แจ้งเอกสารไม่ครบถ้วน, ไม่ตรงกับชื่อเรื่อง หรือมีข้อผิดพลาดเกี่ยวกับเอกสาร ติดต่อที่นี่ ==>
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th
กาญจนา ศรีกุล. ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับการพัฒนาตนเองของบุคลากรสายสนับสนุน มหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์. Master's Degree(รัฐประศาสนศาสตร์). มหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์, สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ. : มหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ฯ, 2557.
ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับการพัฒนาตนเองของบุคลากรสายสนับสนุน มหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์
Factors inductive to self development of staff of Valaya Alongkorn Rajabhat University Under the Royal Patronage
Name: กาญจนา ศรีกุล
keyword:
แรงจูงใจใฝ่สัมฤทธิ์
ThaSH:
ความพอใจในการทำงาน
Classification :.DDC: 352.66
มหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์, สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ
Address:
ปทุุมธานี
Created:
2557
Modified:
2557-09-25
Issued:
2557-09-25
วิทยานิพนธ์/Thesis
application/pdf
BibliograpyCitation :
8245460
CallNumber:
วพ 352.66 ก425ป 2552
tha
DegreeName: รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต
Level: Master's Degree
Descipline: รัฐประศาสนศาสตร์
Grantor: มหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ฯ
©copyrights มหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ฯ
RightsAccess:
ใช้เวลา
0.0421 วินาที
กาญจนา ศรีกุล
| Title | Contributor | Type |
|---|---|---|
| ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับการพัฒนาตนเองของบุคลากรสายสนับสนุน มหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์
มหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ฯ กาญจนา ศรีกุล | วิทยานิพนธ์/Thesis |