แจ้งเอกสารไม่ครบถ้วน, ไม่ตรงกับชื่อเรื่อง หรือมีข้อผิดพลาดเกี่ยวกับเอกสาร ติดต่อที่นี่ ==>
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th ติดต่อเจ้าหน้าที่เจ้าของเอกสาร กรณีเอกสารไม่ครบหรือไม่ตรง

การประเมินผลโครงการพัฒนาข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาก่อนแต่งตั้งให้มีหรือเลื่อนเป็นวิทยฐานะชำนาญการพิเศษ สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาลำปาง เขต 3
Evaluation of the teacher and educational personel development project before appointing or promoting to the senior professional level, Office of Pimary Educational Service Lampang Area 3

ThaSH: วิทยฐานะชำนาญการพิเศษ
ThaSH: ข้าราชการครู -- การเลื่อนขั้น
Classification :.DDC: 352.47
Abstract: การค้นคว้าอิสระครั้งนี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อประเมินผลโครงการพัฒนาข้าราชการและบุคลากรทางการศึกษาก่อนแต่งตั้งให้มีหรือเลื่อนเป็นวิทยฐานะชำนาญการพิเศษ สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาลำปาง เขต 3 ขอบเขตเนื้อหาในการศึกษาใช้รูปแบบการประเมินตามทฤษฎีระบบ คือ CIPP Model โดยศึกษาประเมินผลโครงการใน 4 ด้าน ประกอบด้วย 1) ด้านบริบทของโครงการ 2) ด้านปัจจัยนำเข้าของโครงการ 3) ด้านกระบวนการของโครงการ และ 4) ด้านผลผลิตของโครงการ ประชากรในการศึกษา คือ ผู้บริหาร จำนวน 7 คน เจ้าหน้าที่ที่รับผิดชอบดำเนินโครงการพัฒนา จำนวน 5 คน เจ้าหน้าที่ที่รับผิดชอบงานการเลื่อนวิทยฐานะและจัดทำผลงานทางวิชาการจำนวน 3 คน ศึกษานิเทศก์ที่เกี่ยวข้องกับการทำผลงานทางวิชาการ จำนวน 7 คน เจ้าหน้าที่ที่รับผิดชอบดำเนินโครงการพัฒนา จำนวน 5 คน เจ้าหน้าที่ที่รับผิดชอบงานการเลื่อนวิทยฐานะและจัดทำผลงานทางวิชาการ จำนวน 3 คน ศึกษานิเทศก์ที่เกี่ยวข้องกับการทำผลงานทางวิชาการ จำนวน 2 คน และข้าราชการครูสายการสอนที่ยื่นคำขอรับการประเมินและผ่านการพัฒนาก่อนแต่งตั้งให้มีหรือเลื่อนเป็นวิทยฐานะชำนาญการิเศษ จำนวน 22 ผลการศึกษาด้านบริบทพบว่า วัตถุประสงค์มีความสอดคล้อง เหมาะสม และเป็นไปตามกฎหมายพระราชบัญญัติต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องในการพัฒนาครู คณาจารย์ และบุคลากรทางการศึกษา เป็นไปตามหลักเกณฑ์และวิธีการพัฒนาข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาก่อนแต่งตั้งให้มีหรือเลื่อนเป็นวิทยฐานะชำนาญการพิเศษ และยังเป็นไปตามความต้องการของข้าราชการครูที่เข้ารับการพัฒนา ส่วนปัญหา อุปสรรค ได้แก่ ระยะเวลาพัฒนาตามหลักสูตร โดยวิธีการอบรมเป็นเวลา 5 วัน ทำให้ผู้เข้ารับการพัฒนาบางคน ต้องหยุดทำหน้าที่การจัดการเรียนการสอนในโรงเรียนหลายวัน นอกจากนั้นข้าราชการครูที่สมัครเข้ารับการพัฒนาต้องเสียค่าใช้จ่ายในการลงทะเบียนเอง ด้านปัจจัยนำเข้าพบว่า เจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องในโครงการมีความพร้อมเพียงพอ วิทยากรมีความรู้ ความเชี่ยวชาญในวิชาความรู้ในสาขาวิชาตรงตามเนื้อหาในหลักสูตรการพัฒนาความเชี่ยวชาญในวิชาความรู้ในสาขาวิชาตรงตามเนื้อหาในหลักสูตรการพัฒนาซึ่งวิทยากรทุกคนได้ผ่านการพิจารณาคัดเลือกจากสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาลำปาง เขต 3 จากสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน และจากสำนักงาน ก.ค.ศ. ส่วนงบประมาณ วัสดุ อุปกรณ์ ระยะเวลาของการพัฒนารวมถึงเอกสารสื่อเทคโนโลยี มีความเพียงพอเหมาะสม ด้านกระบวนการของโครงการพบว่า มีการวางแผนการดำเนินงาน ขั้นตอน กระบวนการ มีความชัดเจน เป็นไปหลักเกณฑ์วิธีการที่กำหนด ส่วนกิจกรรมตามหลักสูตรการพัฒนาประกอบด้วย 5 เรื่อง ได้แก่ 1) มาตรฐานตำแหน่งและวิทยฐานะของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา 2) หลักเกณฑ์และวิธีการให้ข้าราชการครูมีหรือเลื่อนเป็นวิทยฐานะชำนาญการพิเศษ 3) การพัฒนาวินัยคุณธรรม จริยธรรม และจรรยาบรรณวิชาชีพ 4) การพัฒนาสมรรถนะการปฏิบัติงาน 5) การพัฒนาการปฏิบัติงานในหน้าที่และการจัดทำผลงานทางวิชาการเป็นการฟังคำบรรยายจากวิทยากรมีการแบ่งกลุ่มระดมความคิดเห็นแล้วให้ตัวแทนกลุ่มนำเสนอในที่ประชุม โดยมีวิทยากรพี่เลี้ยงที่มีประสบการณ์คอยให้คำปรึกษาส่วนปัญหา คือ ไม่มีการติดตามประเมินผลหลังสิ้นสุดโครงการอย่างเป็นระบบและครอบคลุมในทุกประเด็น ด้านผลผลิตของโครงการพบว่า ผู้ที่ผ่านการพัฒนาได้รับความรู้ มีความรู้ ความเข้าใจในเนื้อหาตามหลักสูตรที่กำหนดทั้ง 5 เรื่อง ทำให้ทุกคนที่ผ่านการพัฒนาจากการประเมินผลตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่กำหนด สามารถนำความรู้ไปใช้ในการจัดการเรียนการสอนได้อย่างมีประสิทธิภาพและสามารถจัดทำผลงานทางวิชาการจนได้รับการแต่งตั้งเลื่อนวิทยฐานะชำนาญการพิเศษทุกคน ทำให้มีทัศนคติที่ดีต่อโครงการ และมีขวัญกำลังใจในการปฏิบัติหน้าที่จัดการเรียนการสอนให้การศึกษามีคุณภาพยิ่งขึ้น
มหาวิทยาลัยราชภัฏลำปาง. สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ
Address: ลำปาง
Email: lprulibrary1@gmail.com
Email: lprulibrary1@gmail.com
Role: ประธานกรรมการที่ปรึกษา
Created: 2555
Modified: 2559-04-18
Issued: 2559-03-12
วิทยานิพนธ์/Thesis
application/pdf
tha
ลำปาง
©copyrights มหาวิทยาลัยราชภัฏลำปาง
RightsAccess:
ลำดับที่.ชื่อแฟ้มข้อมูล ขนาดแฟ้มข้อมูลจำนวนเข้าถึง วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1 642Fulltex.pdf 6.23 MB102 2025-09-27 15:49:59
ใช้เวลา
0.036449 วินาที

ดวงใจ ปิเย่
Title Creator Type and Date Create
ประสิทธิผลในการปฏิบัติงานของอาสาสมัครตำรวจบ้าน อำเภอแม่ทะ จังหวัดลำปาง
มหาวิทยาลัยราชภัฏลำปาง
ดวงใจ ปิเย่
ปัญญา วงศ์วัง
วิทยานิพนธ์/Thesis
กระบวนการประเมินผลการปฏิบัติงานของข้าราชการตำรวจ สถานีตำรวจภูธรเมืองลำปาง
มหาวิทยาลัยราชภัฏลำปาง
ดวงใจ ปิเย่
เจษ คนเที่ยง
วิทยานิพนธ์/Thesis
การมีส่วนร่วมของประชาชนในกระบวนการจัดทำแผนพัฒนาสามปีของเทศบาลตำบลเสริมงาม อำเภอเสริมงาม จังหวัดลำปาง
มหาวิทยาลัยราชภัฏลำปาง
ดวงใจ ปิเย่, ประธาน
วรชัย แก้วปัญญา
วิทยานิพนธ์/Thesis
การบริหารคุณภาพงานตำรวจชุมชนสัมพันธ์สถานีตำรวจภูธรฮอด จังหวัดเชียงใหม่
มหาวิทยาลัยราชภัฏลำปาง
ดวงใจ ปิเย่
ชัยภูมิ พงษ์ประพันธ์
วิทยานิพนธ์/Thesis
กระบวนการงบประมาณตามหลักธรรมาภิบาลขององค์การบริหารส่วนตำบลปงเตา อำเภอห้างฉัตร จังหวัดลำปาง
มหาวิทยาลัยราชภัฏลำปาง
ดวงใจ ปิเย่
ไชยา แปงนุจา
วิทยานิพนธ์/Thesis
กระบวนการบริหารงานขององค์การบริหารส่วนตำบลนาสัก อำเภอแม่เมาะ จังหวัดลำปาง ตามคำรับรองมาตรฐานการปฏิบัติราชการขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น
มหาวิทยาลัยราชภัฏลำปาง
ดวงใจ ปิเย่
จรัส เป็งอินตา
วิทยานิพนธ์/Thesis
การประเมินผลการดำเนินงานของสมาคมพัฒนาคุณภาพชีวิตราษฎร อำเภอแม่เมาะ จังหวัดลำปาง
มหาวิทยาลัยราชภัฏลำปาง
ดวงใจ ปิเย่
ศิริพิชญา หน้าขาว
วิทยานิพนธ์/Thesis
กระบวนการควบคุมภายในของเทศบาลตำบลแม่เมาะ อำเภอแม่เมาะ จังหวัดลำปาง
มหาวิทยาลัยราชภัฏลำปาง
ดวงใจ ปิเย่
อภิสิทธิ์ ศรีใจ
วิทยานิพนธ์/Thesis
การบริหารของคณะกรรมการกองทุนหมู่บ้านในเขตเทศบาลตำบลเหมืองง่า อำเภอเมืองลำพูน จังหวัดลำพูน
มหาวิทยาลัยราชภัฏลำปาง
ดวงใจ ปิเย่
ไชยสิทธิ์ โจทย์ธรรม
วิทยานิพนธ์/Thesis
การประเมินผลโครงการพัฒนาข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาก่อนแต่งตั้งให้มีหรือเลื่อนเป็นวิทยฐานะชำนาญการพิเศษ สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาลำปาง เขต 3
มหาวิทยาลัยราชภัฏลำปาง
ดวงใจ ปิเย่
สุเทพ ทับบำรุง
วิทยานิพนธ์/Thesis
การมีส่วนร่วมของประชาชนในการจัดทำแผนพัฒนาสามปีขององค์การบริหารส่วนตำบลบ้านเอื้อม อำเภอเมืองลำปาง จังหวัดลำปาง
มหาวิทยาลัยราชภัฏลำปาง
ดวงใจ ปิเย่
ถนอม โกยรัตโกศล
วิทยานิพนธ์/Thesis
กระบวนการบริหารทรัพยากรมนุษย์ขององค์การบริหารส่วนตำบลน้ำดิบ อำเภอป่าซาง จังหวัดลำพูน
มหาวิทยาลัยราชภัฏลำปาง
ดวงใจ ปิเย่
ภาวิณีย์ ยาวิปา
วิทยานิพนธ์/Thesis
การประเมินผลการดำเนินงานตามพระราชบัญญัติฟื้นฟูสมรรถภาพผู้ติดยาเสพติด พ.ศ.2545 กรณีศึกษา สำนักงานคุมประพฤติ จังหวัดลำปาง
มหาวิทยาลัยราชภัฏลำปาง
ดวงใจ ปิเย่
วัณฑณา เป็งอินตา
วิทยานิพนธ์/Thesis
Copyright 2000 - 2025 ThaiLIS Digital Collection Working Group. All rights reserved.
ThaiLIS is Thailand Library Integrated System
สนับสนุนโดย สำนักงานบริหารเทคโนโลยีสารสนเทศเพื่อพัฒนาการศึกษา
กระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม
328 ถ.ศรีอยุธยา แขวง ทุ่งพญาไท เขต ราชเทวี กรุงเทพ 10400 โทร. โทร. 02-232-4000
กำลัง ออน์ไลน์
ภายในเครือข่าย ThaiLIS จำนวน 7
ภายนอกเครือข่าย ThaiLIS จำนวน 774
รวม 781 คน

More info..
นอก ThaiLIS = 26,923 ครั้ง
มหาวิทยาลัยราชภัฏ = 34 ครั้ง
มหาวิทยาลัยสังกัดทบวงเดิม = 29 ครั้ง
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคล = 2 ครั้ง
หน่วยงานอื่น = 2 ครั้ง
รวม 26,990 ครั้ง
Database server :
Version 2.5 Last update 1-06-2018
Power By SUSE PHP MySQL IndexData Mambo Bootstrap
มีปัญหาในการใช้งานติดต่อผ่านระบบ UniNetHelp


Server : 8.199.133
Client : Not ThaiLIS Member
From IP : 216.73.216.28