แจ้งเอกสารไม่ครบถ้วน, ไม่ตรงกับชื่อเรื่อง หรือมีข้อผิดพลาดเกี่ยวกับเอกสาร ติดต่อที่นี่ ==>
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th
พระมหาจักรพงค์ คำมุงคุณ. ปัญหาการบริหารงานบุคคลด้านการบำรงรักษาบุคลากรและ ด้านการพัฒนาบุคลากรในโรงเรียนพระปริยัติธรรม แผนกสามัญศึกษา จังหวัดนครพนม. ปริญญาโท(บริหารการศึกษา). สำนักวิทยบริการ มหาวิทยาลัยนครพนม . : มหาวิทยาลัยนครพนม, 2014.
ปัญหาการบริหารงานบุคคลด้านการบำรงรักษาบุคลากรและ ด้านการพัฒนาบุคลากรในโรงเรียนพระปริยัติธรรม แผนกสามัญศึกษา จังหวัดนครพนม
PROBLEMS OF PERSONNEL MANAGEMENT IN THE ASPECTS OF PERSONNEL MAINTENANCE AND PERSONNEL DEVELOMENT IN SCHOOL OF THE RELIGIOUS EDUCATION, DEPARTMENT OF GENERAL EDUCATION, NAKHON PHANOM PROVINCE
Name: พระมหาจักรพงค์ คำมุงคุณ
Address:
สาขาการบริหารการศึกษา คณะศิลปศาสตร์และวิทยาศาสตร์
Organization :
มหาวิทยาลัยนครพนม
keyword:
ปัญหา
Classification :.DDC: 371.07
Abstract:
การศึกษาครั้งนี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา และเปรียบเทียบปัญหาการบริหารงานบุคคลด้าน การบำรุงรักษาบุคลากรและด้านการพัฒนาบุคลากรในโรงเรียนพระปริยัติธรรม แผนกสามัญศึกษา จังหวัดนครพนม จำแนกตามสถานภาพ และประสบการณ์ในการทา งาน กลุ่มตัวอย่าง ได้แก่ ผู้บริหาร โรงเรียน และครูผู้สอน จำนวน 138 คน/รูป ได้มาโดยวิธีการสุ่มอย่างง่าย เครื่องมือที่ใช้เป็น แบบสอบถามมาตราส่วนประมาณค่า 5 ระดับ มีค่าอำนาจจำแนกอยู่ระหว่าง 0.35-0.90 และค่าความ เชื่อมั่น เท่ากับ 0.92 สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน การทดสอบค่าที และการวิเคราะห์ความแปรปรวนแบบทางเดียว ผลการศึกษา พบว่า ปัญหาการบริหารงานบุคคลด้านการบำรุงรักษาบุคลากรและด้านการ พัฒนาบุคลากร โดยรวมและรายด้านอยู่ในระดับปานกลาง ผลการเปรียบเทียบจำแนกตามสถานภาพ และประสบการณ์ในการทา งาน ทั้งโดยรวมและรายด้านไม่แตกต่างกัน
Abstract:
The purposes of this study were to study and compare problems of personnel management in the aspects of personnel maintenance and personnel development in school of religious education, department of general education, Nakhon Phanom province classified by status and work experiences. The samples consisted of 138 laymen/ monks selected by Stratified Random Sampling. The instrument used in this study was a five rating scale questionnaire with the discrimination between 0.35-0.90 and the reliability coefficient of 0.92. Statistics employed in data analysis were percentage, mean, standard deviation, t-test (Independent samples) and F-test (One - Way ANOVA). The results of the research were as follows: Problems of personnel management in the aspects of personnel maintenance and personnel development in overall and individual aspects were at the medium level. The comparison results classified by status and work experiences in overall and individual aspects were not different.
สำนักวิทยบริการ มหาวิทยาลัยนครพนม
Address:
นครพนม
Email:
netprommin2518@npu.ac.th
Role:
อาจารย์ที่ปรึกษา
Created:
2014
Modified:
2558-11-23
Issued:
2558-11-23
งานวิจัย/Research report
application/pdf
tha
DegreeName: ครุศาสตรมหาบัณฑิต
Level: ปริญญาโท
Descipline: บริหารการศึกษา
Grantor: มหาวิทยาลัยนครพนม
©copyrights มหาวิทยาลัยนครพนม
RightsAccess:
ใช้เวลา
0.100751 วินาที
พระมหาจักรพงค์ คำมุงคุณ
| Title | Contributor | Type |
|---|---|---|
| ปัญหาการบริหารงานบุคคลด้านการบำรงรักษาบุคลากรและ ด้านการพัฒนาบุคลากรในโรงเรียนพระปริยัติธรรม แผนกสามัญศึกษา จังหวัดนครพนม
มหาวิทยาลัยนครพนม พระมหาจักรพงค์ คำมุงคุณ | อาจารย์ ดร.พูนสิน ประคำมินทร์ | งานวิจัย/Research report |
อาจารย์ ดร.พูนสิน ประคำมินทร์
| Title | Creator | Type and Date Create |
|---|---|---|
| ปัญหาการบริหารงานบุคคลด้านการบำรงรักษาบุคลากรและ ด้านการพัฒนาบุคลากรในโรงเรียนพระปริยัติธรรม แผนกสามัญศึกษา จังหวัดนครพนม
มหาวิทยาลัยนครพนม อาจารย์ ดร.พูนสิน ประคำมินทร์ | พระมหาจักรพงค์ คำมุงคุณ | งานวิจัย/Research report |