การศึกษาความแตกต่างด้านความพึงพอใจในการทำงานระหว่างพนักงานบริษัทเทสโก้โลตัส กับ พนักงานบริษัทบิ๊กซีซุปเปอร์เซ็นเตอร์ จำกัด เขตบางขุนเทียน กรุงเทพมหานคร

Study of differences in work satisfaction employees between TESCO LOTUS and BigC Super Center Company in Bang Khun Tien district, Bangkok

Name: รชิษ โป๊ฟ้า

Organization : มหาวิทยาลัยหอการค้าไทย

keyword: บริษัทเทสโก้โลตัส

ThaSH: ความพอใจในการทำงาน.

Classification :.DDC: 658.31422 ร126ก

; บริษัทบิ๊กซีซุปเปอร์เซ็นเตอร์ จำกัด

ThaSH: พนักงานบริษัทเทสโก้โลตัส -- ความพอใจในการทำงาน.

ThaSH: พนักงานบริษัทบิ๊กซีซุปเปอร์เซ็นเตอร์ -- ความพอใจในการทำงาน.

Abstract: การศึกษาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ 1.เพื่อศึกษาระดับความพึงพอใจในการทำงานของพนักงานทั้ง 2 บริษัท 2.เพื่อศึกษาความแตกต่างของระดับความพึงพอใจในการทำงานของพนักงานทั้ง 2 บริษัท ที่มีปัจจัยส่วนบุคคลต่างกัน ได้แก่ เพศ อายุ สถานภาพ ระดับการศึกษา รายได้ และระยะเวลาในการปฏิบัติงาน 3.เพื่อศึกษาค้นหาปัจจัยด้านความพึงพอใจในการทำงานที่ใช้ในการจำแนกกลุ่มพนักงานบริษัท เทสโก้โลตัส กับ บริษัท บิ๊กซีซุปเปอร์เซ็นเตอร์ จำกัด จากศึกษา พบว่า พนักงานบริษัทเทสโก้โลตัส มีระดับความพึงพอใจอย่างยิ่งในด้านสถานะทางอาชีพ และมีระดับความพึงพอใจน้อยสุดในด้านชีวิตส่วนตัว ส่วนพนักงานบริษัทบิ๊กซีซุปเปอร์ เซ็นเตอร์ มีระดับความพึงพอใจอย่างยิ่งในด้านความสำเร็จในงานที่ปฏิบัติ และมีระดับความพึงพอใจน้อยสุดในด้านชีวิตส่วนตัว และความแตกต่างด้านความพึงพอใจในการทำงานที่มีความแตกต่างกัน ได้แก่ ด้านลักษณะของงานที่ปฏิบัติ ด้านความรับผิดชอบ ด้านความก้าวหน้าในงาน ด้านสถานะทางอาชีพ และด้านชีวิตส่วนตัว

Abstract: The purpose of this study 1. To study about the level of employee satisfaction in working of both companies 2. To study the different in level of employees satisfaction in working with two companies which have different personal factors, include the gender, age, status, education level, income, and duration of work. 3. To study the factors of satisfaction in working to classification the group of employees from the company The result of this study were found that the employees of TESCO LOTUS have the high level of satisfaction with their working status, but lowest level of satisfaction in personal life. The BigC SuperCenter employees were high satisfaction with successful in their work, but also lowest level satisfaction in their personal life. The differences in work cause to the different in satisfaction are Type of work performed, The responsibility, Growth Opportunity, Career status, and Personal life

มหาวิทยาลัยหอการค้าไทย. สำนักหอสมุดกลาง

Address: กรุงเทพมหานคร

Email: library@utcc.ac.th

Name: ผู้ช่วยศาสตาจารย์ ดร.กัญช์ อินทรโกเศศ

Role: ผู้อำนวยการหลักสูตร

Name: ผู้ช่วยศาสตาจารย์ ดร.กัญช์ อินทรโกเศศ.

Role: ประธานกรรมการ

Name: อาจารย์ ดร.ศิวฤทธิ์ สุนทรเสณี

Role: อาจารย์ที่ปรึกษา

Created: 2557

Modified: 2025-11-10

Issued: 2559-11-23

วิทยานิพนธ์/Thesis

application/pdf

CallNumber: 658.31422 ร126ก 2557

tha

Spatial: เขตบางขุนเทียน กรุงเทพมหานคร

DegreeName: Master of Bussiness Administration

Level: Master's Degree

Descipline: Business Administration

Grantor: University of the Thai Chamber of Commerce

©copyrights มหาวิทยาลัยหอการค้าไทย

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	259233.pdf	1.71 MB	85	2022-07-23 23:18:38

ใช้เวลา

0.050231 วินาที