แจ้งเอกสารไม่ครบถ้วน, ไม่ตรงกับชื่อเรื่อง หรือมีข้อผิดพลาดเกี่ยวกับเอกสาร ติดต่อที่นี่ ==>
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th
มาลี แก้วยองผาง. การรื้อปรับระบบโครงสร้างองค์กร : กรณีศึกษาสำนักเทคโนโลยีการศึกษา มหาวิทยาลัยรามคำแหง.. ปริญญาโท(รัฐศาสตร์). มหาวิทยาลัยรามคำแหง. สำนักหอสมุดกลาง. : มหาวิทยาลัยรามคำแหง, 2544.
การรื้อปรับระบบโครงสร้างองค์กร : กรณีศึกษาสำนักเทคโนโลยีการศึกษา มหาวิทยาลัยรามคำแหง.
Reengineering the Organizational Structure : A case study of The Office of Educational Technology at Ramkhamhaeng University.
Name: มาลี แก้วยองผาง
ThaSH:
การรื้อปรับระบบ.
ThaSH:
การจัดการองค์การ.
ThaSH:
มหาวิทยาลัยรามคำแหง.
ThaSH:
สำนักเทคดนโลยีการศึกษา
-- การบริหาร.
Abstract:
การศึกษาวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา การยอมรับการรื้อปรับระบบโครงสร้างองค์การของบุคลากร สำนักเทคโนโลยีการศึกษา มหาวิทยาลัยรามคำแหง และ ปัจจัยที่มีผลต่อการยอมรับการรื้อปรับระบบโครงสร้างองค์การของบุคลากร โดยศึกษาแนวการรื้อปรับระบบ ในด้านการปฏิรูปงาน กระบวนการทำงานและ ด้านเทคโนโลยี กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการศึกษา คือ บุคลากรของสำนักเทคโนโลยีการศึกษา มหาวิทยาลัยรามคำแหง จำนวน 201 คน ผู้วิจัยใช้แบบสอบถามเป็นเครื่องมือในการเก็บรวบรวมข้อมูล และวิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้โปรแกรมสำเร็จรูป SPSS for Windows'97 สถิติที่ใช้ได้แก่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และทดสอบโดยใช้ค่าไคสแควร์ผลการศึกษา พบว่า 1. บุคลากรของสำนักเทคโนโลยีการศึกษา มหาวิทยาลัยรามคำแหง ยอมรับ การรื้อปรับระบบโครงสร้างองค์การ 2. คุณสมบัติส่วนบุคคล ซึ่งประกอบด้วย เพศ อายุ ระดับการศึกษาสูงสุด ตำแหน่ง ระดับและระยะเวลาทำงานที่แตกต่างกัน ไม่มีความสัมพันธ์กับการยอมรับการรื้อปรับระบบโครงสร้างองค์การ 3. ความรู้เกี่ยวกับระบบโครงสร้างสำนักเทคโนโลยีการศึกษาของบุคลากร ที่แตกต่างกัน ไม่มีความสัมพันธ์กับการยอมรับการรื้อปรับระบบโครงสร้างองค์การ 4. ความรู้เกี่ยวกับการรื้อปรับระบบโครงสร้างองค์การของบุคลากรที่แตกต่างกัน จะมีความสัมพันธ์กับการยอมรับการรื้อปรับระบบแตกต่างกัน ที่ระดับนัยสำคัญ 0.05 5. ความคิดเห็นเกี่ยวกับการรื้อปรับระบบโครงสร้างองค์การของบุคลากรที่ แตกต่างกัน จะมีความสัมพันธ์กับการยอมรับการรื้อปรับระบบแตกต่างกัน ที่ระดับนัยสำคัญ 0.05
Abstract:
This objectives of this research is to study about the adoption on reengineering the organizational structure of the officials at the office of Educational Technology, Ramkhamhaeng University and study the factors that effect on adoption to organizational structure reengineering, The study of reengineering the organizational structure includes task reform, process and technology on the reengineering context. The 201 samples used in this study were selected from the members of the office of Educational Technology. Data collection was performed by questionnaires. Percentage, means, standard deviation, Chi-square test were processed by SPSS for Windows '97 for data analysis.Result findings are concluded as followsI. The officials of the office of Educational Technology at Rarnkhamhaeng University accept the adoption on the reengincering the organizational structure.2. Personal biodata such as age, sex, the educational level, position, rank and working experience which are different, do not effect or influence to the acceptance of adoption on reengineering the organizational structure.3. The different officials' knowledge about the organizational structure at the office of Educational Technology do not effect or influence to the acceptance of adoption on reerigineering the organizational structure.4. The different officials' knowledge about reengineering the organizational structure has the different relation to accept the adoption at significant level 0.055. The different officials' opinions about reengineering the organizational structure have relation to the different acceptance the adoption at significant level0M5
มหาวิทยาลัยรามคำแหง. สำนักหอสมุดกลาง
Address:
กรุงเทพมหานคร (Bangkok)
Email:
dcms@lib.ru.ac.th
Name: พรชัย เทพปัญญา.
Role:
คณะกรรรมการที่ปรึกษาวิทยานิพนธ์
Name: นิรันดร์ แนบชิต
Role:
คณะกรรรมการที่ปรึกษาวิทยานิพนธ์
Name: วิพร เกตุแก้ว.
Role:
คณะกรรรมการที่ปรึกษาวิทยานิพนธ์
Created:
2544
Modified:
2549-05-22
วิทยานิพนธ์/Thesis
ISBN:
9743134506
ม.ร. ม226 2544
tha
DegreeName: ศิลปศาสตรมหาบัณฑิต
Level: ปริญญาโท
Descipline: รัฐศาสตร์
Grantor: มหาวิทยาลัยรามคำแหง
©copyrights มหาวิทยาลัยรามคำแหง
RightsAccess:
ใช้เวลา
0.035007 วินาที
มาลี แก้วยองผาง
| Title | Contributor | Type |
|---|---|---|
| การรื้อปรับระบบโครงสร้างองค์กร : กรณีศึกษาสำนักเทคโนโลยีการศึกษา มหาวิทยาลัยรามคำแหง.
มหาวิทยาลัยรามคำแหง มาลี แก้วยองผาง | พรชัย เทพปัญญา. นิรันดร์ แนบชิต วิพร เกตุแก้ว. | วิทยานิพนธ์/Thesis |
พรชัย เทพปัญญา.
| Title | Creator | Type and Date Create |
|---|---|---|
| การรื้อปรับระบบโครงสร้างองค์กร : กรณีศึกษาสำนักเทคโนโลยีการศึกษา มหาวิทยาลัยรามคำแหง.
มหาวิทยาลัยรามคำแหง พรชัย เทพปัญญา.;นิรันดร์ แนบชิต;วิพร เกตุแก้ว. | มาลี แก้วยองผาง | วิทยานิพนธ์/Thesis |
| ผลกระทบของการแปรรูปรัฐวิสาหกิจต่อขบวนการแรงงาน : ศึกษากรณี การแปรรูปองค์การโทรศัพท์แห่งประเทศไทย
มหาวิทยาลัยรามคำแหง วุฒิศักดิ์ ลาภเจริญทรัพย์.;ชัยชนะ อิงคะวัต.;พรชัย เทพปัญญา. | สราวุธ เพชรสุภา. | วิทยานิพนธ์/Thesis |
นิรันดร์ แนบชิต
| Title | Creator | Type and Date Create |
|---|---|---|
| การรื้อปรับระบบโครงสร้างองค์กร : กรณีศึกษาสำนักเทคโนโลยีการศึกษา มหาวิทยาลัยรามคำแหง.
มหาวิทยาลัยรามคำแหง พรชัย เทพปัญญา.;นิรันดร์ แนบชิต;วิพร เกตุแก้ว. | มาลี แก้วยองผาง | วิทยานิพนธ์/Thesis |
วิพร เกตุแก้ว.
| Title | Creator | Type and Date Create |
|---|---|---|
| การรื้อปรับระบบโครงสร้างองค์กร : กรณีศึกษาสำนักเทคโนโลยีการศึกษา มหาวิทยาลัยรามคำแหง.
มหาวิทยาลัยรามคำแหง พรชัย เทพปัญญา.;นิรันดร์ แนบชิต;วิพร เกตุแก้ว. | มาลี แก้วยองผาง | วิทยานิพนธ์/Thesis |