แจ้งเอกสารไม่ครบถ้วน, ไม่ตรงกับชื่อเรื่อง หรือมีข้อผิดพลาดเกี่ยวกับเอกสาร ติดต่อที่นี่ ==>
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th
กมลวรรณ มั่งนุ้ย. ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความผูกพันต่อองค์การของพนักงานธนาคารกสิกรไทย : ศึกษาเฉพาะกรณีพนักงานปฏิบัติงานสาขาในเขตกรุงเทพมหานคร. ปริญญาโท(การจัดการทั่วไป). มหาวิทยาลัยรามคำแหง. สำนักหอสมุดกลาง . : มหาวิทยาลัยรามคำแหง, 2553.
ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความผูกพันต่อองค์การของพนักงานธนาคารกสิกรไทย : ศึกษาเฉพาะกรณีพนักงานปฏิบัติงานสาขาในเขตกรุงเทพมหานคร
Factors Influencing the Organizational Commitment of Employees at Kasikorn Bank Public Company Limited: A Case Study of Employees in Branches in Bangkok Metropolis
Name: กมลวรรณ มั่งนุ้ย
ThaSH:
ความผูกพันต่อองค์การ
ThaSH:
สมรรถภาพในการทำงาน
ThaSH:
มหาวิทยาลัยรามคำแหง
-- วิทยานิพนธ์
มหาวิทยาลัยรามคำแหง. สำนักหอสมุดกลาง
Address:
กรุงเทพมหานคร
Email:
dcms@lib.ru.ac.th
Name: สมพล ทุ่งหว้า
Role:
คณะกรรมการที่ปรึกษาวิทยานิพนธ์
Name: ทรรศนะ บุญขวัญ
Role:
คณะกรรมการที่ปรึกษาวิทยานิพนธ์
Created:
2553
Modified:
2554-05-10
Issued:
2554-05-10
วิทยานิพนธ์/Thesis
application/pdf
CallNumber:
ม.ร. ก1376 2553
tha
DegreeName: บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต
Level: ปริญญาโท
Descipline: การจัดการทั่วไป
Grantor: มหาวิทยาลัยรามคำแหง
©copyrights มหาวิทยาลัยรามคำแหง
RightsAccess:
ใช้เวลา
0.030433 วินาที
กมลวรรณ มั่งนุ้ย
| Title | Contributor | Type |
|---|---|---|
| ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความผูกพันต่อองค์การของพนักงานธนาคารกสิกรไทย : ศึกษาเฉพาะกรณีพนักงานปฏิบัติงานสาขาในเขตกรุงเทพมหานคร
มหาวิทยาลัยรามคำแหง กมลวรรณ มั่งนุ้ย | สมพล ทุ่งหว้า ทรรศนะ บุญขวัญ | วิทยานิพนธ์/Thesis |
| ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความผูกพันต่อองค์การของพนักงานธนาคารกสิกรไทย: ศึกษาเฉพาะกรณีพนักงานปฏิบัติงานสาขาในเขตกรุงเทพมหานคร
มหาวิทยาลัยรามคำแหง กมลวรรณ มั่งนุ้ย | มหาวิทยาลัยรามคำแหง | บทความ/Article |
สมพล ทุ่งหว้า
ทรรศนะ บุญขวัญ