แจ้งเอกสารไม่ครบถ้วน, ไม่ตรงกับชื่อเรื่อง หรือมีข้อผิดพลาดเกี่ยวกับเอกสาร ติดต่อที่นี่ ==>
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th ติดต่อเจ้าหน้าที่เจ้าของเอกสาร กรณีเอกสารไม่ครบหรือไม่ตรง

การทำกิจกรรมกับตุ๊กตาล้มลุกที่มีผลต่อความเครียดของพนักงาน
The effects of doing activities with rocking dolls on employees stress

ThaSH: การทางพิเศษแห่งประเทศไทย -- พนักงาน -- ความเครียดในการทำงาน
ThaSH: กรมทางหลวงชนบท -- พนักงาน -- ความเครียดในการทำงาน
ThaSH: ความเครียดในการทำงาน
Abstract: งานวิจัยครั้งนี้เป็นการวิจัยเชิงทดลอง มีวัตถุประสงค์1) เพื่อศึกษาระดับความเครียดในการทำงานของพนักงาน2) เพื่อเปรียบเทียบความเครียดของพนักงานก่อนและหลังเมื่อทำกิจกรรมกับตุ๊กตาล้มลุก3) เพื่อเปรียบเทียบความเครียดของพนักงานหลังการทดลองของกลุ่มทดลองและกลุ่มควบคุมกลุ่มตัวอย่าง คือ พนักงานฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ของการทางพิเศษแห่งประเทศไทยและกรมทางหลวงชนบท จำนวน 30 คน โดยใช้แบบสอบถามเกี่ยวกับความเครียดเป็นเครื่องมือในการเก็บรวบรวมข้อมูล และสถิติที่ใช้วิเคราะห์ข้อมูล คือ ค่าความถี่ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน การทดสอบความแตกต่างระหว่างค่าเฉลี่ยของกลุ่มตัวอย่างสองกลุ่มไม่เป็นอิสระต่อกันและการวิเคราะห์ความแปรปรวน ผลการวิจัยพบว่า1) พนักงานมีระดับความเครียดอยู่ในระดับต่ำ 2) พนักงานมีความเครียดก่อนและหลังการทดลองแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ.013) หลังการทดลองพนักงานของกลุ่มทดลองและกลุ่มควบคุมมีความเครียดไม่แตกต่างกัน
Abstract: The objectives of this experimental research are 1) to study the level of stress of employees, 2) to compare stress of employees before and after they do activities with rocking dolls, 3) to compare stress of employees in the experimental groups and control group before and after they do activities with rocking dolls. The sample group consisted of 30 employees. The tools used in data collection divided in to personal data and stress. The statistics used were frequency, percentage, mean, standard deviation, Paired-sample t-test and ANOVA. The research found 1) The employees had low level of stress. 2) When comparing their stress between before and after experiment, employees’ stress had statically significant difference at the level of .01. 3) When comparing their stress after experiment, employees in the experimental groups and control group did not have different stress
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ. สำนักหอสมุดกลาง
Address: กรุงเทพมหานคร
Email: library@kmutnb.ac.th
Role: ที่ปรึกษาวิทยานิพนธ์
Created: 2556
Modified: 2557-09-19
Issued: 2557-09-19
วิทยานิพนธ์/Thesis
application/pdf
CallNumber: วพ MIOP ร345ข
tha
©copyrights มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
RightsAccess:
ลำดับที่.ชื่อแฟ้มข้อมูล ขนาดแฟ้มข้อมูลจำนวนเข้าถึง วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1 B15806133.pdf 1.86 MB45 2026-05-26 18:16:01
ใช้เวลา
0.035692 วินาที

รัชยา ขาวทอง
Title Contributor Type
การทำกิจกรรมกับตุ๊กตาล้มลุกที่มีผลต่อความเครียดของพนักงาน
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
รัชยา ขาวทอง
สุนทรี ศักดิ์ศรี
วิทยานิพนธ์/Thesis
สุนทรี ศักดิ์ศรี
Title Creator Type and Date Create
การคิดเชิงบวกและค่านิยมในการทำงานที่พยากรณ์พฤติกรรมการให้บริการของบุคลากรในโรงพยาบาลเอกชน
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
เบญจวรรณ บุณยะประพันธ์;สุนทรี ศักดิ์ศรี
โยษิตา สมเจริญ
วิทยานิพนธ์/Thesis
จิตบริการและแรงจูงใจในการทำงานที่พยากรณ์ประสิทธิภาพการให้บริการของพยาบาล
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
เบญจวรรณ บุณยะประพันธ์;สุนทรี ศักดิ์ศรี
มนต์จรัส วัชรสิงห์
วิทยานิพนธ์/Thesis
สิ่งอำนวยความสะดวกในสถานที่ทำงานที่มีผลต่อแรงจูงใจในการทำงานของพนักงาน
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
สุนทรี ศักดิ์ศรี;มานพ ชูนิล
ภูวเดช วัชรีฤทัย
วิทยานิพนธ์/Thesis
การใช้เครือข่ายสังคมออนไลน์และความไว้วางใจที่พยากรณ์สัมพันธภาพระหว่างบุคคลของพนักงาน
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
สุนทรี ศักดิ์ศรี
มณฑา เรืองขจร
วิทยานิพนธ์/Thesis
การทำกิจกรรมกับตุ๊กตาล้มลุกที่มีผลต่อความเครียดของพนักงาน
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
สุนทรี ศักดิ์ศรี
รัชยา ขาวทอง
วิทยานิพนธ์/Thesis
ภาวะผู้นำของผู้บังคับบัญชาและความฉลาดทางอารมณ์ของตำรวจที่พยากรณ์จิตบริการของตำรวจ
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
สุนทรี ศักดิ์ศรี
จรัญญา ผาริโน
วิทยานิพนธ์/Thesis
การสนับสนุนขององค์การและความผูกพันในองค์การที่พยากรณ์การคงอยู่ของพนักงานในโรงงานอุตสาหกรรมอาหารสัตว์
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
สุนทรี ศักดิ์ศรี
คมสรร พรมโนภาศ
วิทยานิพนธ์/Thesis
บุคลิกภาพเชิงรุกและการตั้งเป้าหมายเชิงสัมฤทธิ์ที่พยากรณ์ความสำเร็จในอาชีพของพนักงานการไฟฟ้า สำนักงานใหญ่
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
สุนทรี ศักดิ์ศรี
ฉันท์ชนก บุญยะประณัย
วิทยานิพนธ์/Thesis
วัฒนธรรมองค์การและความพึงพอใจในการทำงานที่พยากรณ์ความจงรักภักดีของพนักงานในโรงงานอุตสาหกรรมอาหาร
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
สุนทรี ศักดิ์ศรี
ธนวัฒน์ มั่นเหมือนป้อม
วิทยานิพนธ์/Thesis
ความยืดหยุ่นทางอารมณ์และข้อเรียกร้องจากงานที่พยากรณ์ภาวะหมดไฟในการทำงานของสัตวแพทย์
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
สุนทรี ศักดิ์ศรี
เจนจิรา เกียรติธนะบำรุง
วิทยานิพนธ์/Thesis
สุขภาวะทางจิตและสมดุลชีวิตกับการทำงานที่พยากรณ์การพัฒนาตนเองของครูในวิทยาลัยเทคนิคสังกัดสถาบันการอาชีวศึกษาภาคกลาง 5
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
สุนทรี ศักดิ์ศรี
เบญจภรณ์ ศรีแสงแก้ว
วิทยานิพนธ์/Thesis
การปั้นแต่งทางอารมณ์และความขัดแย้งระหว่างงานกับครอบครัวที่พยากรณ์ความเครียดในการทำงานของพนักงานบริการลูกค้าของธนาคาร
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
สุนทรี ศักดิ์ศรี;มานพ ชูนิล
อนิตย์สรา มานะการ
วิทยานิพนธ์/Thesis
การใช้สื่อสังคมออนไลน์เพื่อการสื่อสารในองค์การและความทุ่มเทในการทำงานที่พยากรณ์ผลการปฏิบัติงานของบุคลากรในหน่วยงานสังกัดกรุงเทพมหานคร
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
สุนทรี ศักดิ์ศรี
ชุลีวรรณ สุวิสุทธิ์
วิทยานิพนธ์/Thesis
ความฉลาดทางอารมณ์ การรับรู้การสนับสนุนจากองค์การ ที่พยากรณ์การให้ความช่วยเหลือผู้อื่นของพนักงานตรวจสอบอุบัติเหตุ ในบริษัทประกันวินาศภัย เขตกรุงเทพมหานคร
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
สุนทรี ศักดิ์ศรี
ศศิ บุญประเสริฐ
วิทยานิพนธ์/Thesis
ความเชื่ออำนาจภายในตนและการสื่อสารภายในองค์การที่พยากรณ์ความพึงพอใจในงานของพนักงานบริษัทผลิตชิ้นส่วนยานยนต์
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
สุนทรี ศักดิ์ศรี
อัญชลี พัฒนารังคะ
วิทยานิพนธ์/Thesis
ผลของโปรแกรมการพัฒนาชุดความคิดเติบโตในกลุ่มสมาชิกองค์การธุรกิจเครือข่าย
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
สุนทรี ศักดิ์ศรี
พรนิภา รัตนบุษย์
วิทยานิพนธ์/Thesis
ความสัมพันธ์ระหว่างการรับรู้การสนับสนุนจากองค์การและความยืดหยุ่นทางอารมณ์และจิตใจของพนักงานปฏิบัติงานด้านเทคโนโลยีสารสนเทศของบริษัทเอกชนในเขตกรุงเทพมหานคร
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
สุนทรี ศักดิ์ศรี
ณัฐธัญภัคสร ศิริไปล์
วิทยานิพนธ์/Thesis
การรับรู้ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงและคุณภาพของผู้ตามที่พยากรณ์ผลการปฏิบัติงานของพนักงานในธุรกิจรับเหมาก่อสร้าง
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
สุนทรี ศักดิ์ศรี
หทัยชนก แสงชัน
วิทยานิพนธ์/Thesis
การรับรู้ความสามารถเชิงสร้างสรรค์ของตนเองและภาวะผู้นำเชิงสร้างสรรค์ที่พยากรณ์พฤติกรรมสร้างนวัตกรรมในการทำงานของนักเขียนโปรแกรมคอมพิวเตอร์ในเขตกรุงเทพมหานคร
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
สุนทรี ศักดิ์ศรี
ณีรนุช สมานวงศ์ไทย
วิทยานิพนธ์/Thesis
Copyright 2000 - 2026 ThaiLIS Digital Collection Working Group. All rights reserved.
ThaiLIS is Thailand Library Integrated System
สนับสนุนโดย สำนักงานบริหารเทคโนโลยีสารสนเทศเพื่อพัฒนาการศึกษา
กระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม
328 ถ.ศรีอยุธยา แขวง ทุ่งพญาไท เขต ราชเทวี กรุงเทพ 10400 โทร. โทร. 02-232-4000
กำลัง ออน์ไลน์
ภายในเครือข่าย ThaiLIS จำนวน 7
ภายนอกเครือข่าย ThaiLIS จำนวน 9,286
รวม 9,293 คน

More info..
นอก ThaiLIS = 373,409 ครั้ง
มหาวิทยาลัยสังกัดทบวงเดิม = 2,455 ครั้ง
มหาวิทยาลัยราชภัฏ = 628 ครั้ง
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคล = 94 ครั้ง
มหาวิทยาลัยเอกชน = 52 ครั้ง
มหาวิทยาลัยสงฆ์ = 23 ครั้ง
สถาบันพระบรมราชชนก = 9 ครั้ง
หน่วยงานอื่น = 6 ครั้ง
รวม 376,676 ครั้ง
Database server :
Version 2.5 Last update 1-06-2018
Power By SUSE PHP MySQL IndexData Mambo Bootstrap
มีปัญหาในการใช้งานติดต่อผ่านระบบ UniNetHelp


Server : 8.199.136
Client : Not ThaiLIS Member
From IP : 216.73.216.136