การพัฒนาบุคลากรของมหาวิทยาลัยจำปาสัก เมืองปากเซ แขวงจำปาศักดิ์ ประเทศสาธารณรัฐ ประชาธิปไตยประชาชนลาว

Name: พระสุริยะศักดิ์ จิตฺตธมฺโม (จันทร์คำมณี)

keyword: การพัฒนาบุคลากร

; มหาวิทยาลัยจำปาสัก

; บุคลากรของมหาวิทยาลัย

; ประชาชนลาว

Abstract: การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ ศึกษาสภาพการพัฒนาบุคลากรและการเปรียบเทียบสภาพการบริหารบุคลากรของมหาวิทยาลัยจำปาสัก เมืองปากเซ แขวงจำปาสัก ประเทศสาธารณรัฐประชาธิปไตยประชาชนลาว จำแนกตามสถานภาพและศึกษาแนวทางการพัฒนาบุคลากรของมหาวิทยาลัยจำปาสัก เมืองปากเซ แขวงจำปาสัก ประเทศสาธารณรัฐประชาธิปไตยประชาชนลาว ซึ่งผู้วิจัยได้ศึกษาจากประชากร จำนวน 240 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยได้แก่ แบบสอบถาม วิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์สำเร็จรูป สถิติที่ใช้ได้แก่ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงแบนมาตรฐาน,การทดสอบค่าที (t-test) และการวิเคราะห์ด้วยแปรปรวนทางเดียว(One Way ANOVA) ผลการวิจัยพบว่า การพัฒนาบุคลากรของมหาวิทยาลัยจำปาสัก เมืองปากเซ แขวงจำปาสัก ประเทศสาธารณรัฐประชาธิปไตยประชาชนลาว ในภาพรวม อยู่ในระดับปานกลาง เมื่อพิจารณาเป็นรายด้าน พบว่า อยู่ในระดับปานกลาง เรียงลำดับจากด้านที่มีค่าเฉลี่ยมากไปหาน้อย คือด้านการศึกษาต่อ ด้านการฝึกอบรม ด้านหน่วยงานการพัฒนาบุคลากร ด้านการจัดสัมมนาทางวิชาการและด้านการศึกษาดูงาน ตามลำดับ ผลการเปรียบเทียบความคิดเห็นเกี่ยวกับการพัฒนาบุคลากรของมหาวิทยาลัยจำปาสัก เมืองปากเซ แขวงจำปาสักประเทศสาธารณรัฐประชาธิปไตยประชาชนลาว จำแนกตามเพศ ระดับการศึกษา ตำแหน่งผู้ปฏิบัติงาน และประสบการณ์ทำงาน พบว่าไม่แตกต่างกัน เมื่อจำแนกตามอายุ พบว่าแตกต่างกัน ในด้านการฝึกอบรม อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05

Abstract: The Objection of Research were to Study the State of Personnel Development And Compare the State of personnel Administration of Champasak University, Pakse District, Champasak Province. Lao People’s Democratic Republic. Distinguishing by status and the way of personnel administration of Champasak University, Pakse District, Champasak Province. Lao People’s Democratic Republic. The researcher used 240 populations for the study. The tools of research were questionnaires. Using computer program as SPSS was analyzed data by means of percentage and standard deviation testing by T-test and One Way Analysis of Variance. The result of research as follows: Personnel Development of Champasak University, Pakse District, Champasak Province, Lao People’s Democratic Republic. Allovesr were at moderate level. When considering each category by arranged in order from high to low average level. The study showed that education in higher, training, personnel development department, seminar and field study. The result of comparative in the opinion about personnel Administration of Champasak University, Pakse District, Champasak Province, Lao People’s Democratic Republic. Distinguishing by sex, education degree, position and working experience found that not different. When considering by age was significantly different in training at 0.05 level.

Mahachulalongkornrajavidyalaya University

Address: BANGKOK

Email: library@mcu.ac.th

Name: สุทธิพงษ์ ศรีวิชัย

Role: อาจารย์ที่ปรึกษา

Name: พระมหาสมบูรณ์ สุธมฺโม

Role: อาจารย์ที่ปรึกษา

Name: บุญเลิศ จีรภัทร์

Role: อาจารย์ที่ปรึกษา

Modified: 2025-10-20

Created: 2553

Issued: 2556-09-27

วิทยานิพนธ์/Thesis

application/pdf

tha

DegreeName: พุทธศาสตรมหาบัณฑิต

Level: ปริญญาโท

Descipline: สาขาวิชาการบริหารการศึกษา

Grantor: มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย

©copyrights มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	พระสุริยะศักดิ์ จิตฺตธมฺโม (จันทร์คำมณี).pdf	997.62 KB

ใช้เวลา

0.025629 วินาที