรม

Name: กิตติ เกื้อสกุล

Organization : มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ. วิทยาลัยเทคโนโลยีอุตสาหกรรม

Email : ktks@kmutnb.ac.th

ThaSH: คุณภาพชีวิตการทำงาน

Classification :.LCCS: LB2831.57.Q82

ThaSH: ความพอใจในการทำงาน

ThaSH: ความผูกพันต่อองค์การ

Abstract: การศึกษาวิจัยครั้งนี้เป็นการวิจัยเชิงสำรวจ เรื่องคุณภาพชีวิตการทำงานและความผูกพันต่อองค์การของบุคลากรสายสนับสนุน มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ มีวัตถุปรสงค์เพื่อศึกษาระดับคุณ ภารชีวิตการทำงานของบุคลากรสายสนับสนุน มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ ระดับความ ผูกพันต่อองค์การของบุคลากรสายสนับสนุน มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือและหาความ สัมพันธ์ระหว่างคุณภาพชีวิตการทำงานกับความผูกพันต่อองค์การของบุคลากรสายสนับสนุน มหาวิทยาลัยเทค โนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ กลุ่มตัวอย่างประกอบด้วยบุคลากรสายสนับสนุน มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ จำนวน 304 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยครั้งนี้คือ แบบสอบถามซึ่งเป็นเป็น 3 ส่วนคือ ส่วนที่ 1 เป็นข้อคำถาม เกี่ยวกับข้อมูลทั่วไปของผู้ตอบแบบสอบถาม ส่วนที่ 2 เป็นข้อคำถามเกี่ยวกับคุณภาพชีวิตในการทำงานของ บุคลากรสายสนับสนุน และส่วนที่ 3 ข้อมูลเกี่ยวกับความผูกันต่อองค์การของบุคลากรสายสนับสนุน การวิเคราะห์ข้อมูลที่ได้โดยใช้สถิติดังนี้ วิเคราะห์โดยใช้จำนวน ร้อยละ ค่าเฉลี่ยย ส่วนเบี่ยงเบนมาตร- ฐานและทดสอบหาความสัมพันธ์โดยใช้ค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ของเพียร์สัน ผลการศึกษาพบว่า 1. ข้อมูลทั่วไปของบุคลากรสายสนับสนุน มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ พบ ว่าส่วนใหญ่เป็นเพศหญิง ร้อยละ 64.14 อายุอยู่ในช่วง 35-44 ปี ร้อยละ 34.87 รายได้อยู่ในช่วง 15,000-25,000 บาท ร้อยละ 43.42 สถานภาพอยู่ในสถานภาพโสด ร้อยละ 61.84 ระดับการศึกษาระดับปริญญาตรี ร้อยละ 57.89 อายุการทำงานอยู่ในช่วง 4.1-6 ร้อยละ 55.92 2. คุณภาพชีวิตในการทำงานของบุคลากรสายสนับสนุน มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระ นครเหนือ มีคะแนนเฉลี่ยคุณภาพชีวิตในการทำงานของกลุ่มตัวอย่างโดยรวม อยู่ในระดับมาก และรายด้านพบ ว่าคุณภาพชีวิตในการทำงานของกลุ่มตัวอย่างมีค่าเฉลี่ยอยู่ในระดับมากและระดับปานกลาง ซึ่งค่าเฉลี่ยคุณภาพ ชีวิตในการทำงานของกลุ่มตัวอย่างอยู่ในระดับมาก ซึ่งประกอบด้วย ด้านความก้าวหน้าและความมั่นคงในการ ทำงานด้านการบูรณาการทางสังคมหรือการทำงานร่วมกัน ด้านความเกี่ยวข้องและเป็นประโยชน์ต่อสังคม ด้าน สภาพด้านการบูรณาการทางสังคมหรือการทำงานร่วมกัน ด้านความเกี่ยวข้องและเป็นประโยชน์ต่อสังคม ด้าน สภาพแวดล้อมที่ดีมีความปลอดภัย ด้านสิทธิของพนักงานหรือสิทธิตามรัฐธรรมนูญ ด้านความสมดุลระหว่าง งานกับชีวิตส่วนตัว และด้านการพัฒนาความสามารถของพนักงาน ในขณะที่คุณภาพชีวิตในการทำงานของกลุ่ม ตัวอย่าง อยู่ในระดับปานกลาง คือ ด้านค่าตอบแทนที่เพียงพอและยุติธรรม 3. ความผูกพันต่อองค์การของบุคลากรสายสนับสนุน มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนคร เหนือ มีคะแนนเฉลี่ยโดยรวมอยู่ในระดับมาก และรายด้านพบว่าความผูกพันต่อองค์การของกลุ่มตัวอย่างทั้ง 3 ด้าน มีค่าเฉลี่ยอยู่ในระดับมาก ซึ่งประกอบด้วย ด้านความปรารถนาที่จะรักษาไว้ซึ่งความเป็นสมาชิกภาพในองค์ การ ด้านความเชื่อมั่นอย่างแรงกล้าการยอมรับเป้าหมายและค่านิยมขององค์การ และด้านความเต็มใจที่จะทุ่มเท ความพยายามเพื่อองค์การ 4. ความสัมพันธ์ระหว่างคุณภาพชีวิตในการทำงานและความผูกพันต่อองค์การของบุคลากรสายสนับ สนุน มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหหนือ ผลการวิจัยพบว่า คุณภาพชีวิตในการทำงานโดย รวมมีความสัมพันธ์ทางบวกกับความผูกพันต่อองค์การโดยรวม อยู่ในระดับปานกลาง (r - .47, p <.05) อย่างมี นัยสำคัญทางสถิติ

Abstract: The purposes of this descriptive research were to investigate Quality of Working life of academic support staff in King Mongkut’s University of Technology North Bangkok, Organizational commitment of Academic Support Staff in King Mongkut’s University of Technology North Bangkok and Quality of Working life and organizational Commitment of Academic Support Staff in King Mongkut’s University of Technology North Bangkok. Three hundred and four subjects were selected by purposive random sampling and sample random sampling of Academic Support Staff in King Mongkut’s University of Technology North Bangkok. Three Questionnaires were used in this study : the demographic Characteristic Scale, Quality of Working life scale And Organizational Commitment Scale. Data were analyzed using frequency. Percentage, mean, standard Deviation, and Pearson’s product-moment correlation coefficient. The results of this study. 1. The general information of academic support staff in King Mongkut’s University of Technology North Bangkok. Most are female: 64.14%, Age range 35-44 years: 34-87%, Revenue in the range 15000- 25000: 43.42%, Single: 61.84%, Undergraduate: 57.89%, Working in a range of 4.1 to 6 years: 55.92% 2. Quality of Working life of academic Support Staff in King Mongkut’ University of Technology North Bangkok, the level of overall of quality of working life of Academic support Staff in King Mongkut’s University of Technology North Bangkok reported more level. In each aspect of, The width of the front and Stability in operation, The integration of social or work together. The specification and its associated useful The society. The condition with good security, The employee rights or constitutional right, The balance Between work and life in the own, and developing talent reported more level. While the fair and adequate Compensation reported moderate level. 3. Organizational Commitment of Academic Support Staff in King Mongkut’s University of Technology North Bangkok, the level of overall of Organizational Commitment of Academic Support Staff in King Mongkut’s University of Technology North Bangkok reported more level. In each aspect of the three Sides reported more level: The desire to maintain membership in the organization, The confidence strongly Established goals and values of the organization, and the willingness to devote their efforts to the organization 4. The relationship between the Quality of Working Life and the Organizational Commitment of Academic Support Staff in King Mongkut’s University of Technology North Bangkok: level of overall of the Quality of Working Life and the Organization Commitment of Academic Support Staff in King Mongkut’ University of Technology North Bangkok had positive relationship. They reported the moderate level (r = .47, p <.05) in a statistical significance.

มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ. สำนักหอสมุดกลาง

Address: กรุงเทพมหานคร

Email: library@kmutnb.ac.th

Name: มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ. วิทยาลัยเทคโนโลยีอุตสาหกรรม

Role: ผู้ให้ทุน

Created: 2558

Modified: 2561-03-27

Issued: 2561-03-07

งานวิจัย/Research report

application/pdf

tha

©copyrights มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	B16116598.pdf	63.5 MB	95	2024-10-31 21:22:12

ใช้เวลา

0.019244 วินาที