แจ้งเอกสารไม่ครบถ้วน, ไม่ตรงกับชื่อเรื่อง หรือมีข้อผิดพลาดเกี่ยวกับเอกสาร ติดต่อที่นี่ ==>
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th
หากไม่มีอีเมลผู้รับให้กรอก thailis-noc@uni.net.th
เอกลักษณ์ สีหะวงษ์. คุณภาพชีวิตการทำงานของผู้ดูแลเด็ก สังกัดองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นจังหวัดศรีสะเกษ. ปริญญาโท(การบริหารการศึกษา). มหาวิทยาลัยราชภัฎอุบลราชธานี. สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ. : มหาวิทยาลัยราชภัฏอุบลราชธานี, 2555.
คุณภาพชีวิตการทำงานของผู้ดูแลเด็ก สังกัดองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นจังหวัดศรีสะเกษ
Work Life Quality of Child Caretakers under the Jurisdiction of the Local Administration Office of Sisaket Province
Name: เอกลักษณ์ สีหะวงษ์
keyword:
คุณภาพชีวิต
ThaSH:
การปกครองส่วนท้องถิ่น
Classification :.DDC: 306.361
Abstract:
การวิจัยในครั้งนี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาระดับคุณภาพชีวิตการทำงานของผู้ดูแลเด็ก สังกัดองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น และเพื่อเปรียบเทียบคุณภาพชีวิตการทำงานของผู้ดูแลเด็ก สังกัดองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น จำแนกตามอายุ ประสบการณ์การทำงาน ระดับการศึกษา และสังกัดองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นและเพื่อศึกษาข้อเสนอแนะเกี่ยวกับคุณภาพชีวิตการทำงานของผู้ดูแลเด็ก สังกัดองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น จังหวัดศรีสะเกษ
กลุ่มประชากรที่ใช้ในการวิจัยในครั้งนี้ คือ ผู้ดูแลเด็ก สังกัดองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น จังหวัดศรีสะเกษ จำนวน 310 คน และเครื่องมือที่ใช้ในการรวบรวมข้อมูล คือแบบสอบถามมาตรประมาณค่า 5 ระดับ เกี่ยวกับคุณภาพชีวิตการทำงาน ที่ผู้วิจัยสร้างขึ้น ซึ่งมีค่าความเชื่อมั่นทั้งฉบับเท่ากับ .93 สถิติที่ใช้ในการวิจัยได้แก่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน และการทดสอบค่า t
ผลการวิจัย พบว่า
1. คุณภาพชีวิตการทำงานของผู้ดูแลเด็ก มีคุณภาพชีวิตการทำงาน โดยภาพรวมและรายด้านอยู่ในระดับมาก ยกเว้นด้านค่าตอบแทนและเงินชดเชยและด้านสิทธิและหน้าที่ของคนภายในองค์กร ที่อยู่ในระดับปานกลาง
2. ผลการเปรียบเทียบคุณภาพชีวิตการทำงานของผู้ดูแลเด็ก ที่มีระดับอายุ ระดับการศึกษา และสังกัดองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นต่างกัน มีระดับคุณภาพชีวิตการทำงานแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญที่ระดับ .05 เมื่อจำแนกตามประสบการณ์การทำงาน ไม่พบความแตกต่าง
3. ข้อเสนอแนะเกี่ยวกับคุณภาพชีวิตการทำงานของผู้ดูแลเด็ก ได้แก่ การเพิ่มเงินด้านค่าตอบแทนให้เหมาะสมกับภาวะเศรษฐกิจ การเพิ่มจำนวนห้องเรียนให้เพียงพอไม่ให้เกิดความแออัดคับแคบ ส่งเสริมอบรมพัฒนาความรู้อย่างต่อเนื่อง การบรรจุผู้ดูแลเด็กเป็นข้าราชการ การให้ผู้ดูแลเด็กมีส่วนร่วมกับกิจกรรมในชุมชน ผู้บริหารองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเปิดโอกาสให้มีอิสระทางความคิดในการพัฒนางาน
The objectives of this study were to investigate the level of work life quality of child caretakers under the jurisdiction of the Local Administration Office of Sisaket province and to compare the level of work life quality of child caretakers as classified by age, work experience, educational level, and the jurisdiction of the Local Administration Office. Recommendations from the respondents were also aimed.
A total of 310 child caretakers working under the Local Administration Office of Sisaket province were employed as the sample group of the study. A 5-point rating scale survey questionnaire containing 50 items and yielding the overall reliability of .93 was used in data collection. The statistics including percentage, mean, standard deviation, and t-test were used in data analysis.
The research findings were as follows:
1. The work life quality of child caretakers under the jurisdiction of the Local Administration Office of Sisaket province was found to be overall and in individual aspects at a high level except wages, reimbursement money, and right and duty as the workers in the organization which were found at a moderate level.
2. The child caretakers differing in age, educational level, and the jurisdiction of the Local Administration Office were found to have work life quality differently at level .05 of significance while those differing in work experience were found not to be different at a significant level.
3. An increase of wages appropriate to economic situation, an increase of sufficient classrooms, a continuous knowledge training and development, being appointed to be a governmental official, participation in community activity provision, and freedom in work development from the local administration administrators were found to be recommended on work life quality of the child caretakers from the respondents.
มหาวิทยาลัยราชภัฎอุบลราชธานี. สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ
Address:
อุบลราชธานี
Email:
info.lib@ubru.ac.th
Role:
ประธานกรรมการที่ปรึกษา
Created:
2555
Modified:
2556-05-20
Issued:
2556-05-09
วิทยานิพนธ์/Thesis
application/pdf
tha
Spatial:
ไทย
DegreeName: ครุศาสตรมหาบัณฑิต
Level: ปริญญาโท
Descipline: การบริหารการศึกษา
Grantor: มหาวิทยาลัยราชภัฏอุบลราชธานี
©copyrights มหาวิทยาลัยราชภัฏอุบลราชธานี
RightsAccess:
ใช้เวลา
-0.955559 วินาที
เอกลักษณ์ สีหะวงษ์
| Title | Contributor | Type |
|---|---|---|
| คุณภาพชีวิตการทำงานของผู้ดูแลเด็ก สังกัดองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นจังหวัดศรีสะเกษ
มหาวิทยาลัยราชภัฏอุบลราชธานี เอกลักษณ์ สีหะวงษ์ | รองศาสตราจารย์ ดร.สมาน อัศวภูมิ | วิทยานิพนธ์/Thesis |
รองศาสตราจารย์ ดร.สมาน อัศวภูมิ