แจ้งเอกสารไม่ครบถ้วน, ไม่ตรงกับชื่อเรื่อง หรือมีข้อผิดพลาดเกี่ยวกับเอกสาร ติดต่อที่นี่ ==>
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th
สุนันทา เอมหยวก.. ความผูกพันต่อองค์การของพนักงาน บริษัท ทรานซิชั่นส์ ออพทิคัล (ประเทศไทย) จำกัด. ปริญญาโท(วิทยาการจัดการอุตสาหกรรม). สถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกล้าเจ้าคุณทหารลาดกระบัง. สำนักหอสมุดกลาง. : สถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกล้าเจ้าคุณทหารลาดกระบัง, 2555.
ความผูกพันต่อองค์การของพนักงาน บริษัท ทรานซิชั่นส์ ออพทิคัล (ประเทศไทย) จำกัด
Organizational commitment of employees in Transitions Optical (Thailand) limited
Name: สุนันทา เอมหยวก.
ThaSH:
ความผูกพันต่อองค์การ.
ThaSH:
พนักงานบริษัท.
Othors:
วิทยาการจัดการอุตสาหกรรม
-- วิทยานิพนธ์.
สถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกล้าเจ้าคุณทหารลาดกระบัง. สำนักหอสมุดกลาง
Address:
กรุงเทพมหานคร
Email:
Lifelong@kmitl.ac.th
Name: วรนารถ แสงมณี.
Role:
อาจารย์ผู้ควบคุมวิทยานิพนธ์.
Email :
ksworana@kmitl.ac.th
Created:
2555
Modified:
2556-10-03
Issued:
2556
Issued:
2556-09-30
วิทยานิพนธ์/Thesis
application/pdf
CallNumber:
วพ. ส816ค 2555
tha
DegreeName: วิทยาศาสตรมหาบัณฑิต (วิทยาการจัดการอุตสาหกรรม)
Level: ปริญญาโท
Descipline: วิทยาการจัดการอุตสาหกรรม
©copyrights สถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกล้าเจ้าคุณทหารลาดกระบัง
RightsAccess:
ใช้เวลา
0.032233 วินาที
สุนันทา เอมหยวก.
| Title | Contributor | Type |
|---|---|---|
| ความผูกพันต่อองค์การของพนักงาน บริษัท ทรานซิชั่นส์ ออพทิคัล (ประเทศไทย) จำกัด
สถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกล้าเจ้าคุณทหารลาดกระบัง สุนันทา เอมหยวก. | วรนารถ แสงมณี. | วิทยานิพนธ์/Thesis |
วรนารถ แสงมณี.