ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงและการบริหารจัดการองค์กรตามแนวคิด ปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียงกับผลการดำเนินงานของวิสาหกิจขนาดย่อม ในจังหวัดนครราชสีมา

Transformational Leadership and Management of the Organization Sufficiency Economy Philosophy with The Operation of Small Enterprises in Nakhonratchasima

Name: เกศรินทร์ บัดทิม

keyword: ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง

; การบริหารจัดการองค์กรตามแนวคิดปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียง

; ผลการดำเนินงาน

; Transformational Leadership

; The Management of the Organization Sufficiency Economy Philosophy

; Operation

Abstract: การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงและการบริหารจัดการองค์กรตามแนวคิด ปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียงกับการดำเนินงานของวิสาหกิจขนาดย่อมในจังหวัดนครราชสีมา กลุ่มตัวอย่าง คือ เจ้าของกิจการหรือผู้ประกอบการวิสาหกิจขนาดย่อมในจังหวัดนครราชสีมา จำนวน 382 ราย สุ่มตัวอย่างโดยใช้หลักความน่าจะเป็นและเลือกวิธีการสุ่มตัวอย่างแบบอย่างง่าย สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ค่าเฉลี่ย ค่าร้อยละ การแจกแจงค่าความถี่ ค่าส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และการวิเคราะห์การถดถอย เชิงพหุคูณ ผลการวิจัยด้านภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงพบว่า การมีอิทธิพลอย่างมีอุดมการณ์ การสร้าง แรงบันดาลใจ การกระตุ้นทางปัญญา และการคำนึงถึงความเป็นปัจเจกบุคคล โดยภาพรวมมีค่าเฉลี่ย อยู่ในระดับมากที่สุด ด้านการบริหารจัดการองค์กรตามแนวคิดปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียง พบว่า ความพอประมาณ ความมีเหตุผล การมีภูมิคุ้มกันที่ดี เงื่อนไขความรู้ และเงื่อนไขคุณธรรม โดยภาพรวม มีค่าเฉลี่ยอยู่ในระดับมากที่สุด และผลการดำเนินงานของวิสาหกิจขนาดย่อมในจังหวัดนครราชสีมา พบว่าลูกค้า กระบวนการภายใน การเรียนรู้และพัฒนา และการเงิน ในภาพรวมมีค่าเฉลี่ยอยู่ในระดับ มากที่สุด ส่วนผลการทดสอบสมมุติฐาน พบว่าภาวะผู้นำและการบริหารจัดการองค์กรตามแนวคิด ปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียงส่งผลทำให้ผลการดำเนินงานของวิสาหกิจขนาดย่อมในจังหวัดนครราชสีมา มีรายได้และยอดขายสินค้าเพิ่มมากขึ้น มีต้นทุนการผลิตที่เหมาะสม ลูกค้าเกิดความพึงพอใจในสินค้าและ บริการ อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05 โดยสามารถร่วมกันพยากรณ์ได้ร้อยละ 75.50

Abstract: The purpose of this research was to study transformational leadership and management of the organization sufficiency economy philosophy with operation of small enterprises in Nakhonratchasima. The samples used were 382 persons core sampling using probability sampling methods precedent and simple. Statistics used to analyze the data were mean, percentage, frequency, standard deviation (S.D.) and multiple regression analysis. The result of transformational leadership found idealized influence, inspiration motivational, intellectual stimulation and individual consideration, the overall mean at the highest level. Management of the organization sufficiency economy philosophy found moderation, reasonableness, self-immunity, set of knowledge and ethical qualification, the overall mean at the highest level, and the operation of small enterprises in Nakhonratchasima found customer, internal process, learning and growth and financial. The overall mean at the highest level. For hypothesis testing found transformational leadership and management of the organization sufficiency economy philosophy. The affect on the operation of small enterprises in Nakhonratchasima, was that income and sales increased. The associated costs are reasonable. Customer satisfaction with regard to products and services rose by a statistically significant level of 0.05. Future product for customer satisfaction increases could be as high as 75.50 percent.

มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลอีสาน. สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ

Address: นครราชสีมา

Email: kitiya.ni@rmuti.ac.th

Created: 2558

Modified: 2560-04-29

Issued: 2560-04-29

ISBN: 2408-122x

BibliograpyCitation : วารสาร มทร.อีสาน ฉบับมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ ปีที่ 2 ฉบับที่ 2 กรกฎาคม - ธันวาคม 2558 หน้า 92-105

tha

©copyrights

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	RMUTI_Waraporn_Art09.pdf	251.58 KB	43	2024-06-14 11:29:48

ใช้เวลา

0.019998 วินาที