รายงานการวิจัยการศึกษาศักยภาพในการพัฒนาไปสู่องค์การแห่งการเรียนรู้

การศึกษาศักยภาพในการพัฒนาไปสู่องค์การแห่งการเรียนรู้

A study on potential development for learning organization

Name: คันธรส แสนวงศ์

Organization : วิทยาลัยเทคโนโลยีอุตสาหกรรม. วิทยาศาสตร์ประยุกต์และสังคม

Email : krw@kmutnb.ac.th, kantharos.s@cit.kmutnb.ac.th

ThaSH: การพัฒนาองค์การ

ThaSH: การเรียนรู้องค์การ

Classification :.LCCS: HD58.8

ThaSH: การพัฒนากำลังคน

Abstract: วิทยาลัยเทคโนโลยีอุตสาหกรรมเป็นหน่วยงานหนึ่งที่ต้องพร้อมรับการเปลี่ยนแปลงที่จะเกิดขึ้นหากสถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือออกนอกระบบเป็นมหาวิทยาลัยในกำกับของรัฐ ซึ่งแนวคิดขององค์การแห่งการเรียนรู้มีความสอดคล้องและสามารถเป็นทางเลือกหนึ่งให้กับวิทยาลัยด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และการใช้ประโยชน์จากทรัพยากรต่างๆ ที่มีอยู่ การวิจัยครั้งนี้จึงมีจุดมุ่งหมาย เพื่อศึกษาการรับรู้ศักยภาพในการพัฒนาไปสู่การเป็นองค์การแห่งการเรียนรู้ของ Michael J. Marquardt (1996) เพื่อเป็นแนวทางในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ของวิทยาลัยเทคโนโลยีอุตสาหกรรม การศึกษาวิจัยครั้งนี้เป็นการวิจัยเชิงสำรวจในรูปแบบของกรณีศึกษาโดยใช้แบบสอบถามปลายปิดเป็นเครื่องมือที่ใช้ในการศึกษาวิจัย กลุ่มตัวอย่างของการวิจัยคือ ข้าราชการและพนักงานมหาวิทยาลัยสังกัดวิทยาลัยเทคโนโลยีอุตสาหกรรม จำนวน 217 คน ตอบกลับมา 180 คน คิดเป็นร้อยละ 82.95 สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐานค่าความแปรปรวนทางเดียว และค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ของเพียร์สัน กรอบแนวคิดที่ใช้คือ ศึกษาคุณลักษณะส่วนบุคคลของบุคลากรวิทยาลัยเทคโนโลยีอุตสาหกรรมกับองค์ประกอบ 5 ประการในการพัฒนาไปสู่การเป็นองค์การแห่งการเรียนรู้ได้แก่ พลวัตรของการเรียนรู้ การปรับเปลี่ยนองค์การ การเพิ่มอำนาจสมาชิกองค์การ การจัดการความรู้ และการประยุกต์ใช้เทคโนโลยี ผลการศึกษาพบว่าบุคลากรวิทยาลัยเทคโนโลยีอุตสาหกรรมที่มีลักษระส่วนบุคคลแตกต่างกันจะมีการรับรู้ในบางองค์ประกอบในการพัฒนาไปสู่องค์การแห่งการเรียนรู้แตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05 ค่าเฉลี่ยโดยรวมของการรับรู้มีคะแนนเฉลี่ยเท่ากับ 2.66 ซึ่งจัดอยู่ในระดับมาก และการทดสอบความสัมพันธ์ระหว่างแต่ละองค์ประกอบมีความสัมพันธ์เชิงบวกอยู่ที่ระดับค่อนข้างสูงถึงสูงมากอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.01 ซึ่งหมายความว่าแต่ละองค์ประกอบทั้ง 5 องค์ประกอบดังกล่าวมรความสัมพันธ์เชื่อมโยงและสนับสนุนซึ่งกันและกันอย่างมาก ผลการศึกษาวิจัยครั้งนี้ทำให้ผู้วิจัยได้แนวทางในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ของวิทยาลัยเทคโนโลยีอุตสาหกรรม และแนวทางในการพัฒนาวิทยาลัยไปสู่การเป็นองค์การแห่งการเรียนรู้เชิงนวัตกรรม

Abstract: The College of Industrial Technology, King Mongkut's Institute of Technology North Bangkok has come to a point to be well-perpared towards an Autonomy University. Meanwhile the notion of Learning Organization is considered compatible and will possibly become an ideal option regarding Human Resources as well as making use of the Institute's available resources. The study aims to investigate the awareness of potential development towards Learning Organization. The investigation was based on Michael J. Marquardt's framework (1996) as to reveal a guideline for the development of College of Industrial Technology's human resources. The research menthod is a case study survey where the open-ended questionnaire was a research instrument. The population consisted 217 staff members from the College of Industrial Technology (CIT). A hundred and eighty sets of questionnaire (82.95%) were responded. Analysis statistics included frequency, percentage, arithnetic means, standard deviation, one-way ANOVA, and Pearson's Production Moment correlation. The theoretical framework concerned the examination of personal qualifications of the staff members of College of Industrial Technology (CIT) as well as inverstigating five components directing the part to learning organization, comprising learning dynamic, organization modification, empowering organization members, knowledge management, and technological application. The result revealed significant personal difference of CIT personnel. (p<.05). The average score of their perception attained 2.66, indecating high score. The relationships among components revealed their relatively close and positive associations. The study results not only disclosed a guideline towards CIT Learning Organization but also demonstrated a direction conducting the College towards the mentioned innovative ideology.

มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ. สำนักหอสมุดกลาง

Address: กรุงเทพมหานคร

Email: library@kmutnb.ac.th

Name: สถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ. วิทยาลัยเทคโนโลยีอุตสาหกรรม

Role: ผู้ให้ทุน

Created: 2549

Modified: 2561-02-22

Issued: 2561-02-22

งานวิจัย/Research report

application/pdf

tha

©copyrights มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	B16114528.pdf	57.12 MB	29	2026-05-26 18:16:01

ใช้เวลา

0.018376 วินาที