ความสัมพันธ์ระหว่างคุณธรรมและจริยธรรมที่มีอยู่และที่พึงประสงค์กับผลการปฏิบัติงาน ศึกษาเฉพาะกรณีพนักงานของบริษัท วัฒนไพศาลเอ็นยิเนียริ่ง จำกัด

Relationships between the existing and desirable morality and the ethics and employees’job performance a case study of the employees of Wattanaprisan Engineering Company Limited

Name: ธีระชัย เอื้ออำนวย

keyword: ความยุติธรรมในองค์การ

ThaSH: การทำงาน -- การประเมิน

ThaSH: พนักงานบริษัท -- ความพอใจในการทำงาน

Abstract: งานวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ 1) เพื่อศึกษาระดับความคิดเห็น เกี่ยวกับคุณธรรมและจริยธรรม ที่มีอยู่และที่พึงประสงค์ของพนักงาน 2) เพื่อเปรียบเทียบความคิดเห็นเกี่ยวกับคุณธรรมและจริยธรรม ที่มีอยู่และที่พึงประสงค์ ของพนักงานจำแนกตามปัจจัยส่วนบุคคล 3) เพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่าง คุณธรรมและจริยธรรมที่มีอยู่และที่พึงประสงค์กับผลการปฏิบัติงานของพนักงาน 4) เพื่อพยากรณ์ ผลการปฏิบัติงานของพนักงานด้วยคุณธรรมและจริยธรรมที่มีอยู่และที่พึงประสงค์ กลุ่มตัวอย่างเป็น พนักงานของบริษัท วัฒนไพศาลเอ็นยิเนียริ่ง จำกัด รวมทั้งสิ้นเป็นจำนวน 93 คน โดยใช้แบบสอบถาม เป็นเครื่องมือในการเก็บรวบรวมข้อมูล และวิเคราะห์ข้อมูลทางสถิติด้วยโปรแกรมสำเร็จรูป สถิติที่ใช้ ประกอบด้วย ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน ส่วนสถิติที่ใช้ในการทดสอบสมมติฐาน ได้แก่ การทดสอบที การวิเคราะห์ความแปรปรวน สหสัมพันธ์ และการวิเคราะห์ความถดถอยเชิงพหุ จากผลการวิจัยพบว่า 1) พนักงานมีคุณธรรมและจริยธรรมที่มีอยู่และที่พึงประสงค์ อยู่ใน ระดับสูง 2) พนักงานที่มีปัจจัยส่วนบุคคลต่างกันจะมีคุณธรรมและจริยธรรมไม่แตกต่างกันอย่าง มีนัยสำคัญทางสถิติที่ .05 3) คุณธรรมและจริยธรรมที่มีอยู่และที่พึงประสงค์มีความสัมพันธ์กับ ผลการปฏิบัติงานของพนักงานทางบวก ขนาดปานกลางค่อนข้างสูง อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ ระดับ .05 4) คุณธรรมและจริยธรรมที่มีอยู่ 3 ตัว ที่มีอิทธิพลต่อตัวแปรผลการปฏิบัติงานของพนักงาน ประกอบด้วย ความซื่อสัตย์ ความมีสติสัมปชัญญะ ความมีวินัย สามารถสร้างสมการพยากรณ์ ผลการปฏิบัติงานในรูปคะแนนดิบ ดังนี้ ผลการปฏิบัติงาน = - 33.640 + 1.637 (ความซื่อสัตย์ คุณธรรมและจริยธรรมที่มีอยู่) + 1.651 (ความมีสติสัมปชัญญะ คุณธรรมและจริยธรรมที่มีอยู่) + 1.186 (ความมีวินัย คุณธรรมและจริยธรรมที่มีอยู่)

Abstract: The objectives of this research are 1) to study the level of the opinions of employees concerning the existing and desirable morality and ethics, 2) to compare the levels of the opinions of employees concerning the existing and desirable morality and ethics, 3) to study the relationship between existing and desirable of morality and ethics and performance of the employees, 4) to make a predicting equation of performance of the employees and the existing and desirable of morality and ethics. This research was carried out with 93 employees at Wattanaprisan Engineering, Co., Ltd. The data were collected from questionnaires. Statistical devices used for data analysis were means, standard deviation, t – test, One - way ANOVA, Pearson's Product Moment Correlation, and Stepwise Multiple Regression Analysis. The results of the study were as follows : 1) The employees had a high level existing and desirable morality and ethics. 2) The employees with different personal factors had no different existing and desirable morality and ethics at the significant level of .05 for all aspects. 3) The existing and desirable morality and ethics had positive relationship with the employees’ performance at the significant level of .05. 4) There were three predictors of the existing morality and ethics for employees’ performance. These were honesty, consciousness and discipline. The regression equation of raw scores was : Performance = -33.640 + 1.637(honesty of the existing morality and ethics) + 1.651(consciousness of the existing morality and ethics) + 1.186 (discipline of the existing morality and ethics)

มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ. สำนักหอสมุดกลาง

Address: กรุงเทพมหานคร

Email: library@kmutnb.ac.th

Name: ศจีมาจ ณ วิเชียร

Role: ที่ปรึกษาวิทยานิพนธ์

Created: 2551

Modified: 2567-08-13

Issued: 2552-08-08

วิทยานิพนธ์/Thesis

application/pdf

CallNumber: วพ MIOP ธ663อ

tha

DegreeName: ศิลปศาสตร์มหาบัณฑิต

Level: ปริญญาโท

Descipline: จิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์การ

Grantor: มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ

©copyrights มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	B15127369.pdf	1.68 MB

ใช้เวลา

0.024423 วินาที