แจ้งเอกสารไม่ครบถ้วน, ไม่ตรงกับชื่อเรื่อง หรือมีข้อผิดพลาดเกี่ยวกับเอกสาร ติดต่อที่นี่ ==>
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th
วริญา ภู่จีนาพันธุ์ . บรรยากาศองค์การของโรงเรียนดอกคำใต้วิทยาคม จังหวัดพะเยา. ปริญญาโท(). University of Phayao. : มหาวิทยาลัยพะเยา, 2555.
บรรยากาศองค์การของโรงเรียนดอกคำใต้วิทยาคม จังหวัดพะเยา
Organizational Climate of Dokkamtaiwittayakom School, Phayao Province
Name: วริญา ภู่จีนาพันธุ์
Address:
37 หมู่ 1 ตำบลบ้านต๋อม อำเภอเมือง จังหวัดพะเยา
keyword:
บรรยากาศองค์การ
Abstract:
การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ เพื่อศึกษาพฤติกรรมของครูผู้สอนและพฤติกรรมของผู้บริหารโรงเรียนดอกคำใต้วิทยาคม และศึกษาบรรยากาศองค์การของโรงเรียนดอกคำใต้วิทยาคม จังหวัดพะเยา ประชากรได้แก่ ครูในโรงเรียนดอกคำใต้วิทยาคม จังหวัดพะเยา ปีการศึกษา 2554 จำนวน 74 คน โดยใช้แบบสอบถามของ Halpin & Croft เป็นเครื่องมือในการเก็บรวบรวมข้อมูล สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ค่าเฉลี่ย ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน และคะแนนมาตรฐาน (T) ผลการวิจัยพบว่า 1) พฤติกรรมของครู มิติขวัญเป็นมิติที่มีคะแนนมาตรฐานสูง ส่วนมิติขาดความสามัคคี มิติอุปสรรค และมิติมิตรสัมพันธ์ เป็นมิติที่มีคะแนนมาตรฐานต่ำ ด้านพฤติกรรมของผู้บริหารโรงเรียน มิติห่างเหิน และมิติเป็นแบบอย่าง เป็นมิติที่มีคะแนนมาตรฐานสูง ส่วนมิติมุ่งผลงาน และมิติกรุณาปราณีเป็นมิติที่มีคะแนนมาตรฐานต่ำ 2) บรรยากาศองค์การในโรงเรียนดอกคำใต้วิทยาคม จังหวัดพะเยา เป็นแบบเปิด ""
Abstract:
The purpose of this research were to study behavior of teachers and school administrators and organizational climate of Dokkamtaiwittayakom school, Phayao province. The population were 74 teachers of Dokkamtaiwittayakom school in 2011 academic year. The research instrument was Halpin & Crofts Organizational Climate Description Questionnaire. The collected data were analyzed through the applications of mean, standard deviation and T-score. The research results revealed that: 1) Teachers behavior described as follows: climate of esprit was high standard score but climate of disengagement, climate of hindrance and climate of Intimacy was low standard score. Administrators behavior described as follows: climate of aloofness and climate of thrust were high standard score but climate of production emphasis and climate of consideration were low standard score. 2) The organizational climate of Dokkamtaiwittayakom school was open climate. "
University of Phayao
Address:
PHAYAO
Email:
clm@up.ac.th
Name: สันติ บูรณะชาติ
Role:
อาจารย์ที่ปรึกษา
Created:
2555
Modified:
2563-06-29
Issued:
2556-06-28
วิทยานิพนธ์/Thesis
application/pdf
tha
DegreeName: การศึกษามหาบัณฑิต
Level: ปริญญาโท
Grantor: มหาวิทยาลัยพะเยา
©copyrights มหาวิทยาลัยพะเยา
RightsAccess:
ใช้เวลา
0.190018 วินาที
วริญา ภู่จีนาพันธุ์
| Title | Contributor | Type |
|---|---|---|
| บรรยากาศองค์การของโรงเรียนดอกคำใต้วิทยาคม จังหวัดพะเยา
มหาวิทยาลัยพะเยา วริญา ภู่จีนาพันธุ์ | สันติ บูรณะชาติ | วิทยานิพนธ์/Thesis |
สันติ บูรณะชาติ
| Title | Creator | Type and Date Create |
|---|---|---|
| ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการตัดสินใจเลือกโรงเรียนของผู้ปกครองนักเรียนระดับก่อนประถมศึกษาโรงเรียนในสังกัดเทศบาลเมืองพะเยา
มหาวิทยาลัยพะเยา สันติ บูรณะชาติ | ณัฐธยาน์ หาญรับ | วิทยานิพนธ์/Thesis |
| สภาพการจัดระบบสารสนเทศของโรงเรียนพะเยาพิทยาคม อำเภอเมือง จังหวัดพะเยา
มหาวิทยาลัยพะเยา สันติ บูรณะชาติ | น้ำผึ้ง มั่งคั่ง | วิทยานิพนธ์/Thesis |
| บรรยากาศองค์การของโรงเรียนดอกคำใต้วิทยาคม จังหวัดพะเยา
มหาวิทยาลัยพะเยา สันติ บูรณะชาติ | วริญา ภู่จีนาพันธุ์ | วิทยานิพนธ์/Thesis |