แจ้งเอกสารไม่ครบถ้วน, ไม่ตรงกับชื่อเรื่อง หรือมีข้อผิดพลาดเกี่ยวกับเอกสาร ติดต่อที่นี่ ==>
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th
อรวรรณ วงค์ไชย. การศึกษาสภาพการเป็นองค์การแห่งการเรียนรู้ของเทศบาลตำบลดงเจน อำเภอภูกามยาว จังหวัดพะเยา. ปริญญาโท(การบริหารการศึกษา). มหาวิทยาลัยพะเยา.ศูนย์บรรณสารและสื่อการศึกษา. : มหาวิทยาลัยพะเยา, 2558.
การศึกษาสภาพการเป็นองค์การแห่งการเรียนรู้ของเทศบาลตำบลดงเจน อำเภอภูกามยาว จังหวัดพะเยา
The Study of Learning Organization State of Dong Jen Subdistrict Municipality, Phukamyao District, Phayao Province
Name: อรวรรณ วงค์ไชย
Address:
บ้านเลขที่ 117 หมู่ 1 ตำบลดงเจน อำเภอภูกามยาว จังหวัดพะเยา
keyword:
องค์การแห่งการเรียนรู้
Abstract:
การวิจัยครั้งนี้ มีวัตถุประสงค์ เพื่อศึกษาความคิดเห็นของบุคลากรเกี่ยวกับสภาพการเป็นองค์การแห่งการเรียนรู้ และเพื่อศึกษาแนวทางในการพัฒนาสู่การเป็นองค์การแห่งการเรียนรู้ของเทศบาลตำบลดงเจน อำเภอภูกามยาว จังหวัดพะเยา ใน 5 ด้าน ได้แก่ ด้านความรอบรู้แห่งตน ด้านแบบแผนความคิด ด้านวิสัยทัศน์ร่วม ด้านการเรียนรู้เป็นทีม และด้านการคิดอย่างเป็นระบบ ประชากรที่ใช้ในการศึกษา ได้แก่ บุคลากรของเทศบาลตำบลดงเจน อำเภอภูกามยาว จังหวัดพะเยา จำนวนรวมทั้งสิ้น 85 คน เครื่องมือที่ใช้ในการศึกษา ได้แก่ แบบสอบถามเกี่ยวกับข้อมูลทั่วไป และแบบสอบถามเกี่ยวกับความคิดเห็นของบุคลากรที่มีต่อสภาพ และแนวทางการพัฒนาสู่การเป็นองค์การแห่งการเรียนรู้ สถิติที่ใช้ ได้แก่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย และค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน ผลการวิจัย พบว่า บุคลากรของเทศบาลตำบลดงเจน อำเภอภูกามยาว จังหวัดพะเยา มีระดับความคิดเห็นต่อสภาพการเป็นองค์การแห่งการเรียนรู้ของเทศบาลตำบลดงเจน ในภาพรวมอยู่ในระดับมาก เมื่อพิจารณาเป็นรายด้าน พบว่า ด้านที่มีค่าเฉลี่ยสูงสุด ได้แก่ ด้านความรอบรู้แห่งตน ระดับความคิดเห็นอยู่ในระดับมาก รองลงมา ได้แก่ ด้านการเรียนรู้เป็นทีม ด้านแบบแผนความคิด ด้านการคิดอย่างเป็นระบบ ส่วนด้านที่มีค่าเฉลี่ยต่ำสุด ได้แก่ ด้านวิสัยทัศน์ร่วม ตามลำดับ และแนวทางในการพัฒนาสู่การเป็นองค์การแห่งการเรียนรู้คือ ส่งเสริมให้บุคลากรได้รับการฝึกอบรมตามหลักสูตรที่ตรงกับสายงาน ส่งเสริมให้บุคลากรมีความคิดสร้างสรรค์ ทันเหตุการณ์ในยุคปัจจุบัน เปิดโอกาสให้ทุกคนได้ระดมความคิดในการกำหนดวิสัยทัศน์ของเทศบาล ส่งเสริมให้มีการเรียนรู้และทำงานเป็นทีม สร้างความสามัคคีในองค์การ และส่งเสริมให้บุคลากรมีการคิดอย่างเป็นระบบ
"
Abstract:
This research aimed to study the peoples opinion toward the state of learning organization and the 5 different ways of development namelyPersonal Mastery,Mental Model ,Shared Vision, Team Learning and Systemetic Thinking in orto develop learning organization of Dongjen Subdistric Municipality, Phukamyao District, Phayao Province. The population of the study is 85 personal of Dongjen Subdistric Municipality. The research tool comprise the questionnaire about general information and the questionnaire about the opinion of the personnel toward the state learning organization. The statisticts are percentage, mean and standard deviation. The results of the study were The Dongjen Staff have high level of opinion toward the condition of learning organization. The highest score is Personal Mastery field and Shared Vision field got a lowest scores opinion. The suggestion to create learning organization is supporting the staff to learn or train them about curriculum supporting career path. Promoting staff to think or create about up to date incident. Opening sphere to brainstorm vision specifying of Dongjen Subdistric Municipality. Promoting knowledge and team work, staff unity and supporting staff to think systematically.
มหาวิทยาลัยพะเยา.ศูนย์บรรณสารและสื่อการศึกษา
Address:
พะเยา
Email:
clm@up.ac.th
Name: สันติ บูรณะชาติ
Role:
อาจารย์ที่ปรึกษา
Created:
2558
Modified:
2563-12-18
Issued:
2558-11-11
วิทยานิพนธ์/Thesis
application/pdf
tha
DegreeName: การศึกษามหาบัณฑิต
Level: ปริญญาโท
Descipline: การบริหารการศึกษา
Grantor: มหาวิทยาลัยพะเยา
©copyrights มหาวิทยาลัยพะเยา
RightsAccess:
ใช้เวลา
0.150349 วินาที
อรวรรณ วงค์ไชย
| Title | Contributor | Type |
|---|---|---|
| การศึกษาสภาพการเป็นองค์การแห่งการเรียนรู้ของเทศบาลตำบลดงเจน อำเภอภูกามยาว จังหวัดพะเยา
มหาวิทยาลัยพะเยา อรวรรณ วงค์ไชย | สันติ บูรณะชาติ | วิทยานิพนธ์/Thesis |
สันติ บูรณะชาติ