แจ้งเอกสารไม่ครบถ้วน, ไม่ตรงกับชื่อเรื่อง หรือมีข้อผิดพลาดเกี่ยวกับเอกสาร ติดต่อที่นี่ ==>
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th
ชัชรินทร์ ชวนวัน. รูปแบบการประเมินสมรรถนะข้าราชการ สำนักงานปลัดกระทรวงศึกษาธิการ. ปริญญาเอก(การบริหารการศึกษาและผู้นำการเปลี่ยนแปลง). Eastern Asia University. Central Library. : มหาวิทยาลัยอีสเทิร์นเอเชีย, 2552.
รูปแบบการประเมินสมรรถนะข้าราชการ สำนักงานปลัดกระทรวงศึกษาธิการ
A competency assessment model of the permanent secretary office ministry of education
Name: ชัชรินทร์ ชวนวัน
keyword:
สมรรถนะ
Classification :.LCCS: The ช357ร 2552 ศษ.ด.
Eastern Asia University. Central Library
Address:
PATHUM THANI
Email:
libraryservice@eau.ac.th
Name: ดร. ดิเรก พรสีมา
Role:
อาจารย์ที่ปรึกษา
Created:
2552
Modified:
2559-01-19
Issued:
2559-01-19
วิทยานิพนธ์/Thesis
application/pdf
CallNumber:
The ช357ร 2552 ศษ.ด.
tha
DegreeName: ศึกษาศาสตรดุษฎีบัณฑิต
Level: ปริญญาเอก
Descipline: การบริหารการศึกษาและผู้นำการเปลี่ยนแปลง
Grantor: มหาวิทยาลัยอีสเทิร์นเอเชีย
©copyrights มหาวิทยาลัยอีสเทิร์นเอเชีย
RightsAccess:
ใช้เวลา
0.357419 วินาที
ชัชรินทร์ ชวนวัน
| Title | Contributor | Type |
|---|---|---|
| รูปแบบการประเมินสมรรถนะข้าราชการ สำนักงานปลัดกระทรวงศึกษาธิการ
มหาวิทยาลัยอีสเทิร์นเอเชีย ชัชรินทร์ ชวนวัน | ดร. ดิเรก พรสีมา | วิทยานิพนธ์/Thesis |
| การประเมินสมรรถนะภาวะผู้นำทางวิชาการผู้บริหารสถานศึกษา
มหาวิทยาลัยอีสเทิร์นเอเชีย ชัชรินทร์ ชวนวัน | บทความ/Article |
ดร. ดิเรก พรสีมา