แจ้งเอกสารไม่ครบถ้วน, ไม่ตรงกับชื่อเรื่อง หรือมีข้อผิดพลาดเกี่ยวกับเอกสาร ติดต่อที่นี่ ==>
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th ติดต่อเจ้าหน้าที่เจ้าของเอกสาร กรณีเอกสารไม่ครบหรือไม่ตรง

Relationship between job satisfaction and co-worker support of Korean employees in Thailand
Relationship between job satisfaction and co-worker support of Korean employees in Thailand

LCSH: Job satisfaction
LCSH: Korean
Abstract: The purpose of this research was to study the relationship between co-worker support and job satisfaction and job satisfaction of Korean employees who work in Thailand with Thai colleagues. Participants were 100 Korean employees who work in Thailand and lived in Thailand more than 3 months. The instruments were 1) Job Satisfaction Scale 2) Co-worker support Scale. Data were analyzed by descriptive statistics and Pearson product moment correlation coefficient. The results indicated that co-worker support is significantly positively correlated with job satisfaction r=.59, p<.05, 1-tailed. This means that Korean employees who perceived co-worker support tends to have more satisfaction in their job.
Abstract: การศึกษานี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ ศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างแรงสนับสนุนกับเพื่อนร่วมงานและความพึงพอใจในงานในพนักงานบริษัทชาวเกาหลีที่ทำงานในประเทศไทย การศึกษานี้ได้รวบรวมข้อมูลโดยใช้แบบสอบถาม โดยกลุ่มตัวอย่างเป็นพนักงานบริษัทชาวเกาหลีที่ทำงานอยู่ในประเทศไทยและมีเพื่อนร่วมงานหรือต้องติดต่อทำงานร่วมกับคนไทยจำนวน 100 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยได้แก่ 1) มาตรวัดความพึงพอใจในงาน 2) มาตรวัดแรงสนับสนุนจากเพื่อนร่วมงานโดยใช้การวิเคราะห์ค่าสถิติเชิงพรรณนาของตัวแปรและการวิเคราะห์ค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ของตัวแปร ผลลัพธ์จากการวิจัยพบว่าแรงสนับสนุนจากเพื่อนร่วมงานชาวไทยมีสหสัมพันธ์ทางบวกกับความพึงพอใจในงานของพนักบริษัทชาวเกาหลีอย่างมีนัยสำคัญที่ระดับ r = .59, p<.05, หนึ่งหางซึ่งหมายความว่าพนักงานบริษัทชาวเกาหลที่รับรู้การสนับสนุนจากเพื่อนร่วมงานสูงมีแนวโน้มที่ความพึงพอใจในงานสูงและในขณะเดียวกันพนักงานชาวเกาหลีที่มีความพึงพอใจในงานก็จะมีแน่วโน้มที่รับรู้ถึงการสนับสนุนจากเพื่อนร่วมงานเช่นกัน
Chulalongkorn University. Office of Academic Resources
Address: BANGKOK
Email: cuir@car.chula.ac.th
Role: advisor
Created: 2012
Modified: 2016-05-07
Issued: 2016-05-07
วิทยานิพนธ์/Thesis
application/pdf
URL: http://cuir.car.chula.ac.th/handle/123456789/46738
eng
DegreeName: Master of Arts
Descipline: Korean Studies
©copyrights Chulalongkorn University
RightsAccess:
ลำดับที่.ชื่อแฟ้มข้อมูล ขนาดแฟ้มข้อมูลจำนวนเข้าถึง วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1 Thanit_po.pdf 1018.3 KB7 2024-01-30 23:04:05
ใช้เวลา
0.0312 วินาที

Thanit Poosri
Title Contributor Type
Relationship between job satisfaction and co-worker support of Korean employees in Thailand
จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย
Thanit Poosri

Nattasuda Taephant
วิทยานิพนธ์/Thesis
Nattasuda Taephant
Title Creator Type and Date Create
Relationship between job satisfaction and co-worker support of Korean employees in Thailand
จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย
;Nattasuda Taephant
Thanit Poosri
วิทยานิพนธ์/Thesis
Copyright 2000 - 2026 ThaiLIS Digital Collection Working Group. All rights reserved.
ThaiLIS is Thailand Library Integrated System
สนับสนุนโดย สำนักงานบริหารเทคโนโลยีสารสนเทศเพื่อพัฒนาการศึกษา
กระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม
328 ถ.ศรีอยุธยา แขวง ทุ่งพญาไท เขต ราชเทวี กรุงเทพ 10400 โทร. โทร. 02-232-4000
กำลัง ออน์ไลน์
ภายในเครือข่าย ThaiLIS จำนวน 52
ภายนอกเครือข่าย ThaiLIS จำนวน 11,131
รวม 11,183 คน

More info..
นอก ThaiLIS = 403,289 ครั้ง
มหาวิทยาลัยสังกัดทบวงเดิม = 1,845 ครั้ง
มหาวิทยาลัยราชภัฏ = 24 ครั้ง
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคล = 4 ครั้ง
มหาวิทยาลัยเอกชน = 2 ครั้ง
หน่วยงานอื่น = 2 ครั้ง
สถาบันพระบรมราชชนก = 1 ครั้ง
รวม 405,167 ครั้ง
Database server :
Version 2.5 Last update 1-06-2018
Power By SUSE PHP MySQL IndexData Mambo Bootstrap
มีปัญหาในการใช้งานติดต่อผ่านระบบ UniNetHelp


Server : 8.199.134
Client : Not ThaiLIS Member
From IP : 216.73.216.0