ปัจจัยที่มีผลต่อความเครียดในการทำงานของพนักงานส่วนตำบลในจังหวัดปราจีนบุรี

Factors influencing the working stress of personnel in the subdistrict administrative organizations of Prachin Buri province

Name: ณรงค์กร ศาสนา

keyword: ความเครียดจากการทำงาน

ThaSH: สภาพแวดล้อมในการทำงาน

Classification :.DDC: 158.72

Abstract: การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาระดับความเครียดในการทำงานของพนักงานส่วนตำบลในจังหวัดปราจีนบุรี 2) ศึกษาปัจจัยที่มีผลต่อความเครียดในการทำงานของพนักงานส่วนตำบลในจังหวัดปราจีนบุรี และ 3) เพื่อเสนอแนะให้มีการปรับปรุงการทำงานและเสนอแนวทางการบริหารความเครียดของพนักงานส่วนตำบลในจังหวัดปราจีนบุรีให้น้อยลงการวิจัยครั้งนี้ใช้วิธีการผสมทั้งเชิงปริมาณและเชิงคุณภาพ กลุ่มตัวอย่างที่ใช้การวิจัยได้แก่ พนักงานส่วนตำบลที่สังกัดองค์การบริหารส่วนตำบลในจังหวัดปราจีนบุรี จำนวน 220 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยประกอบด้วยแบบสอบถามและแบบสัมภาษณ์ สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และการวิเคราะห์ความแปรปรวนทางเดียวผลการวิจัยพบว่า1. พนักงานส่วนตำบลในจังหวัดปราจีนบุรีส่วนใหญ่เป็นเพศหญิง มีอายุระหว่าง 30 - 40 ปี มีสถานภาพสมรส ไม่มีบุตร มีระดับการศึกษาในระดับปริญญาตรี มีตำแหน่งงาน/สายงานผู้ปฏิบัติ มีระยะเวลาที่ปฏิบัติงานระหว่าง 1 - 5 ปี มีรายได้เฉลี่ยต่อเดือน 10,000 -15,000 บาท 2. ระดับความเครียดของพนักงานส่วนตำบลในจังหวัดปราจีนบุรีมีความเครียดในการทำงานระดับต่ำ ค่าเฉลี่ยเท่ากับ 2.37 3. ปัจจัยด้านการปฏิบัติงานและปัจจัยด้านสิ่งแวดล้อมต่างกันมีผลต่อความเครียดในการทำงานของพนักงานส่วนตำบลในจังหวัดปราจีนบุรีแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 4. ข้อเสนอแนะในการปรับปรุงการทำงานและแนวทางในการบริหารความเครียดของพนักงานส่วนตำบลให้น้อยลง ผู้บริหารควรมีบทบาทในการจัดกิจกรรมให้พนักงานได้คลายความเครียดหรือมีส่วนร่วมในการทำกิจกรรมร่วมกันในองค์กร เช่น การแข่งขันกีฬา การจัดอบรมสัมมนา ศึกษาดูงานนอกสถานที่ การฝึกสมาธิ รวมทั้งการรับฟังปัญหาและช่วยเหลือเมื่อพนักงานเกิดความเครียดในการทำงาน

Abstract: The objectives of this research were (1) to study the level of working stress of personnel in the subdistrict administrative organizations of Prachin Buri Province, (2) to study factors influencing working stress of personnel in the subdistrict administrative organizations of Prachin Buri Province and (3) to recommend management guidelines for improving operations and decreasing the levels of stress. The research used the mixed method with quantitative and qualitative research, and 220 respondents were used as samples. The tools used were questionnaires and interviews. Statistics used for analysis included percentage, mean, standard deviation and F-test (One-way ANOVA). The findings of this research were as follows: 1) The majority of samples were female. aged 30-40 years, married, without children, holding bachelor degrees, serving in operating positions, with 1–5 years of working experience, and with monthly incomes of 10,000-15,000 baht. 2) The working stress level of personnel as a whole was at a low level, with a mean of 2.37. 3) The study of factors influencing the working stress of personnel found that operating factors and environmental factors had a significant difference at a level of 0.05. 4) Recommended guidelines for improving the work and managing the stress include organizing activities for relaxation such as sports, seminars, site visits and meditation practices, as well as offering assistance to subordinate staff with problems.

มหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์. สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ

Address: ปทุมธานี

Name: เกษมชาติ นเรศเสนีย์.

Role: ประธานที่ปรึกษาการค้นคว้าอิสระ

Created: 2556

Modified: 2556-08-29

Issued: 2556-08-29

วิทยานิพนธ์/Thesis

application/pdf

BibliograpyCitation : 8572856

CallNumber: วพ 158.72 ณ215ป 2555

tha

Spatial: ปราจีนบุรี

DegreeName: รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต

Level: Master's Degree

Descipline: รัฐประศาสนศาสตร์

Grantor: มหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ฯ

©copyrights มหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ฯ

ลำดับที่.	ชื่อแฟ้มข้อมูล	ขนาดแฟ้มข้อมูล	จำนวนเข้าถึง	วัน-เวลาเข้าถึงล่าสุด
1	8572856.pdf	37.1 MB	391	2024-09-11 22:59:21

ใช้เวลา

0.023208 วินาที